河南某公司調(diào)查問(wèn)卷-免費(fèi)閱讀
【正文】 22 三月 202312:00:10 下午 12:00:10三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過(guò) 于提升自我。 2023/3/22 12:00:1012:00:1022 March 20231空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 12:00:10 下午 12:00 下午 12:00:10三月 21沒(méi)有失 敗 ，只有 暫時(shí) 停止成功！。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。，職責(zé)重復(fù)，工作效率低，遇到問(wèn)題相互推諉 ，應(yīng)進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)改革。歸還拖欠的職工工資 。3. 投資開發(fā)新項(xiàng)目 原來(lái)的投資項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研不夠，職工意見很大。企業(yè)文化建設(shè)需大力加強(qiáng)。5. 應(yīng)有什么樣的企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)一身正氣，先苦后甜，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)。研究開發(fā)應(yīng)與市場(chǎng)相結(jié)合，重點(diǎn)發(fā)展下游產(chǎn)品。建議擴(kuò)大主產(chǎn)品規(guī)模，停止生產(chǎn)虧損產(chǎn)品，開發(fā)中間體和精細(xì)化工等下游產(chǎn)品。41河南開普化工調(diào)查問(wèn)卷分析北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司3. 收入滿意程度80％以上的人對(duì)收入不滿意。7. 對(duì)填表人的考核填表人對(duì)考核指標(biāo)和考核過(guò)程不明確。公司預(yù)算制度基本建立，但宣傳和實(shí)施力度不夠 。管理水平較低，激勵(lì)機(jī)制不活，競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制不夠，人力資源開 發(fā)不足。23河南開普化工調(diào)查問(wèn)卷分析北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司6. 內(nèi)部控制是否健全50%以上的人認(rèn)為不健全， 32％認(rèn)為比較健全。20河南開普化工調(diào)查問(wèn)卷分析北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司3. 部門設(shè)置的合理程度50％以上的人認(rèn)為部門設(shè)置不太合理，只有 33％認(rèn)為基本合理。科技開發(fā)： 與高校科研單位聯(lián)合，開發(fā)甲苯、萘系中間體和精細(xì)化工產(chǎn)品。公司急需制定明確的發(fā)展戰(zhàn)略，并加大宣傳和實(shí)施力度 。 1河南開普化工調(diào)查問(wèn)卷分析北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司一、 問(wèn)卷對(duì)象個(gè)人資料二、 開普化工發(fā)展戰(zhàn)略制定及實(shí)施 三、 開普化工組織管理體系 四、 開普化工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) 五、 開普化工的決策、監(jiān)控及考評(píng)體系 六、 開普化工的分配體系和激勵(lì)機(jī)制 七、 開普化工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)八、開普化工發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)文化九、 其他相關(guān)重大問(wèn)題 十、 對(duì)咨詢工作的認(rèn)識(shí) 目 錄2河南開普化工調(diào)查問(wèn)卷分析北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司一、問(wèn)卷對(duì)象個(gè)人資料1. 性別2. 年齡3. 文化程度4. 工作時(shí)間5. 部門與職務(wù)6. 工作類別 3河南開普化工調(diào)查問(wèn)卷分析北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司1. 性別4河南開普化工調(diào)查問(wèn)卷分析北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司50歲以上的干部超過(guò) 40 ％ ，老齡化趨勢(shì)明顯。2. 年齡5河南開普化工調(diào)查問(wèn)卷分析北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司3. 文化程度50％以上的人是大專以上學(xué)歷，但研究生不到 1％，高中學(xué)歷 比例高達(dá) 20％。11河南開普化工調(diào)查問(wèn)卷分析北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司2. 目前發(fā)展戰(zhàn)略的理解程度大部分人對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略的理解：立足化工主業(yè)，大力發(fā)展有機(jī)中間體和精細(xì)化工；加強(qiáng)市場(chǎng)開拓和產(chǎn)品開發(fā)能力；積極引進(jìn)資金；及時(shí)甩掉中牟造紙廠的包袱。 技改和產(chǎn)品開發(fā)保證資金投入。公司部門設(shè)置需要大力調(diào)整。公司目前內(nèi)部控制存在明顯問(wèn)題。 27河南開普化工調(diào)查問(wèn)卷分析北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司3. 與同行業(yè)相比開普化工的發(fā)展速度50％以上的人認(rèn)為發(fā)展不好、速度慢，還有 27％認(rèn)為發(fā)展方向存在問(wèn)題 。33河南開普化工調(diào)查問(wèn)卷分析北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司3. 所在部門是否有工作流程77％的人認(rèn)為有工作流程，公司內(nèi)部生產(chǎn)管理比較健全。部分領(lǐng)導(dǎo)憑主觀印象進(jìn)行考核。公司薪酬體系存在嚴(yán)重問(wèn)題。 49河南開普化工調(diào)查問(wèn)卷分析北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司2. 生產(chǎn)工藝流程目前生產(chǎn)工藝落后，設(shè)備老化。51河南開普化工調(diào)查問(wèn)卷分析北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司八、開普化工發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)文化 1. 發(fā)展目標(biāo)是否明確 2. 開普化工在化工行業(yè)發(fā)展前景 3. 經(jīng)營(yíng)理念了解程度 4. 企業(yè)整體價(jià)值取向 5. 應(yīng)有什么樣的企業(yè)文化 6. 開普化工成功關(guān)鍵 7. 提高工作積極性的因素 8. 是否進(jìn)一步打算發(fā)揮才能 9. 是否經(jīng)常提出合理化建議 10. 是否形成了企業(yè)文化 11. 文化娛樂(lè)活動(dòng)開展程度12. 能否從正常渠道傳遞意見建議 13. 希望獲得提高培訓(xùn)機(jī)會(huì) 52河南開普化工調(diào)查問(wèn)卷分析北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司1. 發(fā)展目標(biāo)是否明確62％的人認(rèn)為發(fā)展目標(biāo)不太明確， 17％的人認(rèn)為不明確。以成本、質(zhì)量求生存，以產(chǎn)品開發(fā)求發(fā)展，以職工利益為前提，多創(chuàng)效益。 59河南開普化工調(diào)查問(wèn)卷分析
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