【正文】 職工不安全行為分類(lèi)與矯正辦法 不安全行為分類(lèi)按照職工在做出的不安全行為之前是否有意識(shí)將其分為有意做出的不安全行為和無(wú)意做出的不安全行為兩大類(lèi)型。否則，每發(fā)現(xiàn)1人次個(gè)人扣35分，扣隊(duì)長(zhǎng)、。如有特殊情況，必須請(qǐng)假，三天之內(nèi)由培訓(xùn)中心主任批準(zhǔn)，三天以上由學(xué)員原單位或勞資部門(mén)審批，同時(shí)取消參加本期培訓(xùn)資格，下期重新培訓(xùn)。 培訓(xùn)教師的聘請(qǐng)及相關(guān)待遇：培訓(xùn)教師可以從安全檢查科、機(jī)電動(dòng)力科、生產(chǎn)技術(shù)科、通滅管理科、礦壓辦、人力資源科及各隊(duì)主管技術(shù)副隊(duì)長(zhǎng)中選定。 安全管理人員和班組長(zhǎng)除了學(xué)習(xí)第六條規(guī)定的全部知識(shí)外還要學(xué)習(xí)和掌握安全技術(shù)理論知識(shí)，井下災(zāi)害的發(fā)生征兆、預(yù)防措施與處理方法、安全系統(tǒng)工程的管理知識(shí)及主管培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要求的相關(guān)內(nèi)容等。（4）有權(quán)向班組、隊(duì)提出對(duì)學(xué)徒的獎(jiǎng)罰意見(jiàn)。工作實(shí)踐培訓(xùn)：在指導(dǎo)師傅帶領(lǐng)下進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn)后再進(jìn)行相應(yīng)工種崗位安全培訓(xùn)。不安全行為人員按其違章情節(jié)輕重和培訓(xùn)期間表現(xiàn)進(jìn)行112個(gè)月不等的培訓(xùn)。班組長(zhǎng)及安全員培訓(xùn)。 培訓(xùn)工作“兩基”建設(shè)規(guī)劃 培訓(xùn)硬件和軟件建設(shè)規(guī)劃硬件建設(shè):建立面積約300m2的安全教育展示廳。 新進(jìn)礦外施工單位必須將資質(zhì)審查后的原件交安檢科，安檢科和生產(chǎn)科對(duì)照集團(tuán)公司審查后的資質(zhì)逐項(xiàng)進(jìn)行復(fù)查審驗(yàn)，到場(chǎng)人員必須與資質(zhì)審查人員相符（包括安全資質(zhì)、人數(shù)、姓名、工種的核對(duì)）。 對(duì)于短期務(wù)工人員，集團(tuán)公司派遣到礦后，人力資源科培訓(xùn)中心要按照規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。 短期務(wù)工人員必須符合以下基本要求：年齡在18周歲以上，初中以上文化程度，身體健康，無(wú)以上各種煤礦職業(yè)禁忌病癥。 4)生產(chǎn)技術(shù)科、生產(chǎn)調(diào)度室、機(jī)電動(dòng)力科、安全檢查科、通滅管理科、礦壓防治辦、辦公室、經(jīng)營(yíng)管理科、黨群工作部、工會(huì)等各科室各崗位須具有大專(zhuān)或以上學(xué)歷。定員的基本目標(biāo)是根據(jù)崗位職責(zé)要求和人員編制計(jì)劃來(lái)確定適合該崗位的人員任職要求及數(shù)量。 對(duì)年內(nèi)出現(xiàn)3次中等(不包括中等)以下不安全行為的人員或出現(xiàn)2次中等以上（包括中等）的人員，農(nóng)民工、城鎮(zhèn)采掘工予以開(kāi)除；勞合工停工培訓(xùn)3個(gè)月，并不再安排崗位。 風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)不同不安全行為的控制管理措施對(duì)于人員不安全行為風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分參照本質(zhì)安全管理中危險(xiǎn)源的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分，劃分了特別重大風(fēng)險(xiǎn)、重大風(fēng)險(xiǎn)、中等風(fēng)險(xiǎn)、一般風(fēng)險(xiǎn)、低風(fēng)險(xiǎn)5個(gè)等級(jí)。 當(dāng)班的值班跟班礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室跟班人員進(jìn)行跟班巡查。、職工與領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)生矛盾，領(lǐng)導(dǎo)者要理性對(duì)待，通過(guò)互相交流和談心等方式加以化解。 作業(yè)環(huán)境要保持整潔、衛(wèi)生，設(shè)備、材料標(biāo)識(shí)清晰，限位管理到位。 科學(xué)地選用人員，做到人機(jī)最佳匹配 各工作崗位和工種都有其特定的要求，要根據(jù)崗位設(shè)置要求科學(xué)地選擇和配備人員，做到人機(jī)匹配。 強(qiáng)化安全管理采取獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰相結(jié)合的方式。 人員不安全行為的基本控制措施 強(qiáng)化安全教育培訓(xùn) 認(rèn)真組織完成全年的安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃。為了片面地追求經(jīng)濟(jì)利益搶時(shí)間、趕進(jìn)度而忽視安全，產(chǎn)生違章作業(yè)、違章指揮。思想和情緒是人對(duì)客觀事物態(tài)度的反映，與人的行為有直接關(guān)系?！　瘛　瘛　　瘛F125已停風(fēng)的掘進(jìn)工作面及超過(guò)5米的盲巷未密閉，未切斷電源的?！瘛　瘛　　瘛F103人為破壞風(fēng)筒者?！　瘛　瘛　瘛　F64掘進(jìn)工作面放炮前后不沖刷煤巖幫；扒裝不灑水降塵的?！　瘛　瘛　瘛　F31違反通風(fēng)、瓦斯、煤塵、防滅火的管理規(guī)定，對(duì)隱患處理不及時(shí)，不果斷，又盲目安排施工的?！瘛　瘛　　瘛F3擅自停開(kāi)風(fēng)機(jī)或同時(shí)敞開(kāi)兩道風(fēng)門(mén)，造成工作場(chǎng)所無(wú)風(fēng)或風(fēng)流短路的責(zé)任人。　●　●　●　　JD303膠帶機(jī)在運(yùn)行期間不按時(shí)巡檢的?！瘛　瘛　　　瘛D258防爆電氣設(shè)備不經(jīng)防爆檢查員檢查，無(wú)驗(yàn)收合格證而下井安裝使用的。40kw及以上啟動(dòng)頻繁的低壓控制器不使用真空電磁啟動(dòng)器?！　瘛　瘛　瘛　D219井下運(yùn)輸機(jī)運(yùn)行期間各轉(zhuǎn)載點(diǎn)不開(kāi)噴霧或停運(yùn)期間不關(guān)噴霧的?！瘛　瘛　　　瘛D199跨穿越帶式輸送機(jī)不走過(guò)橋者?！　瘛　瘛　瘛　D187信號(hào)、通訊、照明、操作電纜接頭不符合規(guī)定要求的?！　瘛　瘛　　　瘛D166偷盜電纜、設(shè)備、配件及工具價(jià)值在50元及其以上者?！瘛　瘛　瘛　D157井下無(wú)安全措施隨意放電的責(zé)任者?！瘛　瘛　　瘛D149檢修設(shè)備不停電、不閉鎖開(kāi)關(guān)者?！　瘛　瘛　　瘛D137按規(guī)程規(guī)定應(yīng)用而未用前探梁的。●　●　●　　JD72在絞車(chē)余繩、閘不完好、不靈敏、絞車(chē)不完好等情況下繼續(xù)使用的?！　瘛　瘛　　瘛D45采區(qū)檢修設(shè)備，控制電源的開(kāi)關(guān)斷電后無(wú)專(zhuān)人看管或不采取可靠停電措施。●　●　●　　JD30檢修高壓電氣設(shè)備不執(zhí)行“兩票”制度，檢修低壓電氣設(shè)備不執(zhí)行“對(duì)牌”或“誰(shuí)停電誰(shuí)送電”制度或沒(méi)有專(zhuān)人監(jiān)護(hù)的?！　瘛　瘛　瘛　D18檢修電氣設(shè)備時(shí)，未停電閉鎖并懸掛“有人工作、禁止送電”的標(biāo)志的?！　瘛　瘛　　　瘛J115獨(dú)頭盲巷不設(shè)警示牌、空頂區(qū)不掛警示桿●　●　　　　●　機(jī)電運(yùn)輸人員JD1井下帶電檢修、帶電搬遷電器設(shè)備、電纜和電線(xiàn)的?！　瘛　瘛　　　瘛J107采掘工作面高壓管接頭出現(xiàn)單腿銷(xiāo)、鐵絲銷(xiāo)的責(zé)任者?！　瘛　瘛　　　瘛J90使用不合格支護(hù)材料的?！　瘛　瘛　　　瘛J83掘進(jìn)巷道貫通和透老巷、老空區(qū)不按規(guī)定下達(dá)預(yù)透通知書(shū)的，無(wú)防冒頂、防水害、防瓦斯、防放炮傷人，防有害氣體窒息、防風(fēng)流紊亂等措施，或現(xiàn)場(chǎng)措施不落實(shí)，無(wú)專(zhuān)人指揮等問(wèn)題的有關(guān)責(zé)任人。　●　●　　　●　JJ72掘進(jìn)巷道內(nèi)管線(xiàn)懸掛不整齊；有淤泥積水，浮煤浮矸堆積，超過(guò)軌枕上平面的。　●　●　　　●　JJ61巷道成形差，傘沿、煤跟不符合規(guī)程規(guī)定的?！　瘛　瘛　　　瘛J50掘進(jìn)工作面手扶鉆桿打眼的?！瘛瘛　　瘛　H58井下2人及以上行走不排隊(duì)的或井下行走不走人行道，在軌道上行走的?！　瘛　瘛　瘛　　H36井下隨意關(guān)閉礦燈休息、行走的?！瘛　　瘛　瘛　　H27井下使用的易燃物品不用蓋嚴(yán)的鐵桶盛裝的?！瘛　　瘛　瘛　　H16無(wú)規(guī)程措施施工的,未下達(dá)開(kāi)工、復(fù)工通知單而進(jìn)行施工的。指導(dǎo)思想：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“以人為本”的現(xiàn)代科學(xué)管理理念，走風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理之路，強(qiáng)化安全培訓(xùn)，提升全員安全責(zé)任意識(shí)，打造“本安型”礦井。通過(guò)疏理歸類(lèi)，在生產(chǎn)作業(yè)中恒大公司職工可能會(huì)發(fā)生的主要不安全行為共1020種，其中綜合81種，綜采工作面149種；掘進(jìn)工作面115種；機(jī)電運(yùn)輸359種；一通三防154種；爆破作業(yè)60種；地測(cè)防治水16種；礦壓防治30種；環(huán)衛(wèi)人員11種；綠化人員25種；管道人員20種。　●●　　　●　ZH21酒后進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)或班中喝酒的。●　●　●　　　ZH33井下特殊崗位晚到崗及早離崗的?！瘛　　瘛　瘛　　H54對(duì)易燃、易爆、劇毒、放射源等危險(xiǎn)物品的保管、使用違反規(guī)程規(guī)定的?！　瘛　瘛　　　瘛J46掘進(jìn)工作面支護(hù)達(dá)不到設(shè)計(jì)或作業(yè)規(guī)程要求的?！　瘛　瘛　　　瘛J55耙裝機(jī)支撐腿、卡軌器使用不符合要求的責(zé)任者。錨桿（索）托盤(pán)尺寸及一條錨桿（索）預(yù)緊力小于規(guī)程規(guī)定?！　瘛　瘛　　　瘛J78掘進(jìn)工作面耙裝機(jī)耙裝期間，在耙頭運(yùn)行范圍內(nèi)有人逗留工作的?！　瘛　瘛　　　瘛J88掘進(jìn)迎頭無(wú)臨時(shí)支護(hù)作業(yè)；前探支架移設(shè)不及時(shí)，接頂不牢固臨時(shí)支護(hù)不合格；迎頭空頂作業(yè)；巷道永久支護(hù)距迎頭距離超過(guò)規(guī)程規(guī)定的。　●　●　　　●　JJ98工程質(zhì)量低劣，存在重大安全隱患而繼續(xù)生產(chǎn)的。　●　●　　　●　JJ112采掘工作面嚴(yán)重空頂作業(yè)的?！瘛　瘛　　瘛D15螺絲隔爆結(jié)構(gòu)的螺紋　合絲數(shù)少于６絲的責(zé)任者。●　●　●　　JD25井下電纜明接頭、雞爪子、羊尾巴的責(zé)任人?！瘛　瘛　　瘛D42用銅、鋁、鐵絲代替保險(xiǎn)絲?！瘛　瘛　　瘛D68提升鋼絲繩、保險(xiǎn)繩斷絲超限、繩徑不符合規(guī)定?！　瘛　瘛　瘛　D130在大型主要膠帶機(jī)上運(yùn)送設(shè)備或其它材料者?！瘛　瘛　瘛　D146已停風(fēng)的巷道或盲巷未撤除電源繼續(xù)送電的責(zé)任者?！瘛　瘛　瘛　D154放電前未檢查作業(yè)地點(diǎn)瓦斯者。●　●　●　　JD163故意破壞瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)備、電纜的責(zé)任者?！瘛　瘛　　瘛D183起吊重物下有人工作的?！瘛　瘛　瘛　D193起吊設(shè)備上站人的?！　瘛　瘛　　瘛D207運(yùn)輸機(jī)無(wú)專(zhuān)用開(kāi)停信號(hào)或信號(hào)不清就開(kāi)機(jī)的操作人員?！　瘛　瘛　　瘛D247非本崗位工作人員，擅自進(jìn)入機(jī)電要害場(chǎng)所或不執(zhí)行入內(nèi)登記制度?！瘛　瘛　瘛　D255設(shè)備停電后，控制把手不打到零位的?！瘛　瘛　瘛　D268設(shè)備不實(shí)行包機(jī)制，無(wú)完好牌、責(zé)任牌，責(zé)任不落實(shí)的?！瘛　瘛　　瘛D315噴漿時(shí)對(duì)電纜及設(shè)備未采取防護(hù)措施者。●　●　　●　TF28通風(fēng)系統(tǒng)不合理，通風(fēng)設(shè)施不齊全，出現(xiàn)無(wú)風(fēng)、微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)、老塘風(fēng)，以及不合理的串（角）聯(lián)通風(fēng)、擴(kuò)散通風(fēng)；采掘工作面及機(jī)電硐室風(fēng)量不足而繼續(xù)工作的。●　●　●　　TF44井下爆破材料庫(kù)沒(méi)有獨(dú)立通風(fēng)系統(tǒng)的?！瘛　瘛　　　瘛F85沖塵時(shí)，不將瓦斯、測(cè)風(fēng)牌板保護(hù)，造成字跡不清的?！瘛　瘛　　瘛F113掘進(jìn)迎頭外段不按規(guī)定沖塵的。根據(jù)職工在生產(chǎn)作業(yè)中的行為表現(xiàn)，其不安全行為的產(chǎn)生原因主要包括以下幾方面： 知識(shí)與技能缺陷。情緒煩躁的人，工作精神不集中，自身與外界環(huán)境不能很好協(xié)調(diào)，極易產(chǎn)生不安全行為。心理學(xué)認(rèn)為，行為是人和環(huán)境相互作用的結(jié)果，并隨人和環(huán)境的改變而改變。通過(guò)安全態(tài)度和安全思想教育，消除職工頭腦中對(duì)安全的錯(cuò)誤傾向性，克服不安全的個(gè)性心理，端正安全態(tài)度，提高搞好安全生產(chǎn)的自覺(jué)性和責(zé)任心，從而避免不安全行為。 將個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益與安全掛鉤，通過(guò)實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押、安全責(zé)任承包、安全結(jié)構(gòu)工資等方式，激勵(lì)促使職工關(guān)注安全。 各種作業(yè)空間的尺寸和機(jī)電設(shè)備的安設(shè)都要嚴(yán)格按設(shè)計(jì)要求合理布局，充分考慮不同高低、胖瘦人員情況，做到可調(diào)整、可改變，并與環(huán)境舒適匹配。 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)調(diào)解，防止因此而引起不安全行為。 安全檢查科把定期與動(dòng)態(tài)檢查相結(jié)合，定期檢查原則上每周一次，遇有特殊情況增加檢查頻率時(shí)具體調(diào)整；動(dòng)態(tài)檢查實(shí)行24小時(shí)不定時(shí)的對(duì)各作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行全方位、全過(guò)程的巡回檢查。 對(duì)于低頻率不安全行為的管理，必須要提高各級(jí)管理人員安全責(zé)任意識(shí)，重點(diǎn)由隊(duì)(廠)帶班隊(duì)(廠)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)監(jiān)管，及時(shí)糾正不安全行為。 安全檢查科室、業(yè)務(wù)保安人員、各級(jí)管理干部要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)重點(diǎn)盯防，對(duì)于中等風(fēng)險(xiǎn)以上不安全行為，如發(fā)現(xiàn)以上人員假檢、漏檢、失職、通人情私了現(xiàn)象，一律調(diào)離本崗位，特別嚴(yán)重的人員給予經(jīng)濟(jì)和行政雙重處理。 定編、定崗、定員的主要內(nèi)容有：定編，即明確本單位的組織結(jié)構(gòu)和人員編制。2)從事技術(shù)管理的工程技術(shù)人員必須具有井下工作一年以上的經(jīng)歷。 身體條件： 井下生產(chǎn)、輔助單位各工種：身體健康，無(wú)下列病癥之一：1)活動(dòng)性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核??；2)嚴(yán)重的上呼吸道或支氣管疾病；3)顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變；4)心、血管器質(zhì)性疾?。?)經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾??；6)風(fēng)濕??；7) 嚴(yán)重的皮膚病；8)嚴(yán)重肝腎功能不全、嚴(yán)重視力、聽(tīng)力障礙；9)經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。 各單位采煤、機(jī)電、掘進(jìn)工程師：熟悉本單位使用的各種設(shè)備性能及