【正文】 4．因使用不當(dāng)，損壞各種低值易耗品及辦公材料的，屬科室的，以相等金額由科室承擔(dān)，不屬科室的。4．各類生物制品分門別類、按要求整齊安放。4．向外單位索取或發(fā)放菌（毒）種，按國(guó)家規(guī)定辦理手續(xù)。4．特殊化學(xué)品保管人員工作調(diào)動(dòng)要辦理交接手續(xù)，如有差錯(cuò)，須認(rèn)真查明，妥善處理。4．倉(cāng)庫(kù)保持清潔干燥，注意防雨防潮。四、大型精密儀器管理制度1．精密貴重儀器必須由專人負(fù)責(zé)管理，非專管人員使用需在專管人員指導(dǎo)下進(jìn)行，其他人員未經(jīng)允許不得擅自使用。（2）物品出庫(kù)時(shí)，保管人員和領(lǐng)料人要當(dāng)面做到四查一看，即名稱、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量、看有無破損。二、物資管理制度1．采購(gòu)（1）全中心所需物資的采購(gòu)、發(fā)放工作，均由后勤保障科負(fù)責(zé)，各科室每月25日前將所需材料計(jì)劃上報(bào)后勤保障科，由后勤保障科安排采購(gòu)。（2）新購(gòu)進(jìn)儀器設(shè)備，須建立儀器操作規(guī)程，使用人需持儀器操作合格證上崗，儀器使用后需填寫使用記錄，并對(duì)儀器進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)。出租車發(fā)票不予報(bào)銷。2．嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策，不得隨意提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。因此必須協(xié)助財(cái)政局做好財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作。包括事業(yè)基金、固定基金、專用基金、結(jié)余等。2．銀行開戶需經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，不允許以存折的形式存款，要及時(shí)進(jìn)行銀行存款的對(duì)帳工作，每月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，及時(shí)清理未達(dá)帳項(xiàng)。由后勤保障科按“定量配置、以舊換新”的管理辦法嚴(yán)格控制。后勤保障科負(fù)責(zé)建立固定資產(chǎn)實(shí)物、數(shù)量帳。2．堅(jiān)持輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧的原則，在保證編制內(nèi)人員經(jīng)費(fèi)的前提下，合理安排公務(wù)費(fèi)和日常業(yè)務(wù)消耗，把有限的資金盡可能用到疾病控制最需要的地方。7．凡在門診進(jìn)行化學(xué)療法、放射治療或使用激素、利尿藥、抗菌素等治療的患者，應(yīng)及時(shí)復(fù)診，觀察反應(yīng)與調(diào)整劑量。10．不斷提高制劑水平，配合臨床搞好新產(chǎn)品的研制開發(fā)，根據(jù)臨床需求，制訂配制計(jì)劃，按時(shí)按需生產(chǎn)保證供應(yīng)。2．各種制劑應(yīng)按規(guī)定報(bào)市衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，并經(jīng)注冊(cè)后方可配制，不得擅自修改制劑處方。金額控制誤差率不得超過177。6．實(shí)驗(yàn)室的器材、物品擺放整齊，保持清潔。易燃、易爆藥品遠(yuǎn)離電源、火種，各種器材、試劑有申領(lǐng)、消耗記錄。6．注射室（輸液室）搶救藥品，器械齊全，放于固定位置，定期檢查，及時(shí)補(bǔ)充更換。定期鑒定高壓鍋的滅菌效能，注意高壓滅菌器的保養(yǎng)工作，每次（日）使用前要洗涮一次。3．無菌器械、容器、敷料、持物鉗每周更換滅菌，凡無菌物品應(yīng)標(biāo)明失效期并有無菌指示帶，一般物品無菌日期不得超過一周。填寫送樣單后隨檢測(cè)樣品送科研質(zhì)管科登記編號(hào)后，由科研質(zhì)管科移交檢驗(yàn)科進(jìn)行檢測(cè)。（五）會(huì)計(jì)檔案管理制度1．根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表和其它會(huì)計(jì)資料要建立檔案，妥善管理，存放有序，嚴(yán)防毀損、防止遺失，嚴(yán)格交接，按期清理，會(huì)計(jì)檔案科室保管一年，次年入庫(kù)保存。外單位人員未經(jīng)本中心領(lǐng)導(dǎo)同意不得借閱、摘抄、復(fù)制。2．屬固定資產(chǎn)范疇的儀器設(shè)備各科室均需建立設(shè)備登記卡，建立儀器編號(hào)，輸入設(shè)備數(shù)據(jù)庫(kù)。5． 本年度的文書檔案在次年六月底前整理歸檔入庫(kù)。3．借閱者必須妥善保管圖書資料，不得損壞或丟失，否則按原價(jià)13倍賠償。外出面授或考試等可按憑據(jù)給予報(bào)銷車費(fèi)和住宿費(fèi)（按規(guī)定），但不報(bào)銷出差補(bǔ)貼。5．對(duì)所取得的科研成果，由課題負(fù)責(zé)人依據(jù)課題的目的、意義、研究過程、材料來源和方法及可靠性、考察結(jié)果或試驗(yàn)結(jié)果、主要數(shù)據(jù)及其統(tǒng)計(jì)分析等寫出科研論文，提出自己的新思想和新觀點(diǎn)。在做資料的備份工作中堅(jiān)持“勤備份”，每日都要對(duì)資料進(jìn)行備份，階段工作結(jié)束要立即對(duì)資料進(jìn)行備份，備份要規(guī)范，并將最終資料移交中心辦公室，辦公室負(fù)責(zé)中心所有資料的備份，半年一次將備份資料刻入光盤保存，統(tǒng)一存放到檔案室。4．門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)外來車輛停放。病假在4天以下的（含4天）全額發(fā)放，5天至15天的發(fā)80%，16天至一個(gè)月內(nèi)的發(fā)50%，超過一個(gè)月不滿二個(gè)月的發(fā)30%，超過二個(gè)月的由中心行政領(lǐng)導(dǎo)商量決定。5．領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶頭艱苦奮斗，廉潔自律，在公務(wù)活動(dòng)中切實(shí)做到堅(jiān)持原則，不徇私情，不搞奢侈浪費(fèi)，不做有損于集體利益和聲譽(yù)的事。②單位負(fù)責(zé)人受到申告，由上級(jí)衛(wèi)生行政主管部門調(diào)查處理。（8）中心領(lǐng)導(dǎo)及科室主要負(fù)責(zé)人對(duì)出現(xiàn)上述問題不制止、不追究、不上報(bào)、不查處或拖延處理和隱瞞的應(yīng)予追究責(zé)任。（2）利用職務(wù)之便，接受請(qǐng)吃、禮物，暗示索要錢物，造成不良影響，經(jīng)查實(shí)后，除立即上繳（退還）全部財(cái)物外，要在一定范圍內(nèi)作出檢查，并扣發(fā)16個(gè)月的浮動(dòng)工資。車管人員負(fù)責(zé)收集、匯總年度科室用車經(jīng)費(fèi)，以便在科室專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中扣支。不出車時(shí)，必須在單位內(nèi)待命，保持隨時(shí)出車狀態(tài)?？剖译p休、節(jié)假日用車需提前二天申請(qǐng)，經(jīng)分管（值班）領(lǐng)導(dǎo)同意后由辦公室統(tǒng)一安排。突發(fā)事件應(yīng)急小組當(dāng)日值班人員與中心設(shè)定的值班移動(dòng)電話保持聯(lián)系，做到隨叫隨到。由對(duì)方提供正規(guī)發(fā)票和用餐明細(xì)，交辦公室復(fù)核。一般情況下應(yīng)在食堂就餐，并嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)。八、衛(wèi)生管理制度1．中心各工作區(qū)域?qū)嵭邪韶?zé)任制管理，層層抓落實(shí)，全體人員必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。2．秘密以上的文件、電報(bào)、資料不得帶出辦公室。3．各科室對(duì)傳閱文件要妥善保管，不得擅自帶回家中、外借和截留。4．電話通知稿視同正式文件，應(yīng)履行簽發(fā)手續(xù)，由辦公室登記、編號(hào)后方可發(fā)出。3．草擬文稿的內(nèi)容要符合國(guó)家法律法規(guī)，人名、地名、數(shù)字、行文要準(zhǔn)確，引用公文應(yīng)注明發(fā)文時(shí)間、機(jī)關(guān)、標(biāo)題和文號(hào)。2．凡科室有關(guān)人員參加各類會(huì)議帶回的文件資料，以及以中心名義組織的會(huì)議文件、資料，均應(yīng)交辦公室統(tǒng)一存檔。4．向新聞單位投送非科普類稿件，須經(jīng)辦公室審核和分管領(lǐng)導(dǎo)同意后加蓋中心印章后方可投送。3．各科室根據(jù)全年和階段性工作計(jì)劃，每月月底對(duì)上月工作完成情況進(jìn)行匯總小結(jié)，對(duì)下月工作作出具體安排，并填寫報(bào)表交辦公室備考。不履行請(qǐng)假申請(qǐng)手續(xù)或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意超假的，均視為曠工。遇有特殊情況可隨時(shí)召開。會(huì)議內(nèi)容為傳達(dá)、討論上級(jí)指示，提出貫徹意見；討論決定中心自身建設(shè)、衛(wèi)生改革、經(jīng)費(fèi)開支等有關(guān)重大事項(xiàng)；研究當(dāng)前工作，作出工作部署。4．職工代表大會(huì)作為職工參與民主管理的組織形式，每年年初和年終各召開一次。4．請(qǐng)假須事先申請(qǐng)并填寫申請(qǐng)報(bào)告單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，假期結(jié)束要銷假。同時(shí)由辦公室制訂科室目標(biāo)責(zé)任書，內(nèi)容包括精神文明建設(shè)（黨風(fēng)廉政建設(shè)）、業(yè)務(wù)工作、科室核算（經(jīng)濟(jì)指標(biāo)）。2．向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門（條線）的書面請(qǐng)示報(bào)告，須由有關(guān)科室負(fù)責(zé)人提交辦公室審核，由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)中心分管領(lǐng)導(dǎo)和主任審定后方可上報(bào)。7．各科室需召開管理（服務(wù)）相對(duì)人或有關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加的全市性（區(qū)域性）會(huì)議，應(yīng)提前3天告知辦公室，并報(bào)經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)同意后召開。三、擬文1．涉及各業(yè)務(wù)條線的文稿，根據(jù)工作職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)指示，由有關(guān)科室負(fù)責(zé)起草。四、發(fā)文1．以中心名義上報(bào)、下發(fā)的文稿，應(yīng)注明發(fā)文范圍，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審核簽字后，送辦公室審核，然后送分管領(lǐng)導(dǎo)、主任審簽。2．文件傳閱要迅速、及時(shí)，急件要立即閱處，一般文件一周內(nèi)閱畢。5．除正式公文、函件（公文用中心印章，一般函件用辦公室印章）外其它證明文書、協(xié)議、合同及有關(guān)資料需用印章者，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，并登記備案。6．郵寄或上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等資料要按保密規(guī)定辦理。2．各科室在接到有關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來中心檢查指導(dǎo)、召開各類會(huì)議、以及其他兄弟單位來考察、參觀的通知后，應(yīng)根據(jù)要求立即擬定接待計(jì)劃，報(bào)中心辦公室，辦公室報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)審批，同意后做好接待工作，落實(shí)車輛、食宿和會(huì)務(wù)工作。確因工作需要外出用餐的按每人30元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，最高不得突破每人35元（酒、飲料均包括在內(nèi)）。十一、值班制度1．值班分節(jié)假日（含雙休日）值班、突發(fā)事件應(yīng)急處理值班、“02”疫情應(yīng)急處理值班。4．值班期間因未能履行職責(zé)或擅離崗位而造成相關(guān)事宜未能得到妥善處理的，將視情況追究當(dāng)事人的責(zé)任。3．本中心職工私人用車，一般不予安排，如有特殊情況，需說明理由，向辦公室申請(qǐng)，在不影響正常用車情況下，給予安排。加油須到定點(diǎn)單位。3．凡有下列行為之一者，應(yīng)視情節(jié)輕重分別給予扣發(fā)工資和行政處分，直至追究法律責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，作出待崗、轉(zhuǎn)崗處理，直至開除。2．凡因管理（服務(wù)）相對(duì)人、社會(huì)各界、單位內(nèi)部申告以及各類檢查考核中經(jīng)查實(shí)有以下問題之一者實(shí)行待崗處理。2．將廉政建設(shè)列入目標(biāo)管理，加強(qiáng)對(duì)全體人員職業(yè)道德、行業(yè)行風(fēng)的綜合考核，因放松要求、疏于管理而發(fā)生問題，要追究領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。超過六個(gè)月，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的固定工資、職務(wù)崗位津貼按70%計(jì)發(fā)，活工資部分按60%比例計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)全額發(fā)放；工作年限滿十年不滿二十年的固定工資、職務(wù)崗位津貼按80%計(jì)發(fā)，活工資部分按70%計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)全額發(fā)放；工作年限滿二十年及其以上的固定工資、職務(wù)崗位津貼按90%計(jì)發(fā)，活工資部分按80%計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)全額發(fā)放。2．做好安全保衛(wèi)，非上班時(shí)間外來人員訪視，必須進(jìn)行登記辦理會(huì)客手續(xù)。硬件方面要注意電源（含電壓的高低及穩(wěn)定性）、靜電及連續(xù)性脈沖等，落實(shí)安全防范措施，尤其要考慮不可抗力的外來因素（如雷擊損壞現(xiàn)象）。2．設(shè)計(jì)方案由課題組負(fù)責(zé)人，在廣泛征求同行意見的基礎(chǔ)上就項(xiàng)目名稱、選題來源和依據(jù)、目的和意義、關(guān)于本題的國(guó)外研究狀況、已有成就和存在問題及具體實(shí)施辦法等寫出設(shè)計(jì)書，經(jīng)課題小組集體討論，學(xué)術(shù)委員會(huì)審查，并簽署意見。2．培訓(xùn)考核內(nèi)容：（1）業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核的主要內(nèi)容為國(guó)家及省頒發(fā)的衛(wèi)生法規(guī)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生工作規(guī)范，本中心質(zhì)量管理手冊(cè)，疾病控制措施、方法，從事儀器設(shè)備操作人員，還應(yīng)學(xué)習(xí)儀器結(jié)構(gòu)原理、性能、使用和維護(hù)。3．有下列情形的均不屬于上述照顧范圍，職工利用自己的業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，所用費(fèi)用均由個(gè)人負(fù)擔(dān)，單位不予報(bào)銷：① 凡衛(wèi)技人員學(xué)的與本職工作無關(guān)的非預(yù)防醫(yī)學(xué)學(xué)科；② 凡管理人員學(xué)的與本專業(yè)無關(guān)的學(xué)科；③ 凡未經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)同意，自行決定參加的學(xué)習(xí)。2． 對(duì)已傳閱完畢的文件，做好收存、整理和借閱工作。4．做好檔案的保管工作，準(zhǔn)確劃分價(jià)值和保管期限，做好科檔的利用、借閱、保密工作。6．各科室監(jiān)測(cè)、檢測(cè)、檢驗(yàn)儀器設(shè)備檔案由科研質(zhì)管科收集、歸檔，由辦公室負(fù)責(zé)檔案的保管。凡申報(bào)、考核類材料，根據(jù)本人任職資格及時(shí)歸檔立卷。人員要統(tǒng)一指揮，密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作。六、消毒隔離制度1．操作人員工作期間衣帽整齊，下班、就餐、外出時(shí)應(yīng)脫去工作服。6．采用高壓滅菌方法時(shí)，滅菌前須檢查包布是否雙層并無破損，物品是否清潔，包扎是否嚴(yán)密。注射室要做好“三查七對(duì)”工作，認(rèn)真查看藥品有效期、澄清度、配伍禁忌，做到準(zhǔn)確無差錯(cuò)。樣本應(yīng)及時(shí)檢驗(yàn)，對(duì)突發(fā)事故樣品或不能保持原性狀的樣品或標(biāo)本應(yīng)立即檢驗(yàn)。一次性醫(yī)療衛(wèi)生用品需經(jīng)毀