構建律師助理制度促進律師事務所管理規(guī)范化-免費閱讀
【正文】 其三要改善律師助理的分配制度，除了每月支付律師助理固定工資外，在辦理具體案件時，還要根據(jù)其輔助辦理的案件代理收入，按一定比例提成或按件給予獎勵。高級別律師助理可以以自己名義辦理一些簡易案件。律師助理本身沒有參與訴訟的權利，因此，其活動范圍一般只限于所內，收入分配沒有獎勵制度，自身不關心所的發(fā)展，內心只把律師助理當作一個過渡，期望將來能通過律師資格考試，以律師身份執(zhí)業(yè)，或者轉到其他行業(yè)?！ 嶋H上，律師助理以律師名義辦理法律事務的行為時有發(fā)生，只是其服務不能滿足客戶需求時，客戶舉報，這些行為才受到了司法行政管理部門的制裁。一個良好的律師助理管理機制能夠吸納有關專業(yè)的人才，擴大律師事務所服務的領域，更有利于發(fā)展專業(yè)化服務，創(chuàng)建自己的服務特色，從而占領相應的服務市場。 律師服務專業(yè)化是一種律師服務的發(fā)展趨勢，所謂的專業(yè)化涵蓋著系統(tǒng)化、標準化和細節(jié)化內容，是一個動態(tài)的過程，以律師一己之力，恐難達到預期，律師助理制度能為律師提供必需的人力保障，能促使律師服務從過往的混合狀態(tài)轉變科學的、現(xiàn)代的、信息化的純粹狀態(tài)，故有利于促進律師專業(yè)化發(fā)展?！ ÷蓭熓聞账净芾戆到y(tǒng)化和規(guī)范化兩方面，系統(tǒng)化要求律師事務所內部機構設置完善，運行程序完備，規(guī)范化則體現(xiàn)對外法律服務的標準與統(tǒng)一，只有實行公司化管理，律師事務所才可以創(chuàng)造品牌，保證律師事務所能長期發(fā)展，但是，律師的法律服務不同于有形的產品，它是以滿足客戶需求為宗旨，每個客戶的需求不盡相同，如果不能提供個性化的服務，將使律師事務所失去客戶。團隊的概念很重要，在技術時代，每個人都用頭腦工作在團隊中誰也不比誰差?！ ÷蓭熤砺殬I(yè)身份確認的另一個問題就是身份的公示?！ ÷蓭熤砺殬I(yè)義務按其權利對等原則，可以規(guī)范：凡律師助理獨立辦理的事項，由律師助理單獨承擔義務責任，凡是律師助理協(xié)助律師辦理的事項，由該律師承擔義務責任。5，進行或輔助進行調查取證工作，6，進行或輔助進行案源開拓工作. 二、律師助理制度的運行模式分析 律師助理制度的運行是一個復雜的系統(tǒng)模式，從主要內容來講，包括： (一)律師助理職業(yè)權利義務定位問題。構建律師助理制度 促進律師事務所管理規(guī)范化 如何有效管理所內法律服務人員是一家律師事務所實行規(guī)范化管理的重要內容，也是解決當前執(zhí)業(yè)律師聯(lián)合體型事務所“散、亂、差”的關鍵。律師助理職業(yè)權利義務定位關乎律師助理作為一種社會
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