干部任用條例和四項監(jiān)督制度知識競賽試題-免費閱讀
【正文】 未經(jīng)答復(fù)，（ 、二、二、書面檢查、組織處理 、書面檢查、批評教育 ，可以向作出責(zé)任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。經(jīng)調(diào)查核實，確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任?！ 百u官”的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅查處，對行賄“買官”的，一律先（ ，主要領(lǐng)導(dǎo)人 ，主要責(zé)任人 ，主要責(zé)任人 《關(guān)于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》提出了嚴肅查處“跑官要官”、“買官賣官”等問題和堅決防止干部“帶病提拔”現(xiàn)象的(）次未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。 協(xié)管方 ?。h組）討論決定干部任免事項，以黨委（黨組）（）決定。 ?。h組），組織（人事）部門 （黨組），組織（人事）部門 ?。h組），組織（人事）部門 ，主管方與協(xié)管方意見不一致時，正職的任免報（）中的代表人物參加?！ ?，必須負責(zé)地寫出（）個以上職位任職的經(jīng)歷。() ，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前無需征求上一級組織人事部門的意見。() ，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進行檢查。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。) 。（（（（組織獎根據(jù)參賽人數(shù)占單位黨員總數(shù)比例及平均成績等情況評定，頒發(fā)獲獎證書；個人獎設(shè)一等獎10名、二等獎20名、三等獎30名，從滿分答卷中抽獎產(chǎn)生，頒發(fā)獎金。關(guān)于開展《干部任用條例》和四項監(jiān)督制度知識競賽的通 知各高校、市屬各學(xué)校（單位）黨組織，局機關(guān)黨總支：根據(jù)市委組織部通知精神，為加強對干部選拔任用工作監(jiān)督，進一步推動黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作政策法規(guī)特別是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究暫行辦法（試行）》等四項監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實，市紀委、市委組織部、市委宣傳部和嘉報集團共同主辦《干部任用條例》和四項監(jiān)督制度知識競賽。競賽結(jié)果將在《嘉興日報》和“紅船網(wǎng)”上公布。主辦 一、判斷題 ，就是要在干部工作中充分相信和依靠群眾，擴大干部工作中的民主，落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。） ，特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以由本級黨委（黨組）研究決定越級提拔。（（） ，報上一級職位的，需在本級職位任滿兩年；越一級報名的，應(yīng)當(dāng)在本級職位任滿四年。） 、共青團、婦聯(lián)等人民團體和縣級以上黨政機關(guān)所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部，要參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》，實行任職回避。（（） ，大家認為其中一人不適合提拔任用，此時一位黨委成員提名張某可以提拔任用，與會同志一致表示同意，并決定會后由人事處補充考察材料。（（（） 、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。() ，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足二分之一，或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足二分之一的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。( ?。ǎ?
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