員工試用期及轉(zhuǎn)正規(guī)定-免費(fèi)閱讀
【正文】 “人事變動(dòng)表”批準(zhǔn)后，人力資源部將分送一份至員工本人。 試用期滿(mǎn)必須經(jīng)過(guò)表現(xiàn)評(píng)估方可轉(zhuǎn)正。內(nèi)容： 非總經(jīng)理特批正常情況下，任何新聘員工均需經(jīng)過(guò)試用期，試用期工資是其崗位工資的80%。 如員工通不過(guò)考核，部門(mén)經(jīng)理應(yīng)在表上清晰注明延長(zhǎng)試用期的理由，并對(duì)員工解釋清楚他在此期間的缺點(diǎn)及改進(jìn)的方法，此表需經(jīng)員工簽字確認(rèn)。記錄 表現(xiàn)評(píng)估表 人事變動(dòng)表擬制審核批準(zhǔn)日期日期日期表現(xiàn)評(píng)估表PERFORMANCE APPRAISAL致：由：姓名： 現(xiàn)時(shí)職位： 到職日期： 現(xiàn)職位之工齡： 目前薪金： 評(píng)估時(shí)間： 請(qǐng)用“√”表示 □試用期滿(mǎn) □每年評(píng)估 □特別評(píng)估工作概況
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