計算機應用專業(yè)畢業(yè)設計3-人事管理系統(tǒng)畢業(yè)設計開題報告-免費閱讀
【正文】 數(shù)據(jù)流圖 工資管理 管理員 檔案管理 員工基本信息 假條信息 會計員 人事主管 6 總體 計方案，實現(xiàn)方法，軟件平臺 1 總體設計方案：實現(xiàn)人事管理系統(tǒng)的全部功能。目 前在我國市場上最為流行、使用最多、最為先進的可用作企業(yè)級開發(fā)工具的產(chǎn)品有： Microsoft 公司的 Visual Basic Microsoft 公司的 Visual C Borland 公司的 Delphi Java 等等 在目前市場上這些眾多的程序開發(fā)工具中，有些強調(diào)程 序 語言的彈性與執(zhí)行效率；有些則偏重于可視化程序開發(fā)工具所帶來的便利性與效率的得高，各有各的優(yōu)點和特色，也滿足了不同用戶的需求。 （ 3）環(huán)境需求。 （ 3）軟件資源 軟件資源的可行性分析主要考慮以下幾點是否滿足用戶的要求： ①操作系統(tǒng)的選擇； ②編譯系統(tǒng)的選擇； ③數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的選擇； ④高級編程語言的選擇； ⑤漢字處理系統(tǒng)的選擇； ⑥應用軟件包的選擇。 ③技術可行性分析： 技術可行性分析是根據(jù)新系統(tǒng)的目標來衡量是否具備所需要的技術，包括系統(tǒng)開發(fā)人員數(shù) 量和水平，硬件方面，軟件方面及其它應用技術。 （ 2）提出新系統(tǒng)的人員并不都是系統(tǒng)研究人員，有些人對于 功能和處理數(shù)據(jù)的方法沒有明確的認識。 不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng)。 意義： 目前 市面上流行的人事 管理系統(tǒng)不少。它們只是根據(jù)自己業(yè)務工作的需要提出了要求，系統(tǒng)開發(fā)人員要對此進行詳細的調(diào)查和分析，確認用戶的要求可以通過現(xiàn)有的計算機 2 技術實現(xiàn)，保證開發(fā)的管理信息系統(tǒng)的功能與用戶提出的要求相吻合。 ④經(jīng)濟可行性分析 經(jīng)濟可行性分析主要是對開發(fā)新系統(tǒng)所投入的資金與系統(tǒng)投入使用后所帶來的經(jīng)濟效益進行比較，確認新系統(tǒng)是否會給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟效益。 本系統(tǒng)在開發(fā)前，與中心的領導和有關的操作人員密切溝通，認真聽取他們的
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