常熟飛戈電子有限公司章程-免費(fèi)閱讀
【正文】 第六十五條 文字本章程用中文編制，具有法律效力。股東為應(yīng)訴人時(shí)，在臺(tái)灣的國際商業(yè)仲裁協(xié)會(huì)，按該協(xié)會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。清算組對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行全面詳細(xì)的調(diào)查、提交資產(chǎn)負(fù)債目錄、財(cái)產(chǎn)目錄、財(cái)產(chǎn)作價(jià)及計(jì)算依據(jù)，制定清算方案（草案）并經(jīng)過執(zhí)行董事同意后實(shí)行。 如果股東要求延長該期限，可以向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)申請(qǐng)延長。第五十二條 勞動(dòng)保護(hù)公司遵守中國政府的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定制度，確保安全生產(chǎn)，接受中國政府的有關(guān)管理部門的監(jiān)督和檢查。未經(jīng)公司同意辭職時(shí)，公司不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四章 職工第四十三條 勞動(dòng)管理公司職工的募集、招聘、錄用、解雇、辭職、工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)、生活福利和獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，遵照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)的規(guī)定，經(jīng)執(zhí)行董事決定，制定公司相應(yīng)的規(guī)定，由公司和職工分別訂立勞動(dòng)合同，并將公司所定的勞動(dòng)合同樣本，提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局備案?？鄢壤磕暧蓤?zhí)行董事根據(jù)公司的經(jīng)營情況討論決定，扣除項(xiàng)目?jī)?nèi)，儲(chǔ)備基金的扣除比例不低于10%，累計(jì)扣除額超過注冊(cè)資本的50%時(shí)，可不再提取。第三十五條 銀行帳戶的開設(shè)公司在中國國家外匯管理局或其分局同意的銀行開立外匯帳戶，在中國人民銀行蘇州分行同意的銀行開立人民幣帳戶。第三十條 高級(jí)管理職員的辭職及撤換高級(jí)管理職員請(qǐng)求辭職時(shí)，應(yīng)提前向執(zhí)行董事提出書面報(bào)告?？偨?jīng)理由執(zhí)行董事兼任。股東可隨時(shí)撤換其所任命的監(jiān)事，新任監(jiān)事繼承其前任的任期。公司章程的修改和其他需要執(zhí)行董事決定的重大事項(xiàng)。第二十三條 職權(quán)執(zhí)行董事對(duì)下述的事項(xiàng)進(jìn)行討論決定。具體實(shí)施方法與條件則由當(dāng)事人雙方協(xié)商決定。如未按期交納，應(yīng)按中國的有關(guān)法律、法規(guī)處理。公司和其他方另行簽訂商標(biāo)使用許可合同后，可根據(jù)許可合同規(guī)定使用合同對(duì)方的商標(biāo)。公司的一切活動(dòng)必須遵守中國的有關(guān)法令、條例和其它規(guī)定，同時(shí)受中國的法律保護(hù)?！俺闪⑷铡保褐父鶕?jù)《外資法》第七條規(guī)定，工商行政管理機(jī)關(guān)向公司簽發(fā)營業(yè)執(zhí)照的日期，即為公司的成立日?！敖?jīng)營管理機(jī)構(gòu)”：指在公司執(zhí)行董事的領(lǐng)導(dǎo)下，以總經(jīng)理為首的對(duì)日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)任的機(jī)構(gòu)。第四章 公司的經(jīng)營目的、范圍及規(guī)模第五條 公司的經(jīng)營目的公司經(jīng)營目的是為了加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合作與技術(shù)交流，通過采用先進(jìn)合理的技術(shù)、設(shè)備與科學(xué)的經(jīng)營管理方法，從事以車載導(dǎo)航系統(tǒng)為主的電子產(chǎn)品的批發(fā)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)在產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格等方面的國際競(jìng)爭(zhēng)力，提高經(jīng)濟(jì)效果和利潤，讓股東獲得滿意的經(jīng)濟(jì)利益而努力。第六章 投資總額和注冊(cè)資本第十條 投資總額和注冊(cè)資本 公司投資總額為30萬美元（US$300,000）。第十三條 出資證明書股東繳納其全部出資額后，經(jīng)過中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)資，公司據(jù)此向股東出具出資證明書。第十八條 技術(shù)、管理人員的研修公司可要求股東等接受對(duì)公司所需要的專業(yè)人員和管理人員的研修培訓(xùn)，具體實(shí)施方法與條件則由當(dāng)事人雙方協(xié)商決定。 根據(jù)《外資法》、《公司法》及其他有關(guān)規(guī)定，制訂如下公司規(guī)章制度：（1） 公司各管理部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職權(quán)、經(jīng)營管理制度和工作流程；（2） 職工守則；（3） 工資標(biāo)準(zhǔn)；（4） 人事考核、升級(jí)及獎(jiǎng)懲制度；（5） 職工福利制度；（6） 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；（7） 公司解散時(shí)的清算手續(xù)；（8） 其他必要的規(guī)章與制度。第二十四條 執(zhí)行董事的組成公司設(shè)1名執(zhí)行董事，執(zhí)行董事任期為3年，可以連任。如果監(jiān)事辭職、患病、喪失行為能力或死亡而出現(xiàn)監(jiān)事職位空缺，股東應(yīng)委派繼任人完成該監(jiān)事的任期。第二十七條 經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)公司設(shè)立在執(zhí)行董事領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)，實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。高級(jí)管理職員如有營私舞弊或犯有嚴(yán)重失職行為時(shí)，經(jīng)執(zhí)行董事決定，可以隨時(shí)撤換，情節(jié)嚴(yán)重的，要追究對(duì)公司的損害賠償?shù)确缮系呢?zé)任。第三十六條 決算報(bào)表與審計(jì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的格式和提交的期限應(yīng)符合中國財(cái)政部及其他有關(guān)部門的規(guī)定。另外儲(chǔ)備基金除用于彌補(bǔ)公司虧損外，經(jīng)審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，可以用于公司增加資本。第四十四條 錄用公司錄用的外國
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