【正文】 科技成果管理： 監(jiān)督科研項目評審資料的歸檔工作，為科研項目的產業(yè)化打好基礎； 負責科研管理中心技術開發(fā)和技術 改造的成果推廣應用管理工作； 負責科研管理中心科研成果的有關知識產權保護工作； 負責科研管理中心重大科研成果的專利管理、推廣、應用工作； 協(xié)助做好重大成果的產業(yè)化工作； 負責組織人員進行科研系統(tǒng)培訓 負責向事業(yè)部與分公司提供技術科研方面工作的支持。 主要職能 1 貫徹執(zhí)行黨和國家及海油總有關人事工作的政策和法規(guī) 2 制定公司有關人力資源工作的政策和法規(guī) 3 對分公司、事業(yè)部、綜合事業(yè)部人力資源服務中心的人力資源工作進行業(yè)務指導和監(jiān)督 4 負責公司人力資源的規(guī)劃 收集各部門人力資源需求信息，進行需求分析后，制定公司人員的人力資源規(guī)劃方案 制定公司組織機構設置和人員結構方案，負責審批燕郊地區(qū)及 7級以上人員的《人員聘用文件 》 負責制定公司人員引進交流工作計劃 提出后備干部的選拔方案 負責直管干部、分公司中層干部、合資公司中方負責人、海外辦事處負責人的選拔、任免和考核工作 負責組織招聘工作 負責向各部門下發(fā)《應屆大中專畢業(yè)生增人建議表》，收集審核，提交《年度大中專學生招聘計劃》，獲批準后，組織招聘 負責發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、背景調查、薪酬商談、體檢安排、錄用通知發(fā)放等工作 負責燕郊地區(qū)高崗位員工調配和用工的協(xié)調、監(jiān)督與管理 負責員工調動、崗位調整手續(xù)辦理工作 對員工的工資調整申請進行審核 負責對下文任免的員工進行工 資調整，并歸檔 負責辦理員工退休人員手續(xù)，并歸檔 5 負責公司培訓工作 匯總各部門關于 《業(yè)務培訓 計劃》、《 員工取證、換證培訓 計劃》、《 專業(yè)技能和素質提高培訓計劃》，提出《公司年度培訓計劃》 匯總各部門培訓預算，通過審批后，下發(fā)各部門遵照執(zhí)行，對培訓經費的使用進行監(jiān)督管理 負責公司培訓的管理工作 負責公司高層管理干部的培訓 對各職能部門、事業(yè)部、分公司培訓工作進行業(yè)務指導和監(jiān)督 對綜合事業(yè)部提供的培訓服務進行業(yè)務指導和監(jiān)督 6 負責考核激勵工作 17 負責建立公司的激勵機制，包括獎懲制度 負責制定經濟責任制分配方案 對直管 干部和職能部門人員進行績效考核 負責員工職業(yè)生涯規(guī)劃的制定 7 負責薪酬管理工作 負責制定公司的薪酬體系 建立健全公司的各項福利制度 負責提交年度工資計劃 負責燕郊地區(qū)工資發(fā)放、各項保險工作的具體操作和實施 負責相關保險政策法規(guī)的解釋、宣傳、培訓等工作 8 負責勞動合同的管理 負責職能部門高崗位員工勞動合同簽訂、變更、終止和解除 負責職工工齡的審核工作 負責燕郊地區(qū)大中專畢業(yè)生轉正定級的工作 負責燕郊地區(qū)員工退休的手續(xù)辦理 勞動合同的更改、續(xù)簽和解除 負責處理公司各部門、各直屬單位發(fā)生的重大勞動糾紛 進行勞動法的宣 傳、培訓等工作 監(jiān)察、指導、監(jiān)督公司各單位勞動合同的履行情況 9 負責職稱評定工作 10 負責出國人員的申報、政審、外事教育工作 11 負責勞動管理、工資管理、勞動統(tǒng)計等方面的基礎工作 12 對人力資源信息系統(tǒng)進行管理 13 負責領導交辦的其他事宜 18 總部科研管理中心職責說明書 部門名稱 科研管理中心 部門負責人 科研管理中心主任 直接上級 編寫日期 編寫部門 部門使命 為了保障公司科研管理工作的正常運行，本部門負責公司科研信息搜集分析、科研規(guī)劃制訂、整合公司內外部科研資源、促進公司科技水平提供的工作，建立公司完善的科研管 理體系。 主要職能 1. 負責制定公司物資、裝備管 理規(guī)定和執(zhí)行程序，并貫徹監(jiān)督執(zhí)行；負責督促、檢查各部門制定物資、裝備管理規(guī)定，并監(jiān)督各部門的執(zhí)行情況 2. 負責公司裝備管理遠期規(guī)劃目標的制定，制定大型設備建造、更新、購置計劃，以及公司物資裝備的統(tǒng)計管理工作 負責公司物資計劃管理工作 負責公司物資裝備管理統(tǒng)計管理工作 負責定期編制年度執(zhí)行計劃的執(zhí)行統(tǒng)計報表 負責進行統(tǒng)計分析，為執(zhí)行計劃的調整提供準確依據 負責根據市場需求隨時調整物資裝備規(guī)劃，為公司領導進行較大決策及時提供科學、準確的理論依據 3. 負責物資、裝備的采辦管理工作 負責公司大宗物資裝備的采辦工作，根據具體 采辦性質，采辦職責包括但不僅限于，準備標書 /詢價文件，選擇分供方，發(fā)標 /詢價，開標 /審核報價，評標 /比價，定標 /確認，辦理進口批文，準備合同 /協(xié)議并向授權審批部門報審，簽訂合同并執(zhí)行，組織驗收入庫工作，準備付款文件，最后將有關合同及資料存檔等，如出現不合格采購品，及時核查不合格采購品的原因，并編寫不合格采購品處置報告 負責對按照采辦管理規(guī)定，需由物資裝備部審批的采辦節(jié)點進行審核 負責對分公司、事業(yè)部、物供中心的采辦行為進行監(jiān)督和控制 負責對事業(yè)部 20%采辦權的監(jiān)督、控制和檢查 負責年度協(xié)議采辦合同的組織 /簽 訂工作 負責提出年度協(xié)議采辦的分供方選擇表，并報公司主管領導審批 負責或委托年度協(xié)議采辦的招標 /詢價，評標 /比價工作 負責年度協(xié)議采辦合同的商務談判，確定合同條款，報公司主管領導審批 負責簽訂年度協(xié)議采辦合同，并將相關合同和資料存檔 負責分供方管理工作 負責組織公司的分供方管理工作，建立公司分供方管理信息系統(tǒng)，并及時更新 負責對分公司上報的分供方資料及分供方信息變更審批表進行審核后，在公司制定網頁上公布 9 4. 負責工程維修改造項目的組織和實施工作 負責組織制定公司年度更新、改造大修計劃并監(jiān)督實施 負責各事業(yè)部有關 裝備更新、改造、大修計劃費用預算的審核 負責對事業(yè)部限下工程維修改造項目進行協(xié)調和匯總 負責批準事業(yè)部限下工程維修改造項目的啟動 負責組織實施或委托分公司組織實施事業(yè)部限上工程維修改造項目的工作，包括招標文件的準備、招標 /開標、合同談判、合同條款確定、簽訂合同、合同及相關資料的存檔，合同臺帳管理，組織項目的聯(lián)合驗收，辦理付款文件等工作，并與事業(yè)部和分公司一同處理合同糾紛及索賠事宜 負責合同和相關資料的存檔工作 負責制造 /銷售事業(yè)部有能力承攬的項目和業(yè)務，應優(yōu)先考慮交由制造 /銷售事業(yè)部負責，并會同公司有關職能 部室審查批準公司內部維修項目價格表 5. 負責項目組管理工作 負責組織論證大型設備建造、更新、購置的經濟技術評價，并組織實施 負責對大型工程項目組、大型維修項目組和大型更新改造項目組編寫的技術規(guī)格書進行審批 6. 負責庫存管理職責工作 負責公司庫存物資的整體管理和監(jiān)控，監(jiān)督各個事業(yè)部履行庫存控制的職能 負責公司庫存物資網絡信息管理的組織建立和正常運行 負責庫存積壓物資、報廢物資的處理 負責審核上報的庫存積壓物資處理意見，并報公司主管領導審批 負責組織或委托分公司組織實施庫存積壓物資的處理意見 負責匯總、審批上報的庫存報 廢物資申請表，在權限上的需報公司主管領導審批 7. 負責物資信息管理工作 負責整理公司級的物資管理文件、模板等，以及總公司有關物資管理的信息 負責匯總上報的各類物資管理、采辦、倉儲、消耗、分供方資料等各類信息，并核準 負責將各類共享信息、公司級物資管理文件、各類文件模板、報表模板等文件在共享信息網頁上公布 8. 負責物資裝備和資產管理工作 負責物資裝備管理：負責所有設備的維護、管理的組織協(xié)調，按照操作規(guī)程對各單位執(zhí)行狀況進行監(jiān)督檢查 負責所有設備的資產管理工作 9. 負責宏觀調控各個事業(yè)部、地區(qū)的物資流動 10. 負責提交部門負責的 業(yè)務培訓計劃，并組織