20xx年某公司培訓需求調查問卷-員工版-免費閱讀
【正文】 □ 其他看法： 目前您所接受的公司或部門組織的培訓在數(shù)量上您認為怎么樣： □ 綽綽有余 □ 足夠 □ 還可以 □ 不夠 □ 非常不夠 部門內部關于產品知識、 行業(yè)和 市場信息、 崗位工作 技能 的培訓、學習、分享是否充分： □ 非常充分 □ 充分 □ 還可以 □ 不夠充分 □ 基本沒有分享 您目前的學習狀態(tài)是 ： □ 經常主動學習，有計劃地持續(xù)進行 □ 偶爾 會主動學習，但沒有計劃性，不能堅持 □ 有學習的念頭或打算，但沒有時間 □ 有 工作 需要的時候 才會針對需要 學習 □ 很少有 學習 的念頭 最近兩年參加過的培訓有哪些， 效果如何， 請列舉 （包括公司培訓、部門培訓、個人深造、參加外部培訓班等） ： 鑒于公司的業(yè) 務特點， 您認為最有效的 培訓 方法是什么 ? 請選出您認為最有效的 3 種： □ 邀請外部講師到公司進行集中 講授 □ 安排受訓人員到外部培訓機構接受系統(tǒng)訓練 □ 由公司內部有經驗的人員進行講授 □ 部門內部組織經驗交流與分享 討論 □ 拓展訓練 □ 光碟、視頻等 聲像資料 學習 □ 建立公司圖書庫，供借閱 □ 建立網絡學習平臺 □ 其他： 您認為，最有效的 課堂 教學方法是什么 ? 請選出您認為最有效的 3 種： □ 課堂講授 □ 案例分析 □ 模擬及角色扮演 □ 音像多媒體 □ 游戲競賽 □ 研討會 □其 他： 您認為以下哪個因素對于公司培訓工作的開展效果影響最大： □ 領導的重視程度 □ 員工的培訓參與意識 □ 培訓方式與手段 □ 培訓時間的安排 和時長 □ 培訓組織與服務 □ 培訓內容 的實用性 □ 培訓 講師的 授課 水平 □ 培訓 效果的跟進 □ 其他： 您認為過去一年內舉辦的培訓課程哪些地方有待改進： □ 培訓內容理論程度應深化 □
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1