【正文】 財(cái)務(wù)管理工作直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，牽一發(fā)而動(dòng)全身?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。具體可以參考部分工作總結(jié)范文。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標(biāo)題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。? 2)存在的問題和教訓(xùn)一般放在成績與經(jīng)驗(yàn)之后寫。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗(yàn)教益?；蛘邔⒐ぷ鞯倪^程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)工作交接書》 。毛澤東的《關(guān)于打退第二次反共高潮的總結(jié)》 ，其標(biāo)題不僅省略了總結(jié)的單位名稱，也省略了時(shí)限。? (1)標(biāo)題。? (四) 印鑒：? 公司財(cái)務(wù)處轉(zhuǎn)訖印章一枚 。? XX 張(XX 號(hào)至 XX 號(hào))。? 四、認(rèn)真做好年終決算工作和各種會(huì)計(jì)報(bào)表分析工作年終決算是范文最新推薦33一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等。在實(shí)際執(zhí)行中，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得隨意調(diào)整預(yù)算，確因特殊情況，需經(jīng)局長室研究決定，在政策、經(jīng)費(fèi)許可范圍內(nèi)實(shí)施，以確保局各項(xiàng)工作的順利完成。? 三、存在問題? 在學(xué)習(xí)形式上還有些單調(diào)。? 二、真抓實(shí)學(xué)注重轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)效果明顯? 在學(xué)習(xí)中充分發(fā)揮理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，在真學(xué)、真信、真用上下功夫，收到明顯效果。突出對(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到與時(shí)俱進(jìn)，在學(xué)習(xí)中統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)大家的步伐。今年擬把學(xué)習(xí)結(jié)果與年終考評(píng)掛鉤。對(duì)此，我們?cè)谒枷肷细叨戎匾暲碚搶W(xué)習(xí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照年度制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)的總體要求，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，狠抓貫徹落實(shí)，主要注重了三個(gè)方面的落實(shí)? 注重學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)的規(guī)范性。? 加強(qiáng)管理，要以實(shí)際行動(dòng)樹立榜樣，要做到上梁正下梁才不歪，加強(qiáng)管理的重點(diǎn)是實(shí)行崗位責(zé)任制，崗位責(zé)任制的優(yōu)點(diǎn)是責(zé)，權(quán)、利的統(tǒng)一原則，這樣有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務(wù)、工作質(zhì)量和完成時(shí)間，切實(shí)做到事前有準(zhǔn)備、事中有協(xié)調(diào)、事后有匯報(bào)，總之，老總和部門負(fù)責(zé)人對(duì)下屬員工的工作只看結(jié)果不看過程。在實(shí)際工作中，大額報(bào)銷實(shí)行提前早通知，報(bào)銷金額與票據(jù)符合，對(duì)于不合理的開支完全杜絕。在內(nèi)部管理上，公司的人員結(jié)構(gòu)作了合理的調(diào)整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶服務(wù)為公司服務(wù)。尊重并執(zhí)行上司的決定。嚴(yán)守法紀(jì)，堅(jiān)持原則，范文最新推薦24工作規(guī)范化檢查評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)中榮獲第一名.? 2 工作跟進(jìn)以及與其他部門的配合，做好財(cái)務(wù)工作，如：按照上級(jí)規(guī)定的財(cái)務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費(fèi)需要情況和使用情況，一度出現(xiàn)資金短缺,會(huì)計(jì)室通過努力, 保證了職工工資按時(shí)足額發(fā)放及其他各項(xiàng)急需資金的落實(shí).? 3 工作中的具體細(xì)節(jié)，如：工作中審核一切開支憑證，及時(shí)結(jié)算記賬，做到各項(xiàng)開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準(zhǔn)確，財(cái)務(wù)工作業(yè)績范文。? 六、搞好財(cái)務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù)。? 內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實(shí)施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財(cái)務(wù)部將結(jié)合集團(tuán)管理的要求，與有關(guān)部門進(jìn)行修正，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)工作實(shí)習(xí)小結(jié)》 。? 其三、主觀上思想有過動(dòng)搖，未給自己加壓，沒有真正進(jìn)入角色。3)施工 現(xiàn)場(chǎng)堅(jiān)持日做日清，工完場(chǎng)清， 嚴(yán)禁亂堆亂放建筑垃圾。施工時(shí)行人應(yīng)避讓車輛， 嚴(yán)禁行人走道心、與 車輛搶 道。更換場(chǎng)地移動(dòng)把線時(shí)應(yīng)切斷電源。1嚴(yán)禁將膠皮軟管背在背上操作。氧氣瓶應(yīng)與其它易燃易爆物資分別存放，氧氣瓶不得倒置。腳手架搭設(shè)必須按要求施工，木板必須滿鋪，并設(shè)置安全防護(hù)網(wǎng)，腳手架使用前必須報(bào)安質(zhì)部驗(yàn)收，經(jīng)安質(zhì)部驗(yàn) 收合格后報(bào)監(jiān)理工程師驗(yàn)收，驗(yàn)收通過后方可使用。⑥鋼格柵間噴 射砼厚度應(yīng)滿 足設(shè)計(jì)要求，無大的起伏凹凸，表面應(yīng)平整圓順，作到內(nèi)實(shí)外光。 連接筋、鋼筋網(wǎng)要求①連接鋼筋焊 接長度 10d，單面焊接滿焊，保證焊接質(zhì)量，無漏焊、焊?jìng)F(xiàn)象。 表 61 網(wǎng)構(gòu)鋼架安裝允許誤差 方位 中線 高程 傾斜度 左、右拱腳標(biāo)高 左、右鋼架里程同步允許誤差 2cm +2cm，0≤2176。②.使用全站 儀按照施工設(shè)計(jì)圖 沿環(huán)向外放 10cm，對(duì)管棚及小導(dǎo)管進(jìn)行定位，并使用 紅油漆在井壁上進(jìn)行標(biāo)示，管棚及小導(dǎo)管以拱頂為起點(diǎn)左右對(duì)稱跳孔打設(shè)；管棚打設(shè)、注漿完畢并達(dá)到一定強(qiáng)度后方可進(jìn)行小導(dǎo)管的打設(shè)及注漿。見圖31。整體上本區(qū)間構(gòu)造破碎帶、巖脈均發(fā)育，構(gòu)造裂隙水發(fā) 育，水量一般不大，富水性 貧~ 中等。 NW 5～10 揭露砂土狀～塊狀碎裂巖（27m ） YSK27+ ZSK27+節(jié)理：青島地區(qū)區(qū)域的節(jié)理受區(qū)域性斷裂構(gòu)造控制，不同巖性其節(jié)理發(fā)育程度差異較大，在粗粒花崗巖中，節(jié)理走向以NENEE及NNWNW向?yàn)?主，在花崗斑巖、煌斑巖、 細(xì)?；◢弾r等青島市地鐵 2 號(hào)線一期工程土建一標(biāo)延安路站 1 號(hào)風(fēng)道馬頭門專項(xiàng)施工方案4酸性脈巖中，一般節(jié)理很發(fā)育。由于破碎帶的形成與由于線路周邊房屋較多，交通流量較大，在施工時(shí)采取加強(qiáng)支護(hù)及超前探測(cè)的措施。構(gòu)造 節(jié)理及風(fēng)化裂隙較發(fā)育，多為高角度節(jié)理，節(jié)理面呈閉合～微張開狀，節(jié) 理面見鐵染現(xiàn)象，局部浸水明顯， 長石部分蝕變褪色，受力易沿節(jié)理面裂開。該層飽和單軸 抗壓強(qiáng)度為 ～ ，點(diǎn)荷載抗壓強(qiáng)度為～，揭露段巖體完整性指數(shù) Kv 一般為 ～，屬破碎～較破碎的較軟巖～較硬巖，巖體基本質(zhì)量等級(jí) Ⅳ～Ⅴ級(jí)。上述斷裂構(gòu)造對(duì)地鐵工程的影響主要表現(xiàn)于巖體節(jié)理裂隙發(fā)育，并造成圍巖軟硬不均，在糜棱巖、碎裂巖等構(gòu)造巖發(fā)育的地段，巖體破碎 強(qiáng) 烈，地下水 發(fā)育，巖塊之間粘結(jié)力較差，洞身通過該段時(shí)可能會(huì)發(fā)生涌水、掉快甚至坍塌的現(xiàn)象。 節(jié)理結(jié)構(gòu)面一般較平直，緊閉～閉合，很少有充填物， 傾角一般60～80176。穩(wěn)定水位由于場(chǎng)區(qū)第四系潛水與基巖裂隙水之間相互連通，存在密切的水力聯(lián)系，相互補(bǔ)給排泄，故場(chǎng)區(qū)兩種類型的地下水為一個(gè)水力體系， 勘察期間測(cè)得場(chǎng)區(qū)地下水穩(wěn)定水位標(biāo)高為：～?？?工 程 師 安 全 總 監(jiān)項(xiàng) 目 經(jīng) 理 書 記開 挖 、 噴 錨 班 鋼 筋 班 襯 砌 班 架 模 班綜 合 辦 公 室工 程 技 術(shù) 部 安 全 質(zhì) 量 部副 經(jīng) 理運(yùn) 輸 班財(cái) 務(wù) 部物 資 設(shè) 備 部 計(jì) 劃 合 同 部圖 31 施工組織機(jī)構(gòu)圖 主要工程量風(fēng)道馬頭門初期支護(hù)工程主要工程量見下表。 風(fēng)道馬頭門施工①.根據(jù)施工 設(shè)計(jì)圖，風(fēng)道馬頭門共分為 6 個(gè)導(dǎo)洞，馬頭門開挖尺寸為高 、寬 ；②.馬頭門開 設(shè)采用“CRD”法進(jìn)行施工，待大管棚及小導(dǎo)管注漿漿液以及馬頭門范圍內(nèi)風(fēng)井初支達(dá)到設(shè)計(jì)強(qiáng)度后方可進(jìn)行下一步施工；③.風(fēng)井開挖、初支進(jìn)尺至 2導(dǎo)洞臨時(shí)仰拱處，并即時(shí)用 5cm 厚 C25 對(duì)井底進(jìn)行臨時(shí)封閉、預(yù)留集水坑及時(shí)對(duì)井內(nèi)積水抽排；根據(jù)圖 42 所示，先施工 1及 2導(dǎo)洞馬頭門，在 風(fēng)井井壁將馬頭門第一榀格柵鋼架的位置進(jìn)行測(cè)量、定位，使用油漆進(jìn)行劃線標(biāo)示；④.在標(biāo)示線 范圍內(nèi)進(jìn)行開槽，鑿除噴射混凝、割除格柵鋼架，安設(shè)格柵鋼架及 I20a 臨時(shí)支撐、C25 噴射混凝土噴實(shí)，拱腳打設(shè)鎖腳錨桿（A25 中空注漿錨桿），鎖腳錨桿與馬頭門格柵鋼架焊接、固定；⑤.馬頭門格 柵鋼架、型鋼中隔壁及臨時(shí)工字鋼支撐臨時(shí)封閉后，拆除上臺(tái)階范圍內(nèi)風(fēng)井初支格柵、鑿除噴射混凝土，掌子面開挖進(jìn)尺兩榀格柵鋼架，然后 聯(lián)立、安設(shè)第二、三榀格柵鋼架、臨時(shí)中隔壁及臨時(shí)型鋼支撐，并打 設(shè)鎖腳錨桿、C25 噴射混凝土；⑥.待風(fēng)道上臺(tái) 階施工進(jìn)入主體后，進(jìn)行風(fēng)道中臺(tái)階范圍內(nèi)的風(fēng)井開挖支護(hù)施工，然后按上上述步驟進(jìn)行馬頭門 4 部的施工；⑦.風(fēng)道中臺(tái) 階施工一段距離后 進(jìn)行風(fēng)道下臺(tái)階范 圍內(nèi)的風(fēng)井開挖支護(hù)施工， 風(fēng)井施工到底青島市地鐵 2 號(hào)線一期工程土建一標(biāo)延安路站 1 號(hào)風(fēng)道馬頭門專項(xiàng)施工方案11后進(jìn)行風(fēng)道下臺(tái)階施工。 177。連接鋼筋縱向成一直線，環(huán)向間距誤 差控制在 3cm 之內(nèi)，與格柵鋼架主筋按照十字交叉焊接的相關(guān)要求進(jìn)行焊接，保證與格柵焊 接牢固。 表 62 噴射砼允許偏差檢查頻率序號(hào) 項(xiàng) 目 允許偏差點(diǎn)數(shù)檢驗(yàn)方法1 厚度 177。馬頭門破除應(yīng)先鑿除主體導(dǎo)洞側(cè)壁混凝土，當(dāng)開槽滿足通道架立格柵要求時(shí)方可割除側(cè)壁格柵。使用專用的工具開啟乙炔瓶和氧氣瓶，開啟 動(dòng)作要緩慢，人 員不得面對(duì)減壓器，并且隨時(shí)觀察壓力表指針是否靈敏正常。1作業(yè)后， 應(yīng)卸下減壓器，擰上氣瓶安全帽，將軟管卷起捆好，掛在庫內(nèi)干燥處。清除焊渣，應(yīng)戴防護(hù)眼睛或面罩，防止 鐵渣飛濺傷 人。車輛使用前，應(yīng)經(jīng)檢查、試運(yùn)行，確認(rèn)合格。4)合理布置 場(chǎng)地，各 項(xiàng)臨時(shí)設(shè)施符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，做到場(chǎng)地整潔、道路平 順、排水暢通、標(biāo)志醒目、生產(chǎn)環(huán)境達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)作 業(yè)要求。? 其四、忽略了團(tuán)隊(duì)管理，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門之間缺乏溝通。? 部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé), 按照年初簽定的責(zé)任合同,組織落實(shí)強(qiáng)化到位,領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協(xié)助,對(duì)分管范文最新推薦21內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任考核力度,做到獎(jiǎng)罰分明。? 我知道合理高效的財(cái)務(wù)分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學(xué)習(xí)、向車間的老師傅學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售，做好保本點(diǎn)與規(guī)模效益、銷售定價(jià)分析等等，量化分析具體的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財(cái)務(wù)信息支持。對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問題，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。歡迎上司的指導(dǎo)與培養(yǎng)。在人事管理上加強(qiáng)了員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，經(jīng)過培訓(xùn)是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升，從而更進(jìn)一步的提高了公司的對(duì)外品牌形象。? (3)公司的利益高于一切，增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻(xiàn)。? 人、責(zé)任到崗。在學(xué)習(xí)計(jì)劃的科學(xué)性與系統(tǒng)性、學(xué)習(xí)內(nèi)容的前瞻性與針對(duì)性、學(xué)習(xí)制度的嚴(yán)肅性與靈活性上進(jìn)行深入研究，并在學(xué)習(xí)中建立和完善中心發(fā)言、自學(xué)理論以及相關(guān)業(yè)務(wù)書籍等學(xué)習(xí)制度。這些舉措的實(shí)施，有力促進(jìn)了各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度的落實(shí)。二是注重學(xué)習(xí)與相互探討相結(jié)合。? 進(jìn)一步提高理論修養(yǎng)。今后力求有所創(chuàng)新，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性，使理論學(xué)習(xí)更富有成效。? 二、重視日常財(cái)務(wù)收支管理? 收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。財(cái)務(wù)報(bào)表是反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書面文件，是財(cái)政部門和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)局預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度局財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的基矗認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，同時(shí)針對(duì)報(bào)表撰寫出了詳盡的財(cái)務(wù)分析，對(duì)收支活動(dòng)進(jìn)行分析和研究，做出正確的評(píng)價(jià)，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，揭示出存在的問題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。? XX 張(XX 號(hào)至 XX 號(hào))。? 公司財(cái)務(wù)處現(xiàn)金收訖印章一枚 。一般是根據(jù)工作總結(jié)的中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來定。雙標(biāo)題就是分正副標(biāo)題。其目的在范文最新推薦36于讓讀者對(duì)工作總結(jié)的全貌有一個(gè)概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。二是寫做法、成績的同時(shí)寫出經(jīng)驗(yàn)， “寓經(jīng)驗(yàn)于做法之中” 。存在的問題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫，但思想上一定要有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。? 簡而言之：? 總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的。? (二) 寫好總結(jié)需要注意的問題? 1. 一定要實(shí)事求是，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。另外，在結(jié)尾處也可以附上下一步個(gè)人工作計(jì)劃。2020 年 1 月，**電力公司完成綜合整治，企業(yè)財(cái)務(wù)得以全面清理。? 樹立財(cái)務(wù)工作的標(biāo)尺? 沒有規(guī)矩，不成方圓。有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。這是總結(jié)的中心。? (5)署名和日期。精神成果則要用前后對(duì)比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。一是寫出做法，成績之后再寫經(jīng)驗(yàn)。或者將工作總結(jié)的中心內(nèi)容：主