【摘要】第一篇:離職面談: 離職面談 (1)本著善待離職者原則,對于主動離職員工,通過離職面談了解員工離職的真實(shí)原因以便公司改進(jìn)管理;對于被動離職員工,通過離職面談提供職業(yè)發(fā)展建議,不讓其帶著怨恨走;誠懇...
2024-11-15 05:12
【摘要】第6章面談技能2022/2/132本章基本要點(diǎn)?面談的概念和性質(zhì)?面談的計(jì)劃?面談的實(shí)施?常見的面談類型和面談技巧2022/2/133面談技能的自我檢查?請您認(rèn)真回想一下前幾天參加過的單獨(dú)面談。面談可以是你的上司叫你去他辦公室討論某個問題,或約定一個具體時間與你見面;或許是你約一個客戶去討論某個
2025-01-17 10:43
【摘要】招聘面試與離職面談技巧何謂招聘?企業(yè)為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃及工作分析,通過各種方式將有一定技巧、能力和有興趣人員吸引到企業(yè)一定崗位任職的過程。第一節(jié)招聘需求招聘需求確定1、企業(yè)人員自然減員2、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整及企業(yè)業(yè)務(wù)變化3、企業(yè)現(xiàn)有人力資源配置不合理第二節(jié)招聘流程招聘程
2025-02-12 13:58
【摘要】《辭退員工管理與辭退面談技巧》課程內(nèi)容摘要第一部分人力資本與辭退成本第一講人力資本提出與員工管理哲學(xué)基礎(chǔ)1.資本與人力資本2.員工管理哲學(xué)基礎(chǔ)3.人力資本的特徵?第二講員工的辭退成本1.引言2.遣散成本3.替換成本4.怠工成本和機(jī)會成本
2025-05-16 02:43
【摘要】第一篇:員工轉(zhuǎn)正面談技巧 員工轉(zhuǎn)正面談 20公司的轉(zhuǎn)正面談設(shè)計(jì)了兩個步驟一個是部門主管指導(dǎo)人的面談再一個是人事部門的面談。 部門主管的面談主要針對以下幾個問題 第一試用期表現(xiàn)和能力評價 ...
2024-11-15 02:48
【摘要】CHINA1.班組溝通與面談技巧一線管理者課程CHINA1.溝通的幾個重要概念2.溝通的漏斗3.溝通的三個基本環(huán)節(jié)4.溝通失敗的原因5.如何與其他班組溝通?6.與上司溝通的注意事項(xiàng)7.改變下屬不良習(xí)慣的面談技巧單元目錄CHINA(1)良好溝通的本
2025-10-07 14:48
【摘要】前臺日化美導(dǎo)區(qū)日化一部日化二部日化三部專業(yè)一部專業(yè)二部專業(yè)三部直營店專業(yè)主任/助理日化經(jīng)理助理專業(yè)大區(qū)經(jīng)理日化大區(qū)經(jīng)
2025-10-08 02:22
【摘要】Part6INTERVIEWING內(nèi)容結(jié)構(gòu)?面談的概念和性質(zhì)?面談的過程?招聘面試?其他類型的面談第一節(jié)面談的概念和性質(zhì)面談是指任何有計(jì)劃的和受控制的、在兩個人(或多人)之間進(jìn)行的、參與者中至少有一人是有目的的,并且在進(jìn)行過程中互有聽和說的談話?!つ康男?/span>
2025-01-10 02:51
【摘要】1-面談篩選的技巧企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán),請勿轉(zhuǎn)載2課程大綱:1課時?面談篩選技巧的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一收集名單?面談篩選技巧的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之二接觸面談企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán),請勿轉(zhuǎn)載企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán),請勿轉(zhuǎn)載3授課目標(biāo)?了解面談篩選技巧的兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)?掌握
2025-08-10 09:58
【摘要】1員工關(guān)系協(xié)調(diào)技巧2兩個概念員工關(guān)系協(xié)調(diào)技巧3員工關(guān)系協(xié)調(diào)技巧人際關(guān)系是指你與人員之間的關(guān)系。4員工關(guān)系協(xié)調(diào)技巧優(yōu)先順序是指你與政策、運(yùn)營、行政、訓(xùn)練等整個工作系統(tǒng)之間的關(guān)系。5員工關(guān)系協(xié)調(diào)技巧觀察判斷溝通人際關(guān)系優(yōu)先順序達(dá)
2025-05-03 18:16
【摘要】第1講人力資本提出與員工管理哲學(xué)基礎(chǔ)【本講重點(diǎn)】資本與人力資本員工管理的哲學(xué)基礎(chǔ)人力資本的特征資本與人力資本1.人力資本的提出與定義圖1-1物質(zhì)資本與人力資本的關(guān)系社會的發(fā)展經(jīng)歷了從物質(zhì)資本決定到人力資本決定的過程。1960年美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多·W·
2025-05-14 02:55
【摘要】智勝成交面談·2022年5月版·2課程大綱?鑫盛成交面談回顧?以智勝為主險的成交面談3鑫盛成交面談回顧還記得鑫盛的成交面談嗎?有哪幾個步驟?4步驟一、簡述上次面談的要點(diǎn)步驟二、講解計(jì)劃書的大綱及內(nèi)容步驟三、促成及異議處理步驟四、要求轉(zhuǎn)介紹5假如我為客戶推薦的險種是以智勝為主險,應(yīng)該怎么講解呢?
2025-05-12 12:18
【摘要】第九講INTERVIEWING內(nèi)容結(jié)構(gòu)?面談的概念和性質(zhì)?面談的過程?招聘面試?其他類型的面談第一節(jié)面談的概念和性質(zhì)面談是指任何有計(jì)劃的和受控制的、在兩個人(或多人)之間進(jìn)行的、參與者中至少有一人是有目的的,并且在進(jìn)行過程中互有聽和說的談話?!つ康男?/span>
【摘要】目標(biāo)市場增員面談話術(shù)與異議處理話術(shù)最佳增員對象一、按年齡分類1、追求夢想的青年人自立或事業(yè)2、重新?lián)駱I(yè)的中年人下崗人員家庭主婦失意的生意人家庭遭變故的人不滿足于現(xiàn)狀的人最佳增員對象3、退休的知名人士追求健康快
2025-04-28 22:57
【摘要】1屬員面談技巧保密2授課目的讓準(zhǔn)主任認(rèn)識到與屬員面談的重要性讓準(zhǔn)主任熟練掌握與屬員面談的技巧。通過演練讓準(zhǔn)主任能行之有效的運(yùn)用面談話術(shù)。保密3授課大綱導(dǎo)言為何要做屬員面談屬員面談的內(nèi)容屬員面談的方法屬員面談演練總結(jié)保密4屬員面談與增員面談有何不同?
2025-08-10 09:44