本質安全管理認證復習題-免費閱讀
【正文】 不論在何種作業(yè)環(huán)境和條件下,都能按規(guī)程操作,杜絕”三違”,實現(xiàn)個體安全；(2) 物的安全可靠性。5什么是“三違”人員幫教閉環(huán)?答：從“三違”人員的發(fā)生、幫教、接受教訓到重新上崗形成嚴格的閉環(huán)系統(tǒng)。 （5）“三違”人員幫教閉環(huán)。4人員本質安全的要求是什么？ 答：員工具備相應的安全知識、安全技能和較強的安全意識，具有良好的安全素質，不論在何時何地何種作業(yè)環(huán)境和條件下，都能按規(guī)程操作，杜絕“三違”，杜絕人為失誤，實現(xiàn)人員的本質安全。工作中可能發(fā)生的不安全因素(人、機、環(huán))。自己的工作任務、流程、職責和行為規(guī)范。4本質安全管理執(zhí)行程序是什么？答：(1)準備工作(2)危險源43(3)風險評估(4)危險源管理標準與管理措施的制定(5)危險源審核與發(fā)布(6)危險源增減與升降級管理(7)危險源監(jiān)測與信4不安全行為有哪三種基本控制途徑？ 答：（1）自我行為控制。3預警等級設置和預警信號選擇？答：根據(jù)風險等級的劃分及實際需要，可將風險預警等級設置為6級，見表。采用先進的技術方法、使用可靠性能高的技術裝備等技術手段是控制本質型危險源的最重要的方法，(2)管理措施和方法。（2）客觀性。2危害因素辨識清單應包含哪幾方面內(nèi)容？答：崗位、作業(yè)活動、危害事件（事故傷害類型）、危害因素、控制現(xiàn)狀、應急措施、事故發(fā)生概率、人員暴露頻度、事故危害程度、風險等級、風險控制策劃等。而危險源辨識是為了明確所有可能產(chǎn)生或誘發(fā)風險的危害因素，辨識的目的是為了對其進行預先控制。學習本工種作業(yè)規(guī)程，分析現(xiàn)場安全狀況和安全薄弱環(huán)節(jié)，對職工進行安全思想教育，尤其是要抓好事故和“三違”案例教育，使職工能夠舉一反三，認清“三違”的危害，自覺搞好安全生產(chǎn)。公司必須通過神華集團本安管理體系二級達標考核，力爭達到一級。”這一規(guī)定在我國環(huán)境立法中通稱為“三同時”制度。（2） 風險評價的目的 （3）風險評價的范圍。此項工作由達標辦公室具體組織實施。整頓現(xiàn)場，達到體系運行要求。1我公司本質安全體系實施步驟？答：結合我公司目前的安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀及2011年5月份企業(yè)二級安全標準化需復審的情況，依據(jù)《神華集團本質安全管理體系（煤制油化工）達標考核辦法》，將開展本安管理體系達標工作的具體實施步驟安排如下：（一）宣傳動員階段（2011年2月21日至2月28日）召開本安管理體系達標領導小組及班組長以上人員參加的體系達標宣貫會議，印發(fā)《神華集團本質安全管理體系（煤制油化工）達標考核辦法》、《神華集團本質安全管理體系（煤制油化工）達標考核標準》，并邀請安全管理專家進行細致講解培訓，使大家充分體會開展體系達標建設的精神，充分認識開展此項工作的意義。（二）綜合考核分實行百分制，計算公式如下：S＝S 1X1＋KS2X2S — 生產(chǎn)單位綜合得分S1 — 集團公司年終對生產(chǎn)單位考核分S2 — 子（分）公司對生產(chǎn)單位全年綜合考核平均分X1 — 集團公司年終對生產(chǎn)單位考核分所占百分比X2 — 子（分）公司對生產(chǎn)單位全年綜合考核平均分所占百分比K —系數(shù)，集團公司對子（分）公司全年綜合考核分的修正值。子（分）公司每季至少組織一次考核并排名，保留每次考核原始記錄。本質安全管理具體體現(xiàn)在哪幾方面？ 答：本質安全管理具體體現(xiàn)在 人員的本質安全、設備的本質安全、環(huán)境的本質安全、管理的本質安全四個方面。本質安全管理的目標是什么？答：員工無違章，管理無漏洞，設備無隱患，系統(tǒng)無阻滯，質量零缺陷，安全零事故。制定神華集團本安體系（煤制油化工）達標考核辦法的依據(jù)及實施、評比、考核日程是什么？ 答：各子（分）公司及所屬煤制油化工生產(chǎn)單位依據(jù)集團《標準》制定所屬各煤制油化工生產(chǎn)單位體系考核標準或細則，并組織實施本單位管理體系達標、評級考核。1考核年度內(nèi)出現(xiàn)哪幾種情況，可取消本安企業(yè)建設評級資格？ 答：（一）責任事故死亡一人或非責任事故死亡二人及以上的；（二）發(fā)生火災爆炸事故的；（二）被省級及以上行政主管部門或集團公司責令停產(chǎn)整頓兩次（含）以上的；（三）發(fā)生直接經(jīng)濟損失在1000萬元（含）以上事故的；（四）瞞報、謊報、遲報、漏報重傷（含）以上傷亡事故或直接經(jīng)濟損失在100萬元（含）以上非傷亡事故的。獎勵標準如下：達標等級獎勵標準一類單位二類單位三類單位本安一級獎80萬獎60萬獎40萬本安二級獎40萬獎30萬獎20萬本安三級獎20萬獎15萬獎10萬本安四級不獎不懲注：獎勵標準可根據(jù)單位規(guī)模進行系數(shù)調(diào)整，具體調(diào)整系數(shù)另行規(guī)定。（三）臺賬完善和現(xiàn)場整頓階段（2011年3月20日至4月30日）。在運行的初期，按照體系的要求對公司在安全生產(chǎn)管理方面存在的問題組織整改。風險是衡量某一種危險引發(fā)事故、造成傷害或疾病的概率和后果的尺度，是危險事件發(fā)生的可能性與后果的結合。（7）“三同時”制度。 （10）我公
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