教師教科研及社會服務考核獎勵辦法-免費閱讀
【正文】 第三十五條 優(yōu)秀研究機構(gòu)（團隊）是對超額完成學院下達的科研任務的研究機構(gòu)或團隊給予的獎勵。標志性教科研及社會服務成果獎勵標準，按10元/分標準執(zhí)行。標志性教科研及社會服務成果獎勵范圍按照第二十八條執(zhí)行。第三十條 教科研及社會服務工作量化考核結(jié)果的運用?！八募肌狈帐杖腠椖砍晒ǔ晒?jīng)學術(shù)委員會認定）。（含國家規(guī)劃教材）。第二十六條 團隊項目工作量的分配辦法，嚴格按下表執(zhí)行（見表19），不得自主分配。第二十四條 技能競賽獲獎工作量計分標準（見表18）。（二）爭取的教科研項目經(jīng)費。（二）教學科研建設項目：按國家部委、省廳級、校級三個級別分別計立項分（見表13）表13：教學科研建設項目立項的工作量計分標準（分/項）項目類別項 目 級 別標準分值備注教學科研建設項目150教育部、科技部等（局、委）項目100含行職委30學校立項說明：教學科研建設項目以教育、科技等相關(guān)政府部門文件為準，原則上只記團隊前五名主要成員。（二）論文獲獎（見表9）表9:論文獲獎計分標準級 別獎勵分值（分/篇）備注一等獎二等獎三等獎1006040 二級學術(shù)組織論文獎不計分。（2）著作類原則上為學院資助或規(guī)定范圍內(nèi)公開出版的專著（合著）、編著、譯著等。（5）在國家級藝術(shù)館舉辦一次個人藝術(shù)展計300分；參加全國藝術(shù)作品展或在省、市級美術(shù)館舉辦一次個人藝術(shù)展計200分。學報特邀稿件按照核心期刊計分。第十七條 各類社會學術(shù)組織認定的科研成果工作量計分標準。（六）教學科研建設項目。企業(yè)頂崗實踐具體組織和認定辦法按我?！蛾P(guān)于深入推進教師密切聯(lián)系服務企業(yè)實踐活動的實施意見》（襄職院研〔2013〕4號）執(zhí)行。：主要包括被企事業(yè)單位采納應用，并獲得績效的政策咨詢、管理決策咨詢、工程咨詢、專業(yè)咨詢、信息咨詢等。，指本院在職教職工的發(fā)明創(chuàng)造，經(jīng)國家審批機關(guān)依法審查合格后向?qū)＠暾埲耸谟璧膶υ擁棸l(fā)明創(chuàng)造享有的專有權(quán)（包括發(fā)明專利、實用新型專利、外觀設計專利）。：指在其他專業(yè)技術(shù)崗位（含兩類崗位）上工作的具有高校教師序列職稱并承擔教學任務的人員。單位考核以各單位個人認定考核的結(jié)果為基礎(chǔ)，合并、匯總、計算。年度考核以階段性結(jié)果為基礎(chǔ)，按年度或?qū)W年度需要合并計算。第五條 本辦法適用的對象為學院在崗職工，其中考核部分適用享受專業(yè)技術(shù)職務待遇的人員，認定與獎勵部分適用全體教職工。第二條 本辦法旨在引導、鼓勵教師積極參與教科研和社會服務工作，重點支持團隊研究項目和重大成果項目，強化院（部）統(tǒng)籌、考核的主體作用。各單位學期初申報教科研工作任務分工方案，經(jīng)產(chǎn)學研工作處審核備案后實施，學期末以審核后的任務分工進行考核。第十二條 考核工作流程。第十四條 教科研工作量認定范圍包括：（一）科研主管部門結(jié)題鑒定成果：指學院及上級教科研管理部門（含國家、省、市級專業(yè)研究機構(gòu)及各級學會）立項支持的縱向和橫向科學研究項目及教育教學研究項目，經(jīng)教科研管理部門結(jié)題（驗收）鑒定的成果。本辦法所指“四技”服務包括技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務四種形式。是教師按照履行崗位職責要求到企事業(yè)單位（農(nóng)村、社區(qū)等）完成一定專業(yè)工作任務的過程，分行業(yè)企業(yè)調(diào)研、學習性社會實踐。（成績）：是指在省級及以上政府部門組織的藝術(shù)作品展（賽）中的獲獎作品，以及藝術(shù)類比賽（表演）中獲得獎項的優(yōu)異成績。結(jié)題鑒定項目成果工作量以項目結(jié)題報告、鑒定成果為依據(jù)，一次性記入當年的工作量分值（見表2）。4中國科技論文統(tǒng)計源期刊中國人文社科核心期刊50以《中國科技核心期刊要覽》、《中國人文社科核心期刊要覽》最新版為準。（3）連載論文按一篇計算。表5:著作類計分標準序號類 別標準分值備 注1國家級出版社出版的學術(shù)著作（部）2000，加20分；2．學術(shù)著作再版（包括修訂版）按1/4計算，重印不計分。（三）授權(quán)專利類工作量計分辦法（見表7）表7：授權(quán)專利計分標準（分/項）專利類別發(fā)明專利實用新型專利外觀設計專利標準分值300020001000各類專利區(qū)分職務和非職務，非職務專利計分不超過50%。（一）教科研項目：按國家級、省部級、廳市級、校級四個級別分別計分（見表12）。其工作量根據(jù)實際進入學院財務的資金情況，按以下標準分別計分。第二十二條 社會培訓工作量計分標準。指導學生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動（或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽），取得相關(guān)科技創(chuàng)新成果，按同類級別的教科研成果計分，獲得相關(guān)獎勵的按技能競賽的標準計分，所獲分值由指導團隊負責人主持分配。、市級及以上科研項目，企（事）業(yè)單位橫向科研項目，學院教科研項目。 SSCI（社會科學引文索引）收錄2EI（工程索引）（期刊收錄）；ISTP（科學與技術(shù)會議錄索引）；ISSHP（社會科學及人文科學會議錄索引）；CSCI（中國科學引文索引）（核心庫）；CSSCI（中文社會科學引文索引）(核心庫)； Aamp。本人額定工作量）（二）績效分計分辦法（滿分為20分）績效分按同等類型同級職稱的標志性成果計算。具體辦法按學院《教科研經(jīng)費管理辦法》執(zhí)行。，或以本院職工為成果主持人，與外單位合作（襄陽職業(yè)技術(shù)學院為合作單位）共同獲得的省部級及以上獎勵按同級標準的5080%執(zhí)行（排25名）。教科研及社會服務工作先進個人每年獎勵10名。研究機構(gòu)（團隊）的物質(zhì)獎勵不設名額，評選為優(yōu)秀研究機構(gòu)（團隊）的給予5000元10000元物質(zhì)獎勵?？己撕细竦膯挝徊拍軈⑴c先進單位評選。，不再獎勵。第六章 教科研及社會服務工作獎勵第三十一條 教科研及社會服務工作獎勵包括教科研項目立項獎、標志性科研和社會服務成果獎、教科研和社會服務工作先
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