燦爛人生專賣店運(yùn)營方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 前期的資料搜集及客戶培養(yǎng)是基本工作，通過黃頁、報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)、介紹等方法掌握團(tuán)購目標(biāo)的資料，進(jìn)行長期的跟蹤服務(wù)?！ 跗垓_性集客 □硬性拖拉式集客 建立顧客會(huì)員制是專營店一項(xiàng)長期的工作，擁有一定數(shù)量的會(huì)員，對(duì)提高酒之頭專賣店的知名度，保證專營店?duì)I業(yè)收入有極大幫助。良好的產(chǎn)品可吸引顧客繼續(xù)光臨店鋪購物；良好的貨品管理，能減少不必要的酒損，瓶損發(fā)生，保持產(chǎn)品最高價(jià)值。 營業(yè)時(shí)間視市場狀況而定，一般情況為冬季：9：00—20:00，夏季：9:00—22:00 日常工作安排： ?。?） 人員出勤，儀容、儀表；清潔店內(nèi)衛(wèi)生； （2） 檢查貨品是否完好，整理貨品、貨架； （3） 檢查店內(nèi)設(shè)施，如有損壞及時(shí)修理； ?。?） 備好當(dāng)曰所需各類票據(jù)，如小票、發(fā)票、收據(jù)等； ?。?） 預(yù)備所須零錢，所需金額及面值依據(jù)實(shí)際情況來定； ?。?） 了解產(chǎn)品及其價(jià)格； 營業(yè)中 ?。?） 了解當(dāng)天商品調(diào)價(jià)及促銷活動(dòng),新品、特賣品及標(biāo)志的放置； ?。?） 巡視負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的貨架，了解銷售情況，是否需要緊急補(bǔ)貨； ?。?） 是否有工作人員聊天或無所事事。另須提供專營店預(yù)計(jì)開張時(shí)間，運(yùn)輸方式等。 ?。?）員工招聘 招聘途徑 168。監(jiān)督檢查門店日常營運(yùn)狀況，商品陳列，店鋪清潔衛(wèi)生，促銷活動(dòng)的執(zhí)行情況，形成門店考核表。單店促銷：由店長向總部提出促銷活動(dòng)申請。[體驗(yàn)區(qū)]商品品鑒：新品試飲，促銷商品試飲，團(tuán)購洽談等事宜。 （5）、服務(wù)理念：我們將堅(jiān)持《以雙贏為價(jià)值導(dǎo)向 全心全意為您服務(wù)》的企業(yè)服務(wù)理念與您一起成長！前期資金投入：___萬返利年終根據(jù)合同約定給于不低于的___的返點(diǎn)。 （2）、具有一定的現(xiàn)代營銷理念； （1）、公司將提供從意向洽談到后期開業(yè)籌備及后期管理的跟蹤式服務(wù)；一． 特許專營店的經(jīng)營面積及選址1． 特許專營店經(jīng)營面積：100150平米為宜。[宣傳區(qū)]服務(wù)臺(tái)：燦爛人生LOGO，企業(yè)文化，茅臺(tái)酒文化的宣傳。品牌部與市場部進(jìn)行探討，審核。 品牌經(jīng)理在每周日常巡店中，與專營店店長應(yīng)保持良好的溝通，探討業(yè)績提升方案，總部支持及問題反饋，并作好相關(guān)溝通記錄。 可通過門口招聘啟事 168。由特許專營商提出申請，由銷售經(jīng)理審核檢驗(yàn)，當(dāng)確認(rèn)配貨單后，由物流統(tǒng)一配送。賣場中是否有污染品或破損品； ?。?） 是否進(jìn)行中途存款； ?。?） 價(jià)格卡與商品陳列是否一致； ?。?） 交接班人員是否正常運(yùn)作； ?。?） 協(xié)助顧客做好服務(wù)，如回答顧客詢問，接受顧客的建議； （8） 注意賣場內(nèi)顧客的行為，有禮貌的制止顧客的不良行為； （9） 為顧客做結(jié)帳及產(chǎn)品包裝服務(wù)； ?。?0） 待機(jī)工作。主要包括：破損、退換貨處理及存貨與物流等幾方面。 amp?！ ?）團(tuán)購的對(duì)象 l行政、
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1