上海市市區(qū)供電公司班長行為規(guī)范考評表38-免費閱讀
【正文】 12月13日前完成驗收及各項工作。在4分的基礎上，與相關部門進行有效地工作溝通，并解決2個及以上的工作實際困難。不服從工作安排，對額外工作不能積極主動地完成，消極拖延。在3分的基礎上，完成工作計劃/職責范圍內的任務時間比計劃提前1天。5 / 5上海市電力公司市區(qū)供電公司班長行為規(guī)范考評表2004年 月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名： 蔡新亞 部門： 電網(wǎng)調度部遠動通信班 崗位：班長 考核人姓名：陳建俊 部門： 電網(wǎng)調度部 崗位：主任考核期限：從 200 年 月 至 200 年 月 評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量正常情況下，當月完成工作量＜3分欄工作量的95%；正常情況下，3分欄工作量的95%≤當月完成工作量＜3分欄工作量的100%；確保班組安全生產(chǎn)，按時保質完成以下工作：根據(jù)每月的生產(chǎn)計劃，做好主站系統(tǒng)值班及各變電站巡視、維護工作。在3分的基礎上，完成工作計劃/職責范圍內的任務時間比計劃提前2天及以上。敬業(yè)愛崗，服從工作安排，能完成崗位工作并且對額外工作能積
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