【正文】 　在下列情況下，經(jīng)總裁、財務(wù)部事先批準(zhǔn)，可以部門經(jīng)理以上個人的名義超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)贈與禮品：　　　 中國傳統(tǒng)節(jié)日（新年，勞動節(jié)或中秋節(jié)）　　　　 開幕式或周年紀念　　　　 升職或任職　　　　 退休或調(diào)任　　　　 病傷或死亡事故　　　　 吊唁意見反饋單親愛的重慶網(wǎng)通員工：您好！《員工手冊》涉及的內(nèi)容大都是您工作中常見的問題，希望您在工作之前認真閱讀本手冊，以便順利開展今后的工作。每一禮品的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不超過200元人民幣。收貨人員立即通知申請人取走貨物，申請人須在收貨單上簽字。此類用品的采購需先申報管理信息部提出采購建議，由行政部按建議具體實施采購。經(jīng)行政部采購的項目包括（不僅限于）下列采購項目： 公用事業(yè)及電話服務(wù)。希望您在第一時間閱讀其中的文件，這將會幫助您更快地得到所需信息。信息系統(tǒng)管理部將在所有客戶機上安裝防毒程序。員工離開公司時，應(yīng)事先取消密碼，并通知信息系統(tǒng)管理部核實后方可簽離。信息系統(tǒng)管理部規(guī)定筆記本式電腦、臺式機的型號，并由行政部統(tǒng)一采購。使用者應(yīng)自覺愛護。 票據(jù)借款： 票據(jù)是特指支票、匯票、電匯、銀行承兌等銀行票據(jù)除必須支付現(xiàn)金的款項外，公司的對外支付，原則上均應(yīng)以票據(jù)支付。三、如員工使用的通訊工具為公司所有，其產(chǎn)生的費用應(yīng)由使用該通訊工具的員工負擔(dān)并按規(guī)定報銷。三、員工出差旅費，應(yīng)據(jù)實提出收據(jù)，不得虛報。出差借款金額：出差人員必須提交出差事由及經(jīng)費使用申請報告，由所在部門負責(zé)人簽字后報主管副總經(jīng)理審批。，應(yīng)事先提交會議提案表，并按照預(yù)定按時間使用，若有變化，需提前通知會議室管理人。十一、辦公管理證章的使用公司的證件證書及印章由總經(jīng)理辦公室專人負責(zé)管理，使用前需先填寫使用申請單，由部門經(jīng)理簽字認可并交給負責(zé)專人，方可使用。中間休息后按時回到座位上。外派培訓(xùn)公司視員工工作需要安排員工出外接受培訓(xùn)，員工在外出培訓(xùn)之前與公司簽定培訓(xùn)合同。為發(fā)揚以人為核心的企業(yè)文化，公司在員工過生日、結(jié)婚、喜得貴子、住院、直系親屬去世等情況發(fā)生時，向員工贈送禮品、禮金表示關(guān)懷。l CNC, We Care! 建議箱公司休息室內(nèi)設(shè)有員工建議箱。失業(yè)保險公司根據(jù)國家規(guī)定為檔案已轉(zhuǎn)入公司名下的正式員工上失業(yè)保險。并隨國家政策的變更而變更。喪假期間工資為全薪八、保險制度養(yǎng)老保險公司根據(jù)國家規(guī)定為檔案已轉(zhuǎn)入公司名下的正式員工上養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。探親費用（每年）：普通員工、專業(yè)人員報銷一次往返硬臥火車票；高級專業(yè)人員報銷一次往返飛機票；部門經(jīng)理（含）以上至副總經(jīng)理（含）報銷三次往返機票；總經(jīng)理報銷五次往返機票。探親假期間工資為基本工資。男員工在配偶生產(chǎn)的第一個星期內(nèi)可以享受3天全薪的陪產(chǎn)假。具體規(guī)定：病假超過1個月的，其部門可另聘臨時工補缺；病假超過6個月的，其崗位不予保留，公司可另聘新人。新員工自試用期滿之日起至當(dāng)年12月31日止，每月有一天全薪病假，自第二年起每年有10天帶薪病假。 CQCNC工齡13年者，每年休假9天；173。體檢由人力資源部統(tǒng)一組織，在公司指定的醫(yī)院進行，員工需把體檢結(jié)果交給人力資源部備案。25日之后發(fā)生的加班費,在下一個月的工資中發(fā)放。個人所得稅，下列各項個人所得，應(yīng)納個人所得稅：173。工資支付公司定于每月25日由基本帳戶銀行代發(fā)工資。員工試用期滿后應(yīng)于人力資源部領(lǐng)取轉(zhuǎn)正申請表后送交人力資源部提出轉(zhuǎn)正申請。：（1）辭退（觸犯國家有關(guān)法律法規(guī)者交司法機關(guān)處理）（2）書面警告、降職、降級（3）口頭警告、通報批評，本著實事求是的原則，遵照公司其它行政管理規(guī)定，進行徹底深入地調(diào)查，并保留每位員工的處理結(jié)果。訪客在前臺領(lǐng)取并佩戴“訪客卡”后，方可由員工陪同進入公司，未經(jīng)公司事先許可，任何訪客不得自行作出任何性質(zhì)的巡視、勘察等。因特殊原因，暫時無法通知公司的，員工應(yīng)事后及時補辦請假手續(xù)。，須暫時離開時應(yīng)與同事交代；離開公司外出，應(yīng)向部門經(jīng)理說明。，否則依法追究其刑事責(zé)任。，員工之間應(yīng)該相互尊敬、相互信任。目前，重慶網(wǎng)通信息港的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)任務(wù)已經(jīng)基本完成，公司將進入以運營服務(wù)為主導(dǎo)的新的戰(zhàn)略階段。成立一年來，公司在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展、客戶服務(wù)等方面取得顯著成就。本手冊涉及之內(nèi)容，僅供公司內(nèi)部使用，手冊中的任何內(nèi)容不得提供給公司以外的人員。作為新型的城域電信運營商，重慶網(wǎng)通非常重視用戶的個性化要求，了解用戶潛在的需要，給廣大用戶提供及時周到的服務(wù)。 總經(jīng)理致辭重慶網(wǎng)通人： 歡迎您加入我們共同的事業(yè) 重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡(luò)有限公司這個大家庭?！　∥覀儾捎米钕冗M的寬帶IP技術(shù)將豐富的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用以高速引入到千家萬戶，引導(dǎo)大家走進無限的互聯(lián)網(wǎng)世界。本手冊主要涉及員工工作中常見之內(nèi)容。公司文化l 誠信務(wù)實l 說到做到l 團隊合作l 績效第一選才標(biāo)準(zhǔn)l 正直、誠信與向上l 激情于工作，認同于使命l 求知、創(chuàng)造與尊重l 忠于祖國，忠于客戶，忠于公司二、公司概況重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡(luò)有限公司采用了世界上最先進的寬帶IP技術(shù)進行城域與運營，同中國網(wǎng)通的全國骨干網(wǎng)相輔相成，在技術(shù)上和體制上同樣走在了全國的前列。目前，公司共簽約居民小區(qū)40多萬戶，覆蓋小區(qū)近500個，簽約商業(yè)寫字樓50多幢，覆蓋企事業(yè)單位3000多個?！皠趧雍贤奔啊笆孛貐f(xié)議”中的各項規(guī)定。但禁止下列情形的個人投資：（1）直接參與公司經(jīng)營管理的活動；（2）投資于公司的客戶或業(yè)務(wù)競爭對手的活動；（3）以職務(wù)之便向投資對象提供利益的活動；（4）以直系親屬名義從事上述投資活動。不應(yīng)長時間打私人電話。, 必須用碎紙機粉碎銷毀。情節(jié)觸犯國家有關(guān)法律、法規(guī)的，交由國家有關(guān)機關(guān)處罰。試用期滿前一周內(nèi)，員工向上級主管經(jīng)理提交工作總結(jié)一份。工資的定級根據(jù)員工的職務(wù)、職稱、學(xué)歷、工作能力、技術(shù)程度等項目綜合制定。公司每月向員工提供一份工資明細單，員工可于發(fā)放工資后的一周內(nèi)向人力資源部查詢。公司將以12月份的合同工資（不包括其它補貼和臨時增減項目）為標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放年底雙薪。 員工加班乘坐出租車費可憑收據(jù)，由主管經(jīng)理簽字, 按財務(wù)有關(guān)規(guī)定報銷即可。如遇緊急情況，員工應(yīng)該請同事或他人代行請假或電話向主管告假，并于事后補齊請假手續(xù)。已享受/未享受當(dāng)年年假的員工如未能為公司完成整年服務(wù)而離職，其多/未用的假日按日工資扣回/補給。 新員工試工期滿但CNC工齡不滿一年的，病假超過其可使用有薪病假日，工資按本市最低日工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計發(fā)。如遇難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)，可增加15天休假。探親假骨干外地正式員工經(jīng)人力資源部審核報公司總經(jīng)理審批后后每年享有15天的帶薪探親假（探視直系親屬）。假期以自然日歷年結(jié)算。喪假公司正式員工如遇下述情況，均可享受時間不等的全薪喪假。對于檔案未及時轉(zhuǎn)入公司的員工，公司將不為該員工上繳保險直至其檔案調(diào)入。大病醫(yī)療統(tǒng)籌基金由企業(yè)發(fā)工資時在稅前代扣代繳。所有員工都享有人身意外險,公司的正式員工另享受附加醫(yī)療保險。l 布告欄公司休息室內(nèi)設(shè)有布告欄用于向員工宣傳介紹公司最新的規(guī)章制度、內(nèi)部交流的各種信息、以及與員工息息相關(guān)的各項活動安排，便于員工及時地了解公司的最新消息。 新員工在入職的第一周內(nèi)應(yīng)參加入職培訓(xùn)；部門主管有督促本部門新入職員工參加新員工入職培訓(xùn)的責(zé)任。 所有參加培訓(xùn)的員工。（6）積極思維，踴躍回答老師提出的問題。，不得隨意張貼。謝謝!十二、差旅制度目的為了公司員工出差管理有序，嚴格控制費用開支，根據(jù)國家財政部有關(guān)規(guī)定及公司具體情況，特制定本規(guī)定。長途出差：4日內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，4日以上由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn)。乘坐汽車、輪船的按實際長途出差需搭乘長途汽車的以實際票面價報銷，火車以硬座、硬臥價報銷，輪船按三等艙報