資源依賴(lài)?yán)碚損pt課件-免費(fèi)閱讀
【正文】 通過(guò)分析組織怎樣以合并、聯(lián)合、游說(shuō)或治理等方法改變環(huán)境，說(shuō)明組織不再是為需要去適應(yīng)環(huán)境的行動(dòng)者，而要讓環(huán)境來(lái)適應(yīng)自身，這是資源依賴(lài)?yán)碚撘粋€(gè)鮮明的特點(diǎn)。(2)努力追求親密的關(guān)系 。 理論分析及假設(shè) ? 它包括三層含義 :① 組織與周?chē)h(huán)境處于相互依存之中。 ? 一方面，為了對(duì)資源需求做出反應(yīng)，組織通過(guò)修正、操縱或控制其它組織來(lái)維持自身獨(dú)立，與其它組織建立聯(lián)系。 ? 另一方面，組織也要努力控制和改變環(huán)境因素，比如參與法律、政治性活動(dòng)和改變合法性的定義等。②除了服從環(huán)境之外，組織可以通過(guò)其它選擇，調(diào)整對(duì)環(huán)境的依賴(lài)程度。(3)避免對(duì)市場(chǎng)的依賴(lài)和對(duì)技術(shù)化的機(jī)會(huì)的依賴(lài)。該理論強(qiáng)調(diào)對(duì)環(huán)境的影響，強(qiáng)調(diào)組織間的關(guān)系。 ? 依賴(lài)?yán)碚摳嗟氖且环N觀察組織間關(guān)系的視角和概念系統(tǒng)，而不是可以操作化的方法體系。
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