【正文】 關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)全省市場營銷管理，包括政企市場營銷全生命周期管理規(guī)范、制定全省政企營銷策略、策劃組織全省性營銷活動(dòng)、管理全省營銷方案審批、開展政企營銷能力開發(fā)和營銷模式創(chuàng)新、支撐省級集團(tuán)營銷生產(chǎn)。包括制定政企工作考核辦法；跟蹤分析監(jiān)控發(fā)展運(yùn)營情況，組織集團(tuán)客戶及成員發(fā)展跟蹤、產(chǎn)品發(fā)展質(zhì)量效益綜合評價(jià)、渠道建設(shè)運(yùn)營跟蹤。關(guān)鍵職責(zé)11：負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度統(tǒng)籌管理。關(guān)鍵職責(zé)6：負(fù)責(zé)部門采購管理，包括部門采購工作統(tǒng)籌接口、部門季度采購需求收集、采購項(xiàng)目進(jìn)度督辦、“非采購類供應(yīng)商”審批管理。（一）綜合支撐室關(guān)鍵職責(zé)1：負(fù)責(zé)綜合事務(wù)管理。關(guān)鍵職責(zé)3：協(xié)同相關(guān)部門共同開展跨部門、跨線條的家庭市場業(yè)務(wù)流程建設(shè)、優(yōu)化，協(xié)調(diào)解決寬帶業(yè)務(wù)、WLAN業(yè)務(wù)、家庭產(chǎn)品發(fā)展遇到的問題，推動(dòng)家庭產(chǎn)品從產(chǎn)品規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、系統(tǒng)開發(fā)、營銷推廣、服務(wù)支撐等工作順利開展。關(guān)鍵職責(zé)4：構(gòu)建針對存量客戶價(jià)值保有和價(jià)值提升的大數(shù)據(jù)營銷體系。關(guān)鍵職責(zé)3：建立互聯(lián)網(wǎng)渠道銷售的集中管理與支撐體系，構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)銷售與服務(wù)的業(yè)務(wù)辦理能力、業(yè)務(wù)銷售能力、第三方支付觸點(diǎn)銷售能力和身份驗(yàn)證能力，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一線上認(rèn)證、統(tǒng)一線上查詢、統(tǒng)一線上辦理、統(tǒng)一線上客服。關(guān)鍵職責(zé)3：具體負(fù)責(zé)自有實(shí)體渠道的投資規(guī)劃、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營規(guī)范、效益提升和外包運(yùn)營等管理工作。關(guān)鍵職責(zé)2：根據(jù)集團(tuán)總部的統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)公司商業(yè)主品牌形象的塑造、業(yè)務(wù)服務(wù)的推廣以及全省性營銷方案整合推廣的策劃及傳播實(shí)施。關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)VIP客戶服務(wù)管理和基礎(chǔ)服務(wù)管理工作。關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)市場部綜合事務(wù)、文件管理、內(nèi)外審計(jì)檢查接口、公司業(yè)務(wù)用品管理等。關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)營銷管理等相關(guān)支撐系統(tǒng)、平臺的需求管理。關(guān)鍵職責(zé)12：負(fù)責(zé)國際漫游產(chǎn)品開發(fā)、管理、推廣及運(yùn)營，協(xié)調(diào)處理日常運(yùn)營投訴。關(guān)鍵職責(zé)4：根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，統(tǒng)籌開展大市場產(chǎn)品資費(fèi)體系規(guī)劃和管理、現(xiàn)有產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化以及新產(chǎn)品論證、設(shè)計(jì)和開發(fā)。關(guān)鍵職責(zé)10：負(fù)責(zé)省公司辦公場地的區(qū)域規(guī)劃及使用管理。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)全省員工服務(wù)信息化的規(guī)劃推廣，以及省公司員工服務(wù)信息化系統(tǒng)的建設(shè)工作，包括員工服務(wù)之窗、車輛服務(wù)系統(tǒng)、健康服務(wù)系統(tǒng)、M團(tuán)系統(tǒng)等。關(guān)鍵職責(zé)10：負(fù)責(zé)省公司員工服務(wù)福利費(fèi)的規(guī)劃及使用，以及行政辦公費(fèi)用的二級預(yù)算管理。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)指導(dǎo)全省員工餐廳業(yè)務(wù)，以及開展省公司員工餐廳服務(wù)及管理工作，包括省公司員工餐廳運(yùn)營管理、供餐服務(wù)、服務(wù)提升、餐廳增值關(guān)懷等。關(guān)鍵職責(zé)9：負(fù)責(zé)制定全省離退休服務(wù)及管理的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，以及開展省公司離退休服務(wù)及管理工作。八:員工服務(wù)中心關(guān)鍵職責(zé)1：按照公司戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營管理的要求，推進(jìn)省市行政一體化建設(shè)，落實(shí)省市公司員工服務(wù)工作的科學(xué)規(guī)劃、管理提升和價(jià)值再造，為企業(yè)和全省員工提供更加專業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化的行政服務(wù)支撐、工作環(huán)境保障及生活增值關(guān)懷。關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)院的基建、設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)、園林建設(shè)、物資及車輛管理工作，提供優(yōu)質(zhì)的后勤支撐服務(wù)。關(guān)鍵職責(zé)6：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全省內(nèi)部課程體系管理，包括面授課程、電子課件及微課件（手機(jī)）的開發(fā)管理、成果驗(yàn)收及推廣應(yīng)用工作。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)內(nèi)部軟硬件環(huán)境建設(shè)，承辦公司在學(xué)院召開的各類會(huì)議。 關(guān)鍵職責(zé)4：協(xié)調(diào)省公司各相關(guān)部門，貫徹落實(shí)公司信息安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組的戰(zhàn)略、規(guī)劃和要求；協(xié)調(diào)落實(shí)集團(tuán)公司、政府主管部門、兄弟公司及外部單位與本公司的信息安全管理溝通交流工作；關(guān)鍵職責(zé)5：定期或不定期組織開展各類信息安全檢查與審計(jì)評估工作，監(jiān)督考核全省信息安全管理工作的實(shí)施情況；通過檢查和考核督促各類整改措施的落實(shí)，確保公司的信息安全管理工作按照國家的法律法規(guī)、集團(tuán)和省公司的規(guī)定進(jìn)行。關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全省財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的投保與管理工作，定期開展公司財(cái)產(chǎn)防災(zāi)防損調(diào)研與培訓(xùn)，提升相關(guān)管理人員的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)管理工作能力，降低公司財(cái)產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。關(guān)鍵職責(zé)8：按照國家安監(jiān)部門要求，指導(dǎo)全省安全文化建設(shè)工作，推動(dòng)全公司安全文化建設(shè)與發(fā)展。關(guān)鍵職責(zé)16:統(tǒng)籌公司武裝和高科技民兵分隊(duì)的管理工作；組織開展出國人員安全及保密教育。關(guān)鍵職責(zé)7:牽頭開展公司各類安全應(yīng)急處置及應(yīng)急演練，制定各類安全應(yīng)急預(yù)案，協(xié)調(diào)各單位開展各類安全事件的應(yīng)急響應(yīng)、信息報(bào)備、信息上報(bào)等工作。組織慰問員工活動(dòng)，關(guān)心和解決員工生活困難，為員工辦實(shí)事好事。關(guān)鍵職責(zé)2：組織和發(fā)動(dòng)員工開展各類勞動(dòng)競賽、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、巾幗建功活動(dòng)，廣泛開展員工合理化建議活動(dòng)。關(guān)鍵職責(zé)3：開展平等協(xié)商、集體合同和民主管理工作，建立和完善員工民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，維護(hù)員工的民主權(quán)利。關(guān)鍵職責(zé)3：指導(dǎo)開展各類勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體和個(gè)人的評選推薦管理工作；收集和反映員工的合理化建議；組織開展各種勞動(dòng)競賽、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、巾幗建功等工作，促進(jìn)員工勞動(dòng)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提升。（三）企業(yè)文化推廣室（團(tuán)委辦公室）關(guān)鍵職責(zé)1：組織開展省公司企業(yè)文化宣傳工作；加強(qiáng)企業(yè)文化的規(guī)劃和研究，指導(dǎo)和推動(dòng)所屬單位企業(yè)文化子系統(tǒng)建設(shè)；建立和完善企業(yè)文化建設(shè)和管理機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)文化與企業(yè)運(yùn)營管理制度的融合。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)起草印發(fā)省公司黨組年度工作要點(diǎn)和工作總結(jié)，對黨組年度工作的推進(jìn)落實(shí)情況進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督；組織開展黨內(nèi)重大專題教育活動(dòng)。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)省公司黨組會(huì)議、重要會(huì)議、重要活動(dòng)和公務(wù)往來的組織工作，負(fù)責(zé)省公司黨組的公文處理、印章管理、檔案管理工作。促進(jìn)年度折舊及攤銷成本目標(biāo)達(dá)成。關(guān)鍵職責(zé)9：組織開展全省財(cái)務(wù)服務(wù)工作，通過財(cái)務(wù)集中平臺，整合內(nèi)外部資源，為公司員工提供更好的報(bào)賬、理財(cái)服務(wù)。（七）成本核算室關(guān)鍵職責(zé)1：根據(jù)內(nèi)外財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司核算管理辦法，具體開展省公司成本費(fèi)用核算及結(jié)算工作，保證其合法、合規(guī)。（六）收入核算室關(guān)鍵職責(zé)1：按照相關(guān)財(cái)務(wù)核算規(guī)范，具體開展全省收入核算工作，確保全省收入核算的準(zhǔn)確、完整和及時(shí)。關(guān)鍵職責(zé)6：結(jié)合國家稅收政策和公司經(jīng)營情況，開展稅務(wù)籌劃和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，并指導(dǎo)市公司開展稅務(wù)管理工作。關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)開展投資項(xiàng)目資產(chǎn)預(yù)列與竣工決算工作，保證資產(chǎn)預(yù)列與竣工決算的及時(shí)、準(zhǔn)確。關(guān)鍵職責(zé)12：負(fù)責(zé)組織全省財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)工作。關(guān)鍵職責(zé)5：負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)上市公司法定年度報(bào)表審計(jì)迎審工作的開展及內(nèi)部控制有效性的外部審計(jì)測評工作。關(guān)鍵職責(zé)4：組織省公司本部的預(yù)算管理，包括部門分解、審核、監(jiān)控、分析，對各部門項(xiàng)目立項(xiàng)呈批進(jìn)行審核，確保本部預(yù)算管理目標(biāo)的有效達(dá)成。組織測算各地市公司全成本分?jǐn)倲?shù)據(jù)，進(jìn)行業(yè)績考評。（二）統(tǒng)計(jì)分析室關(guān)鍵職責(zé)1：負(fù)責(zé)擬訂公司統(tǒng)計(jì)相關(guān)制度，具體包括辦法、流程、指標(biāo)體系和報(bào)表制度。關(guān)鍵職責(zé)7：組織公司報(bào)表審計(jì)、業(yè)績披露、財(cái)務(wù)檢查、財(cái)務(wù)考核工作的開展，確保報(bào)告信息質(zhì)量、按時(shí)完成披露以及與資本市場的銜接。（四）學(xué)習(xí)發(fā)展室關(guān)鍵職責(zé)1：根據(jù)公司要求和發(fā)展需要，制定公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，提升員工競爭優(yōu)勢，助力提升公司競爭力；關(guān)鍵職責(zé)2：依據(jù)員工素質(zhì)能力模型，建設(shè)廣東公司人才能力發(fā)展體系，統(tǒng)籌建設(shè)全省知識資源及管理平臺，推動(dòng)員工競爭力持續(xù)提升；關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)制訂公司培訓(xùn)管理規(guī)章制度，構(gòu)建全省培訓(xùn)工作管理體系，推動(dòng)培訓(xùn)工作規(guī)范、高效運(yùn)營；關(guān)鍵職責(zé)4：結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌組織全省學(xué)習(xí)需求調(diào)研和分析工作，制定全省學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；關(guān)鍵職責(zé)5：統(tǒng)籌管理全省職工教育經(jīng)費(fèi)，審核各級學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)（含：地市公司、客戶服務(wù)中心、培訓(xùn)學(xué)院、南方基地及省公司各部門）的職工教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算；配合采購管理部門開展培訓(xùn)服務(wù)的采購工作；關(guān)鍵職責(zé)6：指導(dǎo)各級學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)，建立全省學(xué)習(xí)資源共建共享體系，建立全省課程體系標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范；指導(dǎo)開展培訓(xùn)創(chuàng)新工作，組織開展學(xué)習(xí)前沿研究。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)實(shí)施省公司員工薪酬的發(fā)放及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的扣繳和相關(guān)臺帳的管理，確保這些基金繳存的準(zhǔn)確及時(shí)。關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)完善干部管理的閉環(huán)管理機(jī)制，通過監(jiān)督過程發(fā)現(xiàn)問題對干部管理工作提出優(yōu)化建議，定期形成干部管理監(jiān)督報(bào)告反饋到規(guī)劃發(fā)展室，與干部管理工作聯(lián)動(dòng)。關(guān)鍵職責(zé):6：按照各項(xiàng)政策和要求，實(shí)施干部選拔、任免、崗位交流、退出等工作，開展后備干部隊(duì)伍建設(shè)和管理，完善梯隊(duì)式管理人才體系。關(guān)鍵職責(zé)6：負(fù)責(zé)制訂員工教育培訓(xùn)制度、培訓(xùn)體系規(guī)劃，歸口管理省公司員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并對各級學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)教學(xué)培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)。關(guān)鍵職責(zé)5：對市公司的檔案工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并定期組織全省檔案管理工作巡檢。關(guān)鍵職責(zé)5：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)宣傳品規(guī)劃及統(tǒng)籌管理。關(guān)鍵職責(zé)4：組織對全省新聞宣傳工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)管理和評優(yōu)考核，開展新聞宣傳培訓(xùn)，確保公司新聞宣傳工作的一體化和正確的宣傳導(dǎo)向。關(guān)鍵職責(zé)3：統(tǒng)籌安排省公司管理層的日常公務(wù)，協(xié)調(diào)各職能部門之間的工作關(guān)系，為省公司機(jī)關(guān)工作的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)提供支撐。關(guān)鍵職責(zé)4：對重要會(huì)議決定事項(xiàng)和管理層交辦事項(xiàng)等進(jìn)行督辦，確保管理層的決策和部署得以貫徹落實(shí)。關(guān)鍵職責(zé)5：圍繞公司重點(diǎn)工作部署，組織開展綜合調(diào)研活動(dòng)，為公司決策提供可靠的信息依據(jù)和建設(shè)性意見。關(guān)鍵職責(zé)4：圍繞公司重點(diǎn)工作部署，組織開展綜合調(diào)研活動(dòng)，為公司決策提供可靠的信息依據(jù)和建設(shè)性意見。關(guān)鍵職責(zé)5：負(fù)責(zé)全省的內(nèi)部宣傳一體化管理，實(shí)施內(nèi)部宣傳載體的準(zhǔn)入審核；具體開展新聞中心網(wǎng)站、樓宇視頻、海報(bào)平臺、《廣東移動(dòng)通信》報(bào)及特刊的發(fā)展規(guī)劃與具體運(yùn)營，指導(dǎo)全省的通訊員隊(duì)伍，推動(dòng)公司內(nèi)部宣傳工作的開展。關(guān)鍵職責(zé)6：負(fù)責(zé)公司信訪維穩(wěn)工作，維護(hù)企業(yè)運(yùn)營環(huán)境穩(wěn)定。關(guān)鍵職責(zé)6：負(fù)責(zé)《中國移動(dòng)廣東公司年鑒》的編撰工作。 關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)及時(shí)與省公司各部門和各市公司溝通，開展人力資源政策宣貫、人員狀況調(diào)查分析。關(guān)鍵職責(zé)7：組織部門進(jìn)行工作計(jì)劃和總結(jié)工作，并根據(jù)需要編撰各類部門會(huì)議及匯報(bào)材料。（二）員工關(guān)系室關(guān)鍵職責(zé)1：負(fù)責(zé)建立和完善全省人才招聘制度與體系，統(tǒng)籌全省年度校園招聘（含實(shí)習(xí)生招聘）和各類社會(huì)招聘，建立與維護(hù)院校合作體系，執(zhí)行新員工融入計(jì)劃。監(jiān)督各市公司相關(guān)工作按規(guī)定執(zhí)行。關(guān)鍵職責(zé)7：建立全省學(xué)習(xí)發(fā)展效能管理體系，負(fù)責(zé)全省學(xué)習(xí)發(fā)展效能考核、評估，指導(dǎo)各級學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)實(shí)施工作；關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)省管中層經(jīng)理及后備干部的培訓(xùn)統(tǒng)籌及組織工作，負(fù)責(zé)省公司各部門培訓(xùn)工作的歸口管理，負(fù)責(zé)公司級重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的規(guī)劃和建設(shè)。關(guān)鍵職責(zé)8：組織迎接外部審計(jì)檢查工作，負(fù)責(zé)與財(cái)稅等相關(guān)部門聯(lián)系，建立良好理財(cái)環(huán)境。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)組織開展各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料的匯總、整理及上報(bào)等工作，負(fù)責(zé)組織及迎接公司統(tǒng)計(jì)管理檢查工作。關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)標(biāo)桿管理項(xiàng)目的規(guī)劃建設(shè)和牽頭實(shí)施，承接集團(tuán)標(biāo)桿管理工作要求，每年協(xié)助集團(tuán)計(jì)算全國標(biāo)桿。關(guān)鍵職責(zé)6：組織公司整體經(jīng)營業(yè)績考核工作，組織相關(guān)責(zé)任部門，制定并發(fā)布年度經(jīng)營業(yè)績考核辦法，并對公司經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)控。關(guān)鍵職責(zé)6：負(fù)責(zé)組織外部及上級檢查機(jī)構(gòu)對公司審計(jì)檢查的協(xié)調(diào)與配合工作，確保外部檢查機(jī)構(gòu)管理要求的傳達(dá)，組織各單位對檢查意見的反饋和檢查結(jié)果的整改落實(shí)，提高審計(jì)結(jié)果滿意度。財(cái)務(wù)核算中心關(guān)鍵職責(zé)1：具體開展全省財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作，對財(cái)務(wù)報(bào)表的編制質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，確保報(bào)表披露信息的合規(guī)性，真實(shí)反映經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況。 關(guān)鍵職責(zé)9：負(fù)責(zé)開展固定資產(chǎn)日常核算和監(jiān)控工作，確保固定資產(chǎn)核算的及時(shí)、準(zhǔn)確，促進(jìn)固定資產(chǎn)的安全完整。關(guān)鍵職責(zé)7：組織公司納稅申報(bào)工作。關(guān)鍵職責(zé)2：具體開展SP結(jié)算工作，配合集團(tuán)公司、業(yè)務(wù)部門做好對帳工作，并在業(yè)務(wù)發(fā)展中優(yōu)化SP結(jié)算流程，促進(jìn)結(jié)算工作的高效率開展。關(guān)鍵職責(zé)2：根據(jù)內(nèi)外財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司核算管理辦法，組織開展地市公司成本費(fèi)用核算、結(jié)算及重點(diǎn)成本監(jiān)控工作，保證其合法、合規(guī)。（八）資產(chǎn)項(xiàng)目室關(guān)鍵職責(zé)1：統(tǒng)籌開展投資項(xiàng)目一體化管理工作，監(jiān)控全省項(xiàng)目資產(chǎn)業(yè)務(wù)，確保前端業(yè)務(wù)流程、制度的執(zhí)行效果。關(guān)鍵職責(zé)7：統(tǒng)籌開展工程物資的管理工作，加強(qiáng)和規(guī)范工程物資價(jià)值流轉(zhuǎn)、工程物資系統(tǒng)及實(shí)物配送工作，確保工程物資核算的準(zhǔn)確、完整；監(jiān)控工程物資的盤點(diǎn)工作，確保公司工程物資安全。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)省公司黨組民主生活會(huì)和中心組學(xué)習(xí)的組織工作，組織開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。關(guān)鍵職責(zé)5：負(fù)責(zé)省公司黨組民主生活會(huì)和中心組理論學(xué)習(xí)的組織工作，組織開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)企業(yè)員工思想教育和職業(yè)道德建設(shè)，指導(dǎo)公司所屬單位開展群眾性的職業(yè)道德實(shí)踐活動(dòng)。關(guān)鍵職責(zé)4：積極推進(jìn)班組建設(shè)工作，牽頭推動(dòng)卓越班組建設(shè)工作，開展卓越班組建設(shè)的方案規(guī)劃、制度建設(shè)、總結(jié)推廣，推動(dòng)公司基層、基礎(chǔ)管理的持續(xù)改進(jìn)；指導(dǎo)各級工會(huì)開展“職工之家”建設(shè)；組織開展各類員工關(guān)懷工作和員工文體活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。關(guān)鍵職責(zé)4：指導(dǎo)各級工會(huì)開展“職工之家”建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)活力。關(guān)鍵職責(zé)3：組織制訂全省員工宣教工作計(jì)劃，指導(dǎo)各級工會(huì)開展員工宣教工作。關(guān)鍵職責(zé)9：培訓(xùn)基層工會(huì)干部，維護(hù)基層工會(huì)干部合法權(quán)益。關(guān)鍵職責(zé)8:組織開展安全生產(chǎn)檢查，督促有關(guān)單位落實(shí)安全隱患整改。（一）安全生產(chǎn)管理室關(guān)鍵職責(zé)1：組織貫徹落實(shí)政府與集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)與制度。（二）通信保障管理室關(guān)鍵職責(zé)1：根據(jù)政府相關(guān)法規(guī)及集團(tuán)關(guān)于通信保衛(wèi)管理的戰(zhàn)略、規(guī)劃和要求，組織制定和落實(shí)全省通信保衛(wèi)的管理制度、流程標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和應(yīng)急預(yù)案；構(gòu)建全省通信保衛(wèi)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，將通信保衛(wèi)管理工作制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，確保全省通信運(yùn)營安全；組織通信保衛(wèi)領(lǐng)域的技術(shù)與管理創(chuàng)新工作，逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)通信保衛(wèi)管理預(yù)警與監(jiān)控的自動(dòng)化與信息化。關(guān)鍵職責(zé)8：全省員工勞動(dòng)防護(hù)管理工作，根據(jù)國家以及上級部門相關(guān)政策法規(guī)，適時(shí)制定和頒布員工勞動(dòng)防護(hù)管理制度，組織開展員工勞動(dòng)防護(hù)用品的配發(fā)與管理，提升生產(chǎn)安全水平。關(guān)鍵職責(zé)6：積極配合通信管理部門與有關(guān)執(zhí)法機(jī)關(guān)治理有害信息工作，組織對公司信息安全案件的牽頭查處，收集信息資料泄漏情況、證據(jù)和跟蹤源頭，對存在隱患進(jìn)行分析研究，針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)提出整改建議。關(guān)鍵職責(zé)5：協(xié)助人力資源部制定年度學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃，開展年度培訓(xùn)需求調(diào)查及年度培訓(xùn)計(jì)劃制定，完善培訓(xùn)體系。關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)在學(xué)院舉辦的培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施與質(zhì)量評估工作。（三）財(cái)務(wù)綜合室關(guān)鍵職責(zé)1：負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)院運(yùn)營規(guī)劃、計(jì)劃統(tǒng)籌、制