行政人事部4月份工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 ③ 行政工作事多面廣，有時(shí)考慮問題不夠周全，處理問題不夠細(xì)致。 三、存在問題 成績的取得，離不開公司正確的領(lǐng)導(dǎo) ③ ，也離不開各部門 /車間的大力協(xié)助、配合和支持，我們在充分肯定成績的同時(shí)，也看到了本部 門及自己存在的問題及不足，具體如下： 今年發(fā)生多起安全事故，安全形勢相當(dāng)嚴(yán)峻，我個(gè)人覺得除員工自己的違章操作及不小心外，管理方面也有問題，今后需加大力度對員工安全知識的教育和 安全生產(chǎn)制度的完善，落實(shí)責(zé)任制。當(dāng)然，對于違反 公司 規(guī)定、未及時(shí)完成工作 或出現(xiàn)重大錯(cuò)誤的員工， 給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的， 4 月份受教育的員工共達(dá) 68 人次以上，處罰金額達(dá) 1075 元， 當(dāng)然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤，也鼓勵(lì)其能夠用心認(rèn)真工作，給每一項(xiàng)工作提交一分滿意的答卷。 行政人事部 4 月份工作總結(jié) 年年歲歲花相似， 歲歲年年人不同， 4 月份正值百花盛開的季節(jié)，文章公司度過了一個(gè)忙碌、充實(shí)、收獲的四月。 通過以上文化渲染較好的樹立了企業(yè)形象。 4 月份本部門及本人共與員工及管理人員發(fā)生矛盾沖突共 7 次，事件盡管過去了，但留給我們部門的思考是深刻的，這一方面要求我平時(shí)加強(qiáng)與
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