某物業(yè)公司員工管理-免費閱讀
【正文】 如火勢蔓延，必須根據(jù)消防隊的指示協(xié)助客人撤離現(xiàn)場。二、火警本人聲明：我已認真閱讀此員工手冊，并完全理解員工手冊中的內(nèi)容。集體宿舍不得隨意留宿外來人員，確須留宿須告知相關(guān)領(lǐng)導。保安隊長負責宿舍9層半的安全和日常管理，辦公室主任負責其他宿舍的安全和日常管理。，杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生。，食堂負責人加強督促檢查，做好防盜工作。4 食堂工人：負責菜品采購、烹飪和制作，食堂的衛(wèi)生清潔工作。（4）三次書面警告即可做辭退處理。機密文件和資料無需保留時，必須用碎紙機粉碎銷毀。員工對外業(yè)務(wù)往來，不得參加違反法律法規(guī)及社會公德的活動。二、 職責權(quán)限員工除本職工作外，未經(jīng)授權(quán)或批準，不得從事下列活動：① 以公司名義考察、談判、簽約；② 以公司名義提供擔保、證明；③ 以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息；④ 代表公司出席公眾活動。 各類假期的薪酬支付標準以及國家規(guī)定發(fā)放的福利補貼的標準不低于國家和地區(qū)標準，并隨國家政策性調(diào)整而自動作出相應(yīng)的調(diào)整。 公司以后年度整體的薪酬標準及薪酬結(jié)構(gòu)的調(diào)整將采用對附表進行調(diào)整的方式進行，附表是本制度不可或缺的一部分。福利：為穩(wěn)定和激勵核心員工提供的特別的生活工作方面的報酬?？偨?jīng)理負責公司薪酬制度的審批，并對制度的實施予以督導。三、曠工的處罰私自調(diào)班、假報公差、未履行請假手續(xù)或請假未得到批準擅自離崗者，視作曠工。二、加班管理公司行政管理人員原則上不存在加班(因為實際工作時間每周正常為35小時) ，因此行政人員因為工作特殊情況靈活調(diào)配加班均不計發(fā)加班工資，總經(jīng)理特別批示和法定假日值班除外。第四章 考勤制度一、考勤的基本要求行政管理人員 上午：08：30－12：00 下午：14：00－17：30 (5天7小時制)行政管理人員在公司出現(xiàn)突發(fā)事件時必須及時出面處理，因此產(chǎn)生的勞動全部體現(xiàn)在年底公司特別給予的責任性崗位年終補貼費和績效獎金中。病假期間發(fā)給基本工資。員工在法定假日內(nèi)上班，公司將按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。凡被解雇之人員，若犯規(guī)嚴重，將被列為不受歡迎者，亦將永遠不予錄用。員工的調(diào)配和晉升，由部門向辦公室推薦，報總經(jīng)理審批。員工在試用期內(nèi)，可隨時提出辭職，但需提前七天以書面形式通知部門負責人，否則扣除七天工資作為公司的損失賠償。深圳市社會保險電腦卡。四、修改與補充洪湖物業(yè)公司辦公室在得到公司董事會的書面授權(quán)下，才能對員工手冊的相關(guān)內(nèi)容及規(guī)則進行修改和補充。公司行政管理層將根據(jù)需要定期與員工一起回顧手冊中的內(nèi)容。目前公司擁有近100人的高素質(zhì)員工隊伍，其中管理人員大專以上學歷者12人，包括高級物業(yè)管理師2人，強弱電工程師3人，會計師1人，工程部60%的員工具有中高級職稱，保安部80%的員工為退伍軍人。第九章 宿舍管理制度公 司 簡 介深圳市洪湖物業(yè)管理有限公司成立于1999年，是深圳市物業(yè)管理協(xié)會會員單位。我們建立起以優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為標準，以提高員工的個人素質(zhì)、專業(yè)技能為目的，以企業(yè)發(fā)展壯大為目標的企業(yè)管理體制。第一章 總 則一、適用對象本手冊適用于已加入洪湖物業(yè)公司的全體員工。身份證復印件、畢業(yè)證復印件，原件需在入職前交辦公室核查。當部門負責人認為有必要時，有權(quán)延長員工試用期，但最長不超過六個月。轉(zhuǎn)正后，按該崗位的標準工資計發(fā)。員工自己提出的辭職公司不給予員工任何補償。工種不同，工資級別不同，原則是高技術(shù)水平的多得。年假不能累積到下一年度，亦不能提前享用下一年度的年假?；榧夙毺峁┯行У淖C明資料提前7天報總經(jīng)理批準。員工因公外出不能打卡可填寫補打卡申請單，由部門負責人簽字證明，并報總經(jīng)理審批同意后方可交到辦公室補考勤記錄。年休病假超過30天或事假超過15天不享受年休假。二、管理職責辦公室負責公司薪酬制度的制定，薪酬調(diào)查，崗位評估等工作。工齡工資：對員工工作經(jīng)驗和勞動貢獻的積累而給予的經(jīng)濟補償。 員工試用期標準薪酬比同崗位正式員工標準薪酬低0500元。員工日工資標準參照國家規(guī)定的年月平均工作天數(shù)進行核算。員工必須積極進取、嚴于自律、不斷提升個人工作技能和技巧。不準索取或者收受相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位（客戶）的酬金（回扣），否則將構(gòu)成受賄；反對以賄賂或其它不正當手段取得不正當利益。上班時間使用電話應(yīng)注意禮貌，語言簡明扼要接電話用統(tǒng)一用語：您好！洪湖物業(yè)。（1）對上級不禮貌,頂撞、違背或不服從領(lǐng)導合理工作指令的。二、職責1 財務(wù)部和辦公室：負責食堂日常管理的監(jiān)督及每月收支的審核和成本核算工作。4 衛(wèi)生和安全管理。，辦公室負責統(tǒng)計食堂總費用支出帳務(wù)
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