試用期員工考核表銷售部-免費閱讀
【正文】 □暫未達到要求 ,考慮延長試用期 。 對于暫未達到要求者，其試用期延長時間由該員工所在部門決定（試用期不能超過三個月），并通告行政部備案。如部門有特殊情況，有提前考核者，需通知行政部。 試用員工考核表 （銷售部） 姓 名 部 門 崗位名稱 入職日期 考核日期 員工自評 本職崗位描述 在職工作表現(xiàn) 對公司認知及建議 員工（簽字） 日期： 年 月 日 本部門考核 （詳見附表一） 考核項目 配分（ 100） 得分 總計 評 語 工作業(yè)績 30 工作態(tài)度 30 工作能力 25 其他方面表現(xiàn) 15 主管（簽字） 日期： 年 月 日 接口部門考核 （詳見附表二） （ 配分： 20 分 ） 部門 得分 主管（簽字） 日期： 年 月 日 部門 得分 主管（簽字） 日期： 年 月 日 部門 得分 主管（簽字）
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