常熟飛戈電子有限公司章程(文件)
【正文】 股東的出資證明； 公司的年度會計報告； 公司的清算報告。第十三章 利潤的分配第四十條 利潤的分配公司根據(jù)《公司法》、《實施細則》的有關規(guī)定，從年度利潤中扣除儲備基金、職工獎勵及福利基金。對年度可分配利潤的分配的辦法，由執(zhí)行董事決定。上一年度未分配的累積利潤可并入本年度的利潤分配。公司的職工正式錄用前根據(jù)政府的相關規(guī)定可設3個月的試用期，不符合錄用條件的將不予雇用。第四十七條 辭職公司一般職工在雇用合同執(zhí)行期間申請辭職時，按勞動合同規(guī)定辦理手續(xù)時必須經(jīng)公司同意。第四十九條 工資方式公司對一般職工的工作經(jīng)驗和業(yè)績進行考核。第五十一條 職工的福利公司職工的所有福利，按照中國政府的有關規(guī)定執(zhí)行，并記入勞動合同。工會組織的目的和任務為：依法保護職工的民主權利和物質(zhì)利益，監(jiān)督公司和職工個人所簽訂的勞動合同的執(zhí)行；組織職工進行政治、法律、業(yè)務、科學及技術知識的學習，教育職工遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度，努力完成公司各項經(jīng)濟任務。第十六章 經(jīng)營期限、終止、清算第五十五條 經(jīng)營期限公司的經(jīng)營期限為15年，自公司成立之日開始計算。股東同意解散公司，并經(jīng)公司執(zhí)行董事通過后，公司向?qū)徟鷻C構申請批準，公司清算工作結束后，向原登記管理機構繳銷營業(yè)執(zhí)照。公司解散之際，由執(zhí)行董事根據(jù)《公司法》及其他有關法規(guī)組成清算組。第五十八條 債務的責任范圍以及剩余財產(chǎn)的分配公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務承擔責任。股東為申訴人時，在中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會上海/北京分會，按中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。在公司開業(yè)以后，若中國政府制訂出新的外資投資企業(yè)的優(yōu)惠待遇，且能適用于公司時，則公司通過必要的手續(xù)，經(jīng)有關部門批準，享受其優(yōu)惠待遇。出現(xiàn)該種情況后，各方應達成協(xié)議，以與本章程實質(zhì)內(nèi)容相符的新條款取代原失效條款。（以下空白）(此頁無正文，僅供簽字蓋章之用)股東：16 / 16。本章程正本為中文一式四份，股東和公司持有2份，剩余2份作政府部門申請批準之用。第六十三條 章程的生效本章程需經(jīng)投資者簽字后，向?qū)徟鷻C構申請取得批準，取得批準之日即為生效日，章程修改時同樣處理。第十八章 附則第六十條 保密義務公司及公司人員從公司內(nèi)部及從股東獲得的信息，除向有關政府部門申請報告以外，不得向股東以外的第三方泄露。第十七章 爭議的解決第五十九條 爭議的解決股東在經(jīng)營獨資公司時發(fā)生的或與股東有關的一切國際爭議時，首先應努力通過友好協(xié)商解決。清算期間清算組代表公司起訴和應訴。公司的累積虧損額超過公司的注冊資本與各種公積金的合計金額的二分之一時，執(zhí)行董事需在提出改善經(jīng)營的具體措施的同時，預算出在公司解散、清算財產(chǎn)時，股東損失負擔額，并向股東提出報告。但是，公司應在距經(jīng)營期滿180天之前，向?qū)徟鷻C關報送由股東授權代表簽署的延長經(jīng)營期限的申請書。工會組織協(xié)助公司安排和合理使用職工獎勵及福利基金，開展職工文化、娛樂及體育活動，豐富職工的物質(zhì)文化生活，為提高公司的經(jīng)濟效益作貢獻。第五十三條 保險公司的各種保險加入到中國政府有關部門批準的保險公司，保險的種類、金額、期限等由公司執(zhí)行董事決定。中國法律所規(guī)定的員工養(yǎng)老保險、公積金、待業(yè)保險金、福利費等費用由公司向政府指定的部門繳付。經(jīng)公司培訓的職工在申請辭職時，要向公司賠償公司向本人支出的培訓費用。但是，必須提前3個月通知職工本人，經(jīng)濟補償與否按有關規(guī)定辦理。第四十四條 錄用公司錄用的外國一般職工經(jīng)公司審查，報請有關政府管理部門批準后錄用，并簽訂勞動合同。但職工獎勵及福利基金只能用于對職工的獎勵和集體福利，不能挪作它用。另外儲備基金除用于彌補公司虧損外，經(jīng)審批機構批準，可以用于公司增加資本。第三十九條 稅務 公司根據(jù)中國的有關稅務規(guī)定，交納各項稅金。第三十六條 決算
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