現(xiàn)代企業(yè)獎(jiǎng)懲管理制度[001]-免費(fèi)閱讀
【正文】 3．核定權(quán)限: 擬 核 種 類(lèi)擬 定（填寫(xiě)《員工獎(jiǎng)懲申請(qǐng)單》） 審 核 核 定 嘉獎(jiǎng)\警告組長(zhǎng)(含)↑主管 小功\小過(guò)管班長(zhǎng)(含)↑主管行政部總經(jīng)理 大功\大過(guò)理主任經(jīng)理 晉升、降職 免職、開(kāi)除部部門(mén)經(jīng)理第五節(jié) 獎(jiǎng)金的發(fā)放及罰款的扣除1．獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn) 記嘉獎(jiǎng)一次獎(jiǎng)金20元 獎(jiǎng) 勵(lì)記小功一次獎(jiǎng)金60元記大功一次獎(jiǎng)金180元記書(shū)面警告一次罰金20元 懲 處記小過(guò)一次罰金50元記大過(guò)一次罰金100元2．獎(jiǎng)金的發(fā)放,由行政部提供給財(cái)務(wù)部直接匯入當(dāng)月薪資中。 (20)轉(zhuǎn)借廠證他人使用。(11)對(duì)公司調(diào)派之工作,無(wú)故拒絕接受者。 (3)對(duì)于雇主、雇主家屬、雇主代理人或其它共同工作之勞工實(shí)施暴行或有重大侮辱之行為者。 (8)匿名誣告他人,經(jīng)查屬實(shí)者。 (15)其它損害公司利益,情節(jié)較嚴(yán)重者。 (6)進(jìn)入異性宿舍。 (10)浪費(fèi)公司糧食者。 (3)損害或浪費(fèi)物料或費(fèi)用,情節(jié)較輕者。 (2)辦理臨時(shí)重大案件成績(jī)特優(yōu)者。2．同仁有下列情況之一者, 予以記小功。第三節(jié) 獎(jiǎng)懲細(xì)則1．同仁有下列情況之一者,予記嘉獎(jiǎng):獎(jiǎng)金20元(1)凡品性端正、遵守紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo),堪為楷模者。版 發(fā)行日期： 機(jī)密等級(jí)： □機(jī)密 □一般 合計(jì)頁(yè)數(shù)：
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