規(guī)范和管理辦法保密制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 四、泄密責(zé)任 公司重要文件，由相關(guān)部門專人負(fù)責(zé)保管；如出現(xiàn)違反操作規(guī)程致使重要文件泄密的，對(duì)直接責(zé)任人和直接領(lǐng)導(dǎo)視泄密情節(jié)嚴(yán)重程度及所帶來(lái)的后果，依據(jù)《公司獎(jiǎng)懲條例》予以相應(yīng)的處罰。 員工不得探聽(tīng)或泄露公司的機(jī)密，不得與知密范圍以外的人員談?wù)摴緳C(jī)密。 在公司規(guī)定的保密時(shí)限內(nèi)的各種文件、資料、決議等。 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃、各種技術(shù)方案、標(biāo)書(shū)、質(zhì)量體系文件以及公司開(kāi)發(fā)的計(jì)算機(jī)軟件等。 標(biāo)有“密級(jí)”的各種報(bào)告、文件、請(qǐng)示等。 保密文件資料需由他人轉(zhuǎn)帶時(shí)，必須加封。不得將文件、圖紙、資料、檔案等攜帶回家。 員工辭職或被辭退時(shí)，必須在離 職前將保密文件資料交還公司，不得
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