廣告公司人事管理規(guī)章制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 第一一五條正式職員均享有退休金。第一○七條經(jīng)解職之職員，于接獲解職通知后，應(yīng)即將經(jīng)辦事項(xiàng)及經(jīng)管之案卷、帳目、款項(xiàng)、公物等全部交待清楚，向本公司人事單位辦理離職手續(xù)，其應(yīng)領(lǐng)之薪資及獎(jiǎng)金，應(yīng)于上項(xiàng)手續(xù)辦妥后，再予發(fā)給。第一○一條職員有下列情形之一者應(yīng)予停職：(一)因病或因事請(qǐng)假，已逾規(guī)定期限者；(二)服兵役在一個(gè)月以上者；(三)刑事訴訟程序?qū)嵤┲斜涣b押者；(四)觸犯刑事或違反本公司規(guī)章情節(jié)重大者。第九十三條嘉獎(jiǎng)或申誡一次，于年終考績(jī)時(shí)分別增減1分，記功或記過一次于年終考績(jī)時(shí)分別增減3分，記大功或記大過一次于年終考績(jī)時(shí)分別增減9分。第八十八條職員有下列事實(shí)之一者，斟酌予以升等、晉級(jí)、記功、獎(jiǎng)金、加薪、嘉獎(jiǎng)之獎(jiǎng)勵(lì)。第八十二條考績(jī)等第以各項(xiàng)因素總得分定之。第七十六條請(qǐng)假扣薪：請(qǐng)假超過第十一章之規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)者，按小時(shí)計(jì)算扣薪。第六十八條營(yíng)業(yè)部門及廣告人員之本薪、津貼、獎(jiǎng)金辦法另訂之。(二)請(qǐng)公假應(yīng)提出合法之證明文件，其給假期限，依文件所定為準(zhǔn)。三個(gè)月以上妊娠之流產(chǎn)或小產(chǎn)給假四星期。第五十五條病假：(一)因一般疾病或受傷必須治療時(shí)，得請(qǐng)病假，病假全年不得超過30天，但因疾病住院時(shí)得請(qǐng)病假全年不得超過一年?！跽?qǐng)假第五十條除規(guī)定之假日及因公出差外，凡有不能上班之職員均應(yīng)依本規(guī)定請(qǐng)假。第四十五條特別休假規(guī)定如下：(一)職員于公司內(nèi)服務(wù)滿一年以上未滿三年者，每年7天。上午11∶00以前出發(fā)或下午1∶00以后返回者發(fā)給中餐費(fèi)。第三十八條經(jīng)理級(jí)以上干部、營(yíng)業(yè)及外人員，一律不支給加班費(fèi)。(三)禁止上課學(xué)員進(jìn)入辦公室。任何人不得代他人打卡，違者雙方概以曠職二天論處，但因特殊情形未能打卡時(shí)，應(yīng)由直屬主管證明之。第二十七條職員不得違抗上級(jí)命令，如有正當(dāng)意見，應(yīng)于事前陳述?！跞斡玫谑艞l有下列情形之一者，不得為本公司之職員：(一)曾犯內(nèi)亂、外患或經(jīng)通緝、判刑有案、剝奪公權(quán)尚未復(fù)權(quán)者；(二)吸食毒品或有其他不良嗜好者；(三)思想不良或品性頑劣，經(jīng)公私機(jī)關(guān)開革者；(四)虧空公款或貪污有案者；(五)參加幫會(huì)、營(yíng)私、聲名狼藉者；(六)受禁治產(chǎn)宣告尚未撤銷者；(七)年齡未滿15歲者；(八)患有神經(jīng)病或傳染病者；(九)欠缺語言機(jī)能，行為不便影響工作者。第十二條保證人因故退保，應(yīng)以書面通知本公司，俟本公司交由被保人另行覓保，辦妥換保手續(xù)，接獲本公司同意退保通知后，始得解除保證責(zé)任，如以登報(bào)或宣告退保者，概不生效。保證人必須有下列資格：(一)本國(guó)公民有正當(dāng)職業(yè)?！跽邕x第四條本公司職員之甄選，以學(xué)識(shí)、品德、能力、體格及適合工作所需條件為準(zhǔn)。采用考試及甄試兩種方式，依實(shí)際需要，任擇其中一種實(shí)施或兩種并用。(二)現(xiàn)職武官少校以上或文職薦任者。職員換保應(yīng)于一星期內(nèi)辦妥新保證手續(xù)，逾期未辦，視情節(jié)輕重，予以議處或免職。第二十條職員經(jīng)任用分派工作后，應(yīng)即赴所派定單位工作，不得借故推諉。如遇同事工作繁忙，必須協(xié)同辦理，應(yīng)遵從上級(jí)指揮，予以協(xié)助。第三十二條職員于上下班時(shí)間逾時(shí)或提早者視為遲到或早退，遲到或早退15分鐘以內(nèi)，三次以曠職半天計(jì)，到或早退15分鐘以上，一小時(shí)以內(nèi)者，每次均以曠職半天計(jì)。(四)隨時(shí)注意學(xué)員上課之反應(yīng)與意見，以報(bào)告上級(jí)?！醭霾畹谌艞l職員出差，分“長(zhǎng)程出差”與“短程出差”兩種，需一天以上才能往返者，稱為“長(zhǎng)程出差”，凡能于當(dāng)天往返者，稱為“短程出差”，因公務(wù)需要外出本市者稱為公出。下午5∶00以前出發(fā)或下午7∶00以后返回者發(fā)給晚餐費(fèi)。(二)職員于公司內(nèi)服務(wù)滿三年以上未滿五年者，每年10天。第五十一條職員請(qǐng)假應(yīng)依規(guī)定覓妥職員代理人，并填寫請(qǐng)假單，于事先報(bào)請(qǐng)主管核準(zhǔn)。(二)因患重大疾病，需要長(zhǎng)期治療者，經(jīng)公立醫(yī)院或勞保局指定
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