【正文】 員工在年終考核中，被所在部門認(rèn)為工作績效低于平均水平，將可能被降低工資。 第十四章 勞動(dòng)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù) 六、 勞動(dòng)保險(xiǎn)： 本公司員工參加勞動(dòng)保險(xiǎn)，均按國家與本地區(qū)之規(guī)定辦理； 醫(yī)療保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)：按本地區(qū)規(guī)定辦理； 本公司根據(jù)需要為員工購買商業(yè)保險(xiǎn)。離職手續(xù)包括： 處理工作交接事宜； 按《離職表》要求辦理離職手續(xù)； 交還所有公司資料、工作服、文件、辦公用品、《員工手冊(cè)》及其它公物； 住宿者退還公司宿舍及房內(nèi)公物，并到 行政 部門辦理退宿手續(xù)。 二、 合同簽定、續(xù)訂、變更和解除： 新入職的員工，公司將在員工入職后與其簽定勞動(dòng)合同。 本公司員工請(qǐng)事假、病假如遇例假日或法定節(jié)日，則不予計(jì)入請(qǐng)假期內(nèi) ，不能連休兩個(gè)帶薪假 ； 部門 員工請(qǐng)假 ， 13 天（含 3 天）由部門 總監(jiān) 批準(zhǔn)， 4 天以上者需經(jīng) 總裁 批準(zhǔn)； 其中病假 2 天（含）以上者如不能提前請(qǐng)假，均需直接打電話給 部門總監(jiān) 請(qǐng)假，其它假均需提前申請(qǐng)，由 總裁 批準(zhǔn)后方可； 報(bào)人力資源 部備案。對(duì)于 嬰兒在異地的，女員工可享受 7 個(gè)自然日哺乳假 G、女員工計(jì)劃外生育，其休息時(shí)間以事假論。 B、 女職工懷孕不滿 4 個(gè)月流產(chǎn)的， 按醫(yī)院診斷證明及休假建議 給予 15—30 天產(chǎn)假 。逾期者，依規(guī)定辦理停 薪留職，但以一年為限，逾期仍不能復(fù)工者，予以解除勞動(dòng)合同； B、請(qǐng)病假逾 2 日（含）以上者，公司可視具體情況要求員工出具證明或 縣級(jí)以上正規(guī) 醫(yī)院開具證明（附病情報(bào)告）。 九 、本公司員工請(qǐng)假及給假規(guī)定說明如下： 公 休 假：（公 休 假期間，工資照發(fā)） 工傷假：（ 按國家規(guī)定執(zhí)行 ） A、 員工因執(zhí)行公務(wù)負(fù)傷或致傷殘者，持指定醫(yī)院證明，經(jīng)人 力資源 部確認(rèn)，確不能出勤者，核給工傷假，工資照發(fā)，假期期滿，應(yīng)主動(dòng)復(fù) 職，否則以曠工處理。 四、 遲到、早退、曠工 本公司員工上（下）班如有遲到、早退情況依下列規(guī)定辦理： 凡超過規(guī)定的上班時(shí)間到崗，或未到下班時(shí)間提前離開公司，在 30 分鐘以內(nèi)的，即為遲到或早退 ， （超過 30 分鐘，扣除日工資的 50%；超過半天的，按曠工 1 天處理） 。 八、 人 力資源 部接到保證書應(yīng)即予對(duì)保，如有不合格者，應(yīng)立即通知換保。 試用期間，本公司指定輔導(dǎo)人員幫助新員工接受脫產(chǎn)集中培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。 員工對(duì)因工作需要配發(fā)給個(gè)人使用的筆記本電腦、通訊設(shè)備等，不準(zhǔn)違反使用規(guī)定，作不適當(dāng)之用途。 迪信通《員工手冊(cè)》 17 公司內(nèi)部的接待工作，提倡熱情簡樸，不準(zhǔn)以公款搞宴請(qǐng)及娛樂活動(dòng)。 四、 員工在經(jīng)營管理活動(dòng)中 ，不準(zhǔn)索取或者收受業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的利益，否則將構(gòu)成 受賄。 十五、 員工須遵守安全衛(wèi)生規(guī)則，并應(yīng)注重本身和顧及他人安全。 七、 有按公司規(guī)定享受福利待遇之權(quán)利。 七、 接聽與使用電話客氣熱情，不得失禮。 三、檔案管理： 檔案的分類、組卷、卷內(nèi)文件排列、編號(hào)、索引要完整科學(xué)、檔案裝訂要整齊規(guī)范，各部門要建立、健全檔案管理制度；員工查找、利用公司檔案須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，在文檔管理員處辦理登記手續(xù)； 第二節(jié) 會(huì)議制度 一、會(huì)議包括例會(huì)、動(dòng)員會(huì)、研討會(huì)、年會(huì)、交流會(huì)； 二、重大會(huì)議應(yīng)發(fā)出會(huì)議通知書或邀請(qǐng)函，組織工作要充分； 三、公司每周舉行部門經(jīng)理例會(huì)，以總結(jié)上周的工作，布置下一階段工作及各部門的工作交流； 四、所有的會(huì)議應(yīng)有完整的會(huì)議紀(jì)要，并由總經(jīng)辦秘書登 記備案； 迪信通《員工手冊(cè)》 13 五、會(huì)議參與者應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席，與會(huì)者在出席會(huì)議前應(yīng)關(guān)掉或?qū)⑺型ㄓ嵲O(shè)備振動(dòng)狀態(tài)，會(huì)議期間要認(rèn)真做好會(huì)議記錄，不得做與會(huì)議無關(guān)的事情； 六、每次會(huì)議要主題鮮明，與會(huì)者暢所欲言，積極參與，避免跑題，提高會(huì)議效率，并在會(huì)后積極落實(shí)會(huì)議要求的內(nèi)容； 七、到行政前臺(tái)處 統(tǒng)一 申請(qǐng)會(huì)議室使用，使用會(huì)議室嚴(yán)格按照申請(qǐng)時(shí)間管理，控制好會(huì)議時(shí)間，如超出時(shí)間部分自行處理。紅色象征革命，象征成功，象征勝利，充分體現(xiàn)了“迪信通”不斷創(chuàng)新、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、變革的氣魄和對(duì)成功的孜孜追求。 好財(cái)務(wù) ：即重資金使用效率、重資金安全和風(fēng)險(xiǎn)控制。 好店 ：即位置好、干凈、整潔、貨品齊全、店員風(fēng)貌好、維修服務(wù)到位的好 的門店。 加差異化服務(wù)：全國連鎖、全國聯(lián)保、迪云服務(wù) 、會(huì)員服務(wù)、配件、 增值服務(wù)（迪風(fēng)、軟件下載、迪信通《員工手冊(cè)》 6 游戲下載、應(yīng)用工具下載、導(dǎo)電話本、手機(jī)美容、手機(jī)除塵） 手機(jī)美容 等 結(jié)合目前市場(chǎng)需求迪信通開展了 加盟 +自有 ,實(shí)體 +網(wǎng)絡(luò) 的經(jīng)營聯(lián)合體。每位員工都應(yīng)清楚自己的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和行為準(zhǔn)則。迪信通《員工手冊(cè)》 1Employee Manual 北京 迪信 商貿(mào) 股份 有限公司 二Ο一二 年七月 迪信通《員工手冊(cè)》 2 歡 迎 辭 歡迎您加入 迪信通 的大家庭，共同參與公司未來的發(fā)展！ 迪信通 過去的每一點(diǎn)成績，都有賴所有迪信通員工的共同奮斗。公司竭誠希望全體員工熱愛公司、敬業(yè)愛崗、遵守國家法律法規(guī)、自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、克盡職 守、勤奮務(wù)實(shí)，把公司的發(fā)展與個(gè)人的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，這樣公司必將興旺發(fā)達(dá)、長盛不衰，不斷創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。 集 團(tuán) 榮 譽(yù) 被北京市商業(yè)聯(lián)合會(huì)及北京市連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)評(píng)為 2020“北京市名優(yōu)特許品牌” 被中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院評(píng)為 20202020 年度“全國手機(jī)十大賣場(chǎng)” 被北京市商務(wù)局、北京市 商業(yè)聯(lián)合會(huì)及北京市連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)評(píng)為 2020” 北京優(yōu)秀特許品牌” 被中共海淀區(qū)羊坊店街道工作委員會(huì)及羊坊店街道社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會(huì)評(píng)為“社區(qū)黨建工作先進(jìn)單位” 被 TWICE 消費(fèi)電子評(píng)為 2020“ 中國消費(fèi)電子最具影響力零售商” 被北京市連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)評(píng)為 2020“ 北京優(yōu)秀特許品牌” 被中國保護(hù)消費(fèi)者基金會(huì)評(píng)為“消費(fèi)者信賴的質(zhì)量、服務(wù)放心品牌” 中國連鎖協(xié)會(huì)“ 2020 年中國連鎖百強(qiáng)企業(yè)”前 30 強(qiáng) 被北京市連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)評(píng)為 2020“ 北京優(yōu)秀特許品牌” 被中國電子商會(huì)授予“最佳會(huì)員獎(jiǎng)” 被千龍商業(yè)網(wǎng)評(píng)為 20202020“ 北京商業(yè)十大專業(yè)品牌” 被騰訊網(wǎng)、中華品牌戰(zhàn)略研究院及中華品牌網(wǎng)評(píng)為“中華最有價(jià)值電子賣場(chǎng)品牌” 被騰訊網(wǎng)、中華品牌戰(zhàn)略研究院及中華品牌網(wǎng)評(píng)為“中華電子企業(yè)最有價(jià)值品牌” 被騰訊網(wǎng)、中華品牌戰(zhàn)略研究院及中華品牌網(wǎng)評(píng)為“中華電子抗震救災(zāi)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)” 被中國網(wǎng)球公開賽主委會(huì)選為“ 2020 中國網(wǎng)球公開賽供應(yīng)商” 被北京市工商行政管理局評(píng)為 20202020“ 北京市著名商標(biāo)” 被人民網(wǎng)評(píng)為 2020 年度中國手機(jī)行業(yè)“十大最具影響力企業(yè)” 行業(yè)界內(nèi)率先通過 ISO9001:2020 質(zhì)量管理體系認(rèn)證 通過 GB/T190012020（ ISO9001： 2020）質(zhì)量管理體系認(rèn)證 被中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)及中國企業(yè)報(bào)社評(píng)為“全國手機(jī)零售行業(yè)公平交易十佳單位” 被千龍商業(yè)網(wǎng)評(píng)為“北京市最佳行業(yè)影響力企業(yè) “ 迪信通及圖 ” 商標(biāo)被國家工商行政管理總局商標(biāo)局正式裁定為中國馳名商標(biāo) 注：以上僅為集團(tuán)的部分所獲榮譽(yù) 迪信通的發(fā)展歷程 原始資本積累階段 (1993??1999) 比機(jī)遇 西單開店到嘗試走出北京為標(biāo)志 爬坡階段 (2020??200 3) 比思路 上海南方店的開業(yè)為重要標(biāo)志 快速發(fā)展階段 (2020??2020) 比策略 ERP 系統(tǒng)上線為標(biāo)志 迪信通《員工手冊(cè)》 7 穩(wěn)健發(fā)展階段（ 2020? ） 比錯(cuò)誤 集 團(tuán) 規(guī) 模 概 覽 迪信通公司創(chuàng)立于一九九三年，是國內(nèi)較早從事手機(jī)等移動(dòng)通信終端銷售的全國連鎖大型企業(yè)。 好的門店是指 : 有較好硬件設(shè)施：門店位置較 好，裝修到位、干凈整潔、溫度、燈光適宜的好店； 有較好軟件設(shè)施：門店員工風(fēng)貌好，服務(wù)周到、熱情； 迪信通《員工手冊(cè)》 9 好產(chǎn)品 ： 即手機(jī)、配件、數(shù)碼產(chǎn)品、運(yùn)營商產(chǎn)品、增值業(yè)務(wù)齊全，非次品具有差異化的好產(chǎn)品。 好財(cái)務(wù)是指： 做好財(cái)務(wù)預(yù)算、結(jié)算，抓好財(cái)務(wù)收支兩條線，提高資金使用效率； 注重公司現(xiàn)金流，為確保公司日常經(jīng)營的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供財(cái)務(wù)支撐； 注重財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)審計(jì)制度的建設(shè)，有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 經(jīng)營理念 :服務(wù)創(chuàng)造未來 企業(yè)宗旨 :顧客滿意、 高效 員工滿足 經(jīng)營風(fēng)格 :快速、熱情 企業(yè)使命 :構(gòu)建經(jīng)營平臺(tái)以吸引最優(yōu)秀的人才，使公司成為供應(yīng)商最可信賴的合作伙伴，為消費(fèi)者提供最富價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)和社會(huì)價(jià)值。如沒有下個(gè)預(yù)約會(huì)議，可 酌情延長。 八、 講究公德，尊重他人。對(duì)于明顯違反《員工手冊(cè)》的指令，員工有權(quán)拒絕執(zhí)行并有越級(jí)上報(bào)的責(zé)任和權(quán)力。 十六、 員工務(wù)必妥善地維護(hù)及保養(yǎng)其工作器具與設(shè)備。只有在對(duì)方饋贈(zèng)的禮物價(jià)值較小，接受后不會(huì)影響正確處理與對(duì)方的業(yè)務(wù)關(guān)系，而拒絕會(huì)被視為失禮的情況下，才可以接受，但不論價(jià)值多少，均需向公