就業(yè)權(quán)益保護(hù)一ppt課件-免費(fèi)閱讀
【正文】 就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的異同? 什么是勞動(dòng)合同？ 是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下施行勞動(dòng)合同制過程中，用人單位與勞動(dòng)者依法進(jìn)行雙向選擇，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議，是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的基本依據(jù)。 1日至該企業(yè)工作，經(jīng)常為企業(yè)加班加點(diǎn)。? 住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度，是 住房分配貨幣化 、社會(huì)化和法制化的主要形式，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 社會(huì)保險(xiǎn)的基本規(guī)定– 社會(huì)保險(xiǎn)的享受條件 （ 1）退休；（ 2）患病、負(fù)傷；（ 3）因工傷殘或者患職業(yè)?。唬?4）失業(yè)；（ 5）生育” 因此 “ 五險(xiǎn) ” 包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn) 社會(huì)保險(xiǎn)的基本規(guī)定–試用期內(nèi)是否享有社會(huì)保險(xiǎn)？–社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別？社會(huì)保險(xiǎn)的基本規(guī)定住房公積金制度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)種類社會(huì)保險(xiǎn)的基本規(guī)定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)? 以北京市為例，依照 2022年 1月 1日起施行的 《 北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定 》 ，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由下列部分構(gòu)成：（一）企業(yè)和被保險(xiǎn)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)利息和其他收益；（三）財(cái)政補(bǔ)貼；（四）滯納金；（五）其他可以納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的資金。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)? 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付下列基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：（ 1）被保險(xiǎn)人的基本養(yǎng)老金
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