【摘要】面試官詢問的刁鉆問題(1)布萊爾·沃森(美)面試官詢問的刁鉆問題——以及如何巧妙地應(yīng)付它們你可能已經(jīng)讀過求職方面的書,并在心里反復(fù)溫習(xí)了面試標(biāo)準(zhǔn)問題的答案。但是如果面試官提的是其他問題,一些你沒有想到的問題,這時(shí)該怎么辦?這樣的問題可能是最難的,因?yàn)樗鼈儠?huì)表明你的思維的敏捷程度。它們可能非常有誘惑力,讓你戒備心全無,從而中
2025-05-29 09:24
【摘要】人力資源管理人員考試題庫一、是非判斷題1、戰(zhàn)略管理的模式代表著戰(zhàn)略管理過程,通常分為三個(gè)階段:戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略評(píng)價(jià)(√)2、工作分析是指采用工作分析的各種工具與方法明確工作的具體要求,提煉出鑒別成績(jī)優(yōu)秀的員工與工作一般的員工的標(biāo)準(zhǔn)(×)3、工作描述是一個(gè)人為了完成某種特定的工作所必須具備的知識(shí)、技能、能力以及其他特征的一份
2025-05-13 23:52
【摘要】企業(yè)人力資源管理師《基礎(chǔ)知識(shí)》試題庫(共310題)第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)一、填空題1.勞動(dòng)力供求關(guān)系有三種類型,即(供過于求)、(供不應(yīng)求)、(供求平衡)。2.政府支出包括(政府購(gòu)買)和(轉(zhuǎn)移支付)兩類。3.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的(勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象)及(勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律)的科學(xué)。4.在現(xiàn)代市
2025-08-29 08:34
【摘要】國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局面試題 。? 3.“活到老學(xué)到老”如何理解?,咋辦? ,對(duì)我國(guó)產(chǎn)生什么影響?對(duì)個(gè)人又有何影響? :外事旅游團(tuán)來考察,如何接待?如何活動(dòng)? 。 ? 農(nóng)業(yè)部面試題 ?! ?? ,簡(jiǎn)要敘述過程?! ?,你怎么辦? ,你知道是錯(cuò)的,怎么辦? ,你有什么說的嗎? ???
2025-08-05 07:35
【摘要】第一篇:《面試題庫——關(guān)于工作經(jīng)歷》 面試題庫——關(guān)于工作經(jīng)歷 ?您是怎樣得到前一個(gè)企業(yè)的工作的?您從事什么樣的工作?您的工作職責(zé)有哪些?您所取得的成績(jī)和所獲得的成就有哪些?您在工作中有什么收獲和...
2024-11-16 03:09
【摘要】結(jié)構(gòu)化面試題庫1、影響他人的能力擁有影響力并能感召他人的應(yīng)聘者通常能夠使同事和客戶支持自己的觀點(diǎn)和目標(biāo)。下面的一些問題能夠考核出應(yīng)聘者在這方面的能力?!镎?qǐng)你舉一例說明你曾經(jīng)使某人做他并不喜歡做的事情?!锛僭O(shè)你發(fā)現(xiàn)你的一位工友做了不道德的事情,你會(huì)采取什么樣的方法來使這位工友改正他的不道德行為?★請(qǐng)說說你的這樣一個(gè)經(jīng)歷:你的一位老板總是在最后一刻才給你布置工作
2025-03-25 04:43
【摘要】人事工作(助理、專員)面試題1、人力資源六大模塊有哪些?(1)、人力資源規(guī)劃;(2)、招聘與配置;(3)、培訓(xùn)與開發(fā);(4)、績(jī)效管理;(5)、薪酬福利管理;(6)、勞動(dòng)關(guān)系2、請(qǐng)列出人事助理的崗位職責(zé)和考核指標(biāo)。;v%q'K)Y0I#F5D答:崗位職責(zé):19Q4`,c3[5K0B(p1e①①①、招聘工作:執(zhí)行招聘管理制度流程
2025-03-26 23:42
【摘要】結(jié)構(gòu)化面試題庫一、簡(jiǎn)單寒暄?1、□您怎么過來的?交通還方便吧!?2、□從(待定)到杭州要多長(zhǎng)時(shí)間?路途辛苦嗎??3、□以前來過杭州嗎?對(duì)這里的印象如何,跟你所在的城市有何不同的感受??4、□這幾天的(或這邊的)天氣較(待定),您還能適應(yīng)吧!?5、□您來自來哪里?(簡(jiǎn)單與面試者聊聊他出身
2025-01-09 22:10
【摘要】教師面試題庫 自我認(rèn)知類1、教師要耐得住寂寞、清貧、教師要守住這片凈土,你為什么選擇教師這個(gè)行業(yè)?參加教師招考進(jìn)行教師隊(duì)伍你的動(dòng)機(jī)是什么?你覺得做教師的偉大之處在哪里? 【參考答案】:首先,我十分熱愛教師這個(gè)寫滿奉獻(xiàn)、充滿挑戰(zhàn)的行業(yè),這里有可愛的孩子,令人敬佩的同事,他們是人生路上不可磨滅的一筆。教師是太陽底下最光輝的職業(yè),是人類靈魂的工程師。盡管在物質(zhì)上是貧乏的,但是在精神上卻
2025-03-26 00:45
2025-03-26 03:25
【摘要】HR工具書101個(gè)面試難題及結(jié)構(gòu)化面試題庫101個(gè)面試難題及結(jié)構(gòu)化面試題庫目錄第一章面試開始提問第二章教育背景提問第三章工作經(jīng)歷提問第四章能力提問第五章最近一體工作提問第六章進(jìn)攻性提問第七章閑聊式提問第八章結(jié)束性提問考官面試操作技巧外企面試中常見問題
2025-03-26 05:21
【摘要】(企業(yè)HR專用)人力資源測(cè)試——管理能力的測(cè)評(píng)?指導(dǎo)語:請(qǐng)你如實(shí)回答下列每一題,A=一直是的:B=經(jīng)常是的:C=有時(shí)是的;D=很少是的;E=從來不是的。請(qǐng)圈出相應(yīng)的字母來表示你的回答。(1)你是否覺得有許多同事都給你留下美好的印象,從而使你喜歡他(她)們?ABCDE(2)你的同事是否容易受人的感染,接受你提出的意見和建議?A
2025-08-27 09:05
【摘要】2020/9/131如何建立以能力素質(zhì)模型為核心的戰(zhàn)略性人力資源管理體系2020/9/132目錄?以能力素質(zhì)模型為核心的戰(zhàn)略性人力資源管理?人力資源管理優(yōu)化的總體方向2020/9/133戰(zhàn)略性人力資源管理2020/9/134?以能力素質(zhì)為核心的戰(zhàn)略性人力資源管理
2025-08-12 21:47
【摘要】101個(gè)面試難題及結(jié)構(gòu)化面試題庫101個(gè)面試難題及結(jié)構(gòu)化面試題庫目錄第一章面試開始提問第二章教育背景提問第三章工作經(jīng)歷提問第四章能力提問第五章最近一體工作提問第六章進(jìn)攻性提問第七章閑聊式提問第八章結(jié)束性提問考官面試操作技巧外企面試中常見問題結(jié)構(gòu)化
2025-03-27 23:02
【摘要】第三集《價(jià)值彩鏈》知足守業(yè),只是短樂,常樂還是要?jiǎng)?chuàng)業(yè),不知足才能常樂。故事梗概業(yè)務(wù)員出身的李年建立了千年印務(wù),10年間,年?duì)I業(yè)額達(dá)到了8000萬元。面對(duì)行業(yè)的變化,他以知足常樂的心態(tài)不予理會(huì)。但是鵬飛印務(wù)的發(fā)展,卻強(qiáng)烈的刺激了他。擅長(zhǎng)市場(chǎng)運(yùn)作的鵬飛,僅用了5年,營(yíng)業(yè)額就超過千年的一倍。去年以來,已經(jīng)把矛頭指向千年的看家本事——高檔美術(shù)書刊業(yè)務(wù)。在經(jīng)歷了兩場(chǎng)激烈的客戶爭(zhēng)奪戰(zhàn)之后,李年深
2025-03-26 03:19