員工試用期及轉(zhuǎn)正規(guī)定-免費閱讀
【正文】 “人事變動表”批準(zhǔn)后，人力資源部將分送一份至員工本人。 試用期滿必須經(jīng)過表現(xiàn)評估方可轉(zhuǎn)正。內(nèi)容： 非總經(jīng)理特批正常情況下，任何新聘員工均需經(jīng)過試用期，試用期工資是其崗位工資的80%。 如員工通不過考核，部門經(jīng)理應(yīng)在表上清晰注明延長試用期的理由，并對員工解釋清楚他在此期間的缺點及改進的方法，此表需經(jīng)員工簽字確認。記錄 表現(xiàn)評估表 人事變動表擬制審核批準(zhǔn)日期日期日期表現(xiàn)評估表PERFORMANCE APPRAISAL致：由：姓名： 現(xiàn)時職位： 到職日期： 現(xiàn)職位之工齡： 目前薪金： 評估時間： 請用“√”表示 □試用期滿 □每年評估 □特別評估工作概況
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1