上海市市區(qū)供電公司班長行為規(guī)范考評表36-免費閱讀
【正文】 正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦，影響工作質(zhì)量。在4分的基礎上，與相關(guān)部門有效地溝通協(xié)調(diào)，為后道工序提供一個良好的開端，受到領導表揚。在3分的基礎上，與相關(guān)部門有效地溝通協(xié)調(diào)，解決實際問題，使工作順利進行，收效明顯。7 / 7上海市電力公司市區(qū)供電公司法律事務專職行為規(guī)范考評表2004年9月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：紀 磊 部門：多種產(chǎn)業(yè)部 崗位：法律事務專職（兼綜合專職）考核人姓名：楊振文 部門：多種產(chǎn)業(yè)部 崗位：綜合主管考核期限：從 2004 年 10月 至 2004 年 12 月 評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量以下兩項只要具有1項即成立：正常情況下，當月完成工作量＜3分欄工作量的95%；以下兩項只要具有1項即成立：正常情況下，3分欄工作量的95%≤當月完成工作量＜3分欄工作量的100%；違反安全和文明施工要求1項正常情況下按時保質(zhì)完成以下工作： 按時完成各項企業(yè)法制化管理基礎工作； 協(xié)調(diào)主副業(yè)之間的法務關(guān)系；指導集團、基層多經(jīng)法務工作；計劃、檢查、總結(jié)公司多經(jīng)法務工作； 按時完成各項辦公室綜合管理事務工作；每月14日前完成部室專業(yè)考評，每季第一個月14日前完成部室通用考評、集團考評及基層考評；完成領導交辦的其他工作在3分基礎上，累計額外工作量達到3分欄工作內(nèi)容的10 %以內(nèi)在3分的基礎上，累計額外工作量達到3分欄工作內(nèi)容 10 % 以上
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