大成律師事務(wù)所聘用律師管理辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 第五十三條 事務(wù)所任何人員未按本辦法擅自安排律師入所工作，人力資源部必須立即清退該聘用人員，并對(duì)違者追繳每月3000元的資源補(bǔ)償費(fèi)用。第五十條 聘用律師連續(xù)三個(gè)月未完成200小時(shí)基本業(yè)績，下調(diào)一個(gè)級(jí)別；連續(xù)六個(gè)月未完成400小時(shí)基本業(yè)績，管理合伙人有權(quán)決定是否立即解聘；年度未完成1000小時(shí)基本業(yè)績，律師事務(wù)所將不再續(xù)聘。公共事務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)管理委員會(huì)核準(zhǔn)、備案。第三十六條 聘用律師必須登陸大成全球化法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)綜合信息管理系統(tǒng)真實(shí)填寫工作日志，記錄法律服務(wù)工作進(jìn)度的全過程。第三十條 律師級(jí)別、報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)及獎(jiǎng)勵(lì)等基本待遇由事務(wù)所管理委員會(huì)根據(jù)事務(wù)所經(jīng)營發(fā)展情況決定。第二十八條 聘用律師級(jí)別評(píng)定程序（一）律師事務(wù)所新聘律師由律師考評(píng)小組評(píng)定律師等級(jí)和工資級(jí)別，報(bào)管理委員會(huì)批準(zhǔn)。88℅+30000元律師每年應(yīng)完成的基本業(yè)績額=（十二倍律師月薪+月薪對(duì)應(yīng)職業(yè)保障金）247。第二十三條 初級(jí)、中級(jí)律師不得獨(dú)立承辦律師業(yè)務(wù)及在對(duì)外法律文件上簽字；高級(jí)律師可在督導(dǎo)合伙人的指導(dǎo)、監(jiān)督下獨(dú)立承辦律師業(yè)務(wù)，并可受合伙人委托在對(duì)外出具的法律文件上簽字。第十六條 本所任何部門、人員不得擅自在計(jì)劃外或者違反聘用程序聘用律師，違者按本辦法進(jìn)行處罰。其他能夠證明應(yīng)聘人員適合從事律師職業(yè)的相關(guān)材料。彩色證件照片。第六條 招聘律師基本條件：（一）具有法學(xué)學(xué)士學(xué)位（或以上）。計(jì)劃管理的主要內(nèi)容包括律師的配備計(jì)劃、補(bǔ)充計(jì)劃、晉升計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)計(jì)劃等。聘用未取得律師資格的法律人才和其他專業(yè)人才，參照本辦法執(zhí)行。管理合伙人和人力資源委員會(huì)召集人為小組召集人，另從其他管理委員會(huì)委員中選定3名、從監(jiān)督委員會(huì)委員中選定2名參加律師考評(píng)小組，與相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人共同組成律師考評(píng)小組。以初級(jí)律師組為單一的核算主體，在初級(jí)律師組實(shí)行工資加獎(jiǎng)金的成本核算制度。律師資格或法律職業(yè)資格的原始證件。第十三條 人力資源部向被批準(zhǔn)聘用的律師發(fā)放聘用通知書，并負(fù)責(zé)與聘用律師按照律師事務(wù)所《勞動(dòng)合同簽訂規(guī)定》及時(shí)簽訂聘用合同。第二十一條 聘用律師實(shí)行業(yè)務(wù)日志考核制度，律師須登陸綜合信息管理系統(tǒng)填寫工作日志。第五章 律師級(jí)別劃分與基本待遇第二十七條 律師事務(wù)所對(duì)律師進(jìn)行級(jí)別劃分，實(shí)行分級(jí)管理。（二）初、中、高級(jí)律師的級(jí)別根據(jù)該律師的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、從業(yè)年限確定，評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)如下：初級(jí)律師：從事律師職業(yè)未滿三年，且具有基本的法學(xué)理論素養(yǎng)及簡單律師實(shí)務(wù)操作技能；其中本科起薪2000元；碩士起薪2500元；博士起薪3000元。律師考評(píng)小組將律師級(jí)別評(píng)定意見報(bào)管理委員會(huì)批
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