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生育保險(xiǎn)ppt課件(2)-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。該廠雖然沒(méi)有解除與岳某的勞動(dòng)合同,但是不安排工作,不保障女職工的基本待遇,其性質(zhì)是和解除勞動(dòng)合同是一致的。當(dāng)她上班時(shí),原來(lái)的崗位已經(jīng)被別人頂替,本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)不予安排工作。但是,廠里認(rèn)為企業(yè)女職工多,不能負(fù)擔(dān)太多的生育費(fèi)用,只能實(shí)行包干的辦法。 ? 積極探索科學(xué)合理的生育醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算辦法,逐步做到生育醫(yī)療費(fèi)用與定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。 ? 在已建立生育保險(xiǎn)制度的地區(qū),重點(diǎn)完善有關(guān)政策,提高職工參保率和基金到位率,有條件的地區(qū)逐步由縣市級(jí)統(tǒng)籌向地市級(jí)統(tǒng)籌過(guò)渡。 目前,全國(guó)還有近一半左右的城市企業(yè)和 大多數(shù)地區(qū)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)制度改革 二是待遇標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范。 《 辦法 》 的貫徹實(shí)施 實(shí)施情況: 截止 2022年年底,全國(guó) 27個(gè)省、自治區(qū)、直 轄市實(shí)行了生育保險(xiǎn)制度, 1500個(gè)市縣開(kāi)展了企業(yè)職工 生育費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌,參保職工 3000多萬(wàn)人。 ? 生育津貼: 1912年 《 保護(hù)生育公約 》 3號(hào)明確指出,這是一項(xiàng)與收入相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)制度,津貼不應(yīng)低于原收入的 2/3。其中的定額費(fèi)用包括:妊娠檢查費(fèi)、產(chǎn)前診斷費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等 ? 生育期間的特殊勞動(dòng)保護(hù) ? 生育女職工的職業(yè)保障 國(guó)外生育保險(xiǎn)待遇內(nèi)容: ? 醫(yī)療服務(wù); ? 產(chǎn)假; 世界各國(guó)基本一致的內(nèi)容 ? 收入補(bǔ)償。 生育津貼支付標(biāo)準(zhǔn): ? 按照企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā) 生育津貼期限: ? 在測(cè)算生育津貼標(biāo)準(zhǔn)時(shí),主要以 《 女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 》 中規(guī)定的 3個(gè)月 產(chǎn)假期限為依據(jù)。工資比例法。 生育保險(xiǎn)基金的特點(diǎn): ? 基金來(lái)源的單一性。 ? 了解生育保險(xiǎn)立法;生育保險(xiǎn)基金。 ? 保障內(nèi)容; 提供 醫(yī)療保健服務(wù) 、 假期 和物資幫助 。 ? 基金負(fù)擔(dān)的均衡性。 ? 繳費(fèi)最高不得超過(guò)企業(yè)職工工資總額的 1%。 二、生育保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn) ? 產(chǎn)假; 1女職工生育產(chǎn)假為 90天; 近日國(guó)務(wù)院通過(guò)了女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定的草案, 2022產(chǎn)假規(guī)定 女職工產(chǎn)假為 98天。墨西哥、以色列等國(guó)。生育保險(xiǎn)按照屬地原則進(jìn)行管理。支付期限一般在 3~ 6個(gè)月之間 。沒(méi)有減輕企業(yè)的事務(wù) 性負(fù)擔(dān),個(gè)別企業(yè)還出現(xiàn)克扣女工生育津貼的現(xiàn)象。 職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。邱某于 1998年 9月生小孩,住院期間花費(fèi)檢查費(fèi)、接生費(fèi)、住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用 1470元。 結(jié)論:企業(yè)撤銷(xiāo)生育費(fèi)用包干的辦法企業(yè)支付邱某生育津貼 ,報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用 1470元 ,共計(jì) 。 分析: 《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 》 第二十九規(guī)定,用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期解除勞動(dòng)合同。
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