事業(yè)單位崗位設置方案參考樣式-免費閱讀
【正文】 )報送崗位設置方案時，應提交以下材料：(1)機構(gòu)編制部門相關文件(編辦批文復印件等)；(2)編制管理冊；(3)原核定的專業(yè)技術職務結(jié)構(gòu)比例(職數(shù))表格；(4)納入崗位設置管理人員花名冊(附表2)；(5)其他材料(如省市級示范中學、醫(yī)院等級等相關證明)。按照科學合理、精簡效能的原則進行崗位設置，堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。(二)現(xiàn)有人員配備情況我單位現(xiàn)有人員Ｘ人，三類人員有關情況分別是：管理人員共有Ｘ人，職數(shù)核定和人員配備如下：項 目副廳(四級)正處(五級)副處(六級)正科(七級)副科(八級)科員(九級)辦事員(十級)核定職數(shù)已聘用情況專業(yè)技術人員共有Ｘ人；市(縣)人事行政部門核定的結(jié)構(gòu)比例為：高級Ｘ％(其中正高級Ｘ％，副高級Ｘ％)、中級Ｘ％，核定其職數(shù)及人員聘任情況如下：項 目高級中級初級正高級副高級核定職數(shù)已聘任數(shù)具備資格人員數(shù)———工勤技能人員共聘任Ｘ人，其中一級Ｘ人，二級Ｘ人，三級Ｘ人，四級Ｘ人，五級Ｘ人，普通工Ｘ人。二、崗位設置意見根據(jù)我單位職責及發(fā)展需要，對照市實施方案，參照ＸＸ
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