工傷保險待遇ppt課件-免費閱讀
【正文】 （ 《 康復確認表 》 附 《 工傷認定決定書 》 ） 經(jīng)辦機構審查 工傷康復確認 市經(jīng)辦機構通知申請康復人員按指定時間、地點參加康復確認；市工傷康復確認組集中對申請康復人員進行檢查、評價，明確是否 “ 住院康復” 、 “ 不需康復 ” ?！ 】祻痛_認不包括與發(fā)生工傷時所在單位已依法解除或終止勞動關系的人員；（三）工傷康復期間待遇 工傷康復期與停工留薪期合并計算，經(jīng)康復確認的康復期限視同為停工留薪期相應延長。 舊傷復發(fā)被確認， 報經(jīng)辦機構批準治療的， 其鑒定費及相關待遇按原渠道支付（工傷保險及用人單位）；未被確認的，由申請人承擔?！ ?確認停工留薪期 （ 1）企業(yè)專管員要在職工入院后馬上與經(jīng)治醫(yī)生及科室領導取得聯(lián)系，了解基本傷情、受傷程度、治療方案。 門診用藥使用雙聯(lián)處方，門診帶藥一般不超過 7日量。 工傷職工傷情危重可就近應急搶救，但應向經(jīng)辦機構辦理特殊醫(yī)療審批手續(xù)，脫離危險后仍需治療的應及時轉到工傷協(xié)議醫(yī)院治療；未行審批在非工傷協(xié)議醫(yī)院發(fā)生的的費用工傷保險基金不予支付?！ ?一次性工亡補助金：按 本市上年度（全部）職工月平均工資， 無供養(yǎng)者 48個月 供養(yǎng)一人 52個月 供養(yǎng)二人者 56個月 供養(yǎng)三人及以上者 60個月 四、工傷保險待遇申報 （一）用人單位有下列情形之一的，其職工發(fā)生工傷，由用人單位按照 《 條例 》規(guī)定的項目、標準向工傷職工支付： 未參加工傷保險的用人單位的職工發(fā)生工傷的； 用人單位少報職工人數(shù)，未給部分職工繳納工傷保險費，其少報職工發(fā)生工傷的； 未按時足額繳納工傷保險費，欠繳期間的工傷保險待遇由用人單位支付；補繳后可予以補支。鑒定后仍需要治療的，須有協(xié)議醫(yī)院的休假證明，只報銷工傷醫(yī)療費，但不享受停工留薪期待遇，由單位發(fā)給生活津貼，其標準不得低于因病醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。 ?。?3）１ 2個月以內(nèi)經(jīng)用人單位確認的停工留薪期滿，但職工要求繼續(xù)治療的由用人單位確認延長，如有異議的，可向勞鑒委申請延長； 12個月以上延長停工留薪期限的，由勞鑒委確認?！ ?三、工傷保險待遇 （一）醫(yī)療康復待遇 （共 5項， 13項由工傷基金支付， 45項由用人單位承擔） 工傷醫(yī)療費（后詳） 工傷康復費（后詳） 輔助器具費（如義眼、輪椅、假肢） ?。?1）文件依據(jù)：轉發(fā) 《 關于印發(fā)＜山東省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法＞的通知 》 （淄勞社發(fā)［ 2022］ 35號） （ 2）工傷職工向勞動能力鑒定委員會提出配置輔助器具確認申請，經(jīng)確認可以安裝的，報社會保險經(jīng)辦機構核定配置的項目和標準，到工傷保險協(xié)議輔助器具配置機構安裝?！ ?用人單位主要有以下權利 （ 1）在職工發(fā)生工傷傷害或者患職業(yè)病時，由工傷保險基金支付規(guī)定的費用和待遇。 建國 ～ 1996年 9月 30日，適用 《勞動保險條例 》 ； 1996年 10月１日 ～ 2022年 12月 31日，適用 《 企業(yè)職工工傷保險試行辦法 》 （勞部發(fā)［ 1996］ 266號）； 我市自 2022年 10月１日 ～ 2022年 12月 31日，適用 《 淄博市企業(yè)職工工傷保險管理辦法 》 （市政府第 12號令），開始工傷保險制度改革，參保單位的工傷保險待遇開始由工傷保險基金支付； 2022年 1月 1日至今，適用 《 工傷保險條例 》 ?！ 。ㄎ澹┯萌藛挝坏臋嗬土x務
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