【摘要】......人力資源管理師(四級)綜合復習資料第一章人力資源規(guī)劃1、簡述企業(yè)組織信息采集和處理的方法?答:信息采集的方法:1、詢問法,包括當面調查詢問法、電話調查法、會議調查詢問法、郵寄調查詢問法、問卷調查詢問法。
2025-05-11 23:03
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃。1)組織結構的功能在于分工和協(xié)調,是保證戰(zhàn)略實施的必要手段。組織結構服從戰(zhàn)略。(錢德勒)2)企業(yè)發(fā)展到一定階段,其規(guī)模、產品和市場都發(fā)生了變化,這時,企業(yè)應采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略,對組織結構做出相應的調整。主要戰(zhàn)略有:增大數(shù)量戰(zhàn)略。在行業(yè)處于發(fā)展階段,只需采用簡單的結構或形式。擴大地區(qū)戰(zhàn)略。隨著企業(yè)進一步發(fā)展,要求企業(yè)
2025-01-20 21:54
【摘要】2011年人力資源管理師(二級)考試復習第一章(1)第一章人力資源規(guī)劃 ☆組織信息的采集與處理 企業(yè)組織信息的采集 一、組織信息調查研究的階段與步驟 第一個階段:調研準備階段。通過對企業(yè)有關情況、信息、情報、資料的初步分析和非正式調研,確定調研的主題內容和范圍。 本階段可分為三個步驟: 1、初步情況分析。轉自環(huán)球網 2、非正式調研?! ?
2025-04-25 12:51
【摘要】第一篇:2014物業(yè)管理師復習資料:補償器 2014物業(yè)管理師復習資料:補償器 供暖管道在輸送熱媒體時,隨溫度的升高,由于熱脹而伸長。如果這個熱伸長不能得到補償,將會使管子承受巨大的應力,甚至使管...
2024-11-16 01:27
【摘要】智能樓宇管理師專業(yè)知識部分智能樓宇管理師第二章火災自動報警及消防聯(lián)動系統(tǒng)的管理該章節(jié)有兩個內容。1、火災報警系統(tǒng)的接收。2、火災報警系統(tǒng)的管理與維護智能樓宇管理師第一節(jié)系統(tǒng)的接收學習目標:在火災自動報警系統(tǒng)竣工后的交接工作中,為了順利接收一個火災自動報警系統(tǒng),應該掌握了解系統(tǒng)的接收的一些方法
2025-01-15 12:58
【摘要】20xx年11月卷冊一:職業(yè)道德理論知識第一部分職業(yè)道德一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分(第1~16題)(一)單項選擇題(第1~8題)1、關于道德的說法中。正確的是().(A)道德是處理人與人、人與社會、人與自然關系的特殊行為規(guī)范(B)道德是一種理想化的、難以落到實處的行為規(guī)范
2025-08-15 09:33
【摘要】民族理論復習資料第一章1.民族是在一定歷史發(fā)展階段形成的穩(wěn)定人們共同體。一般說來,民族在歷史淵源、生產方式。語言、文化、風俗習慣以及心理認同等方面具有共同的特征。有的民族在形成和發(fā)展過程中,宗教起著重要作用。2.民族的民族特征(1)共同歷史淵源(2)共同生產方式(3)共同語言(4)共同文化(5)共同風俗習慣(6)共同心理認同3.怎樣看待少數(shù)民族漢化這一現(xiàn)象
2025-05-01 01:28
【摘要】國家信息產業(yè)部信息產業(yè)職業(yè)技術培訓輔導資料辦公自動化認證培訓輔導資料瀘州職業(yè)技術學院電子信息工程系IT職業(yè)技術資格鑒定中心2006.04第一部分WindowsXPProfessional第一章初識WindowsXPProfessional知識要點
2025-04-16 12:33
【摘要】、人力資源規(guī)劃的基本概念(一)人力資源規(guī)劃的內涵廣義:企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略計劃與戰(zhàn)術計劃的統(tǒng)一。狹義:指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產經營目標,根據企業(yè)內外環(huán)境和條件變化,運用科學的方法,對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預測,制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡,實現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵員工的過程。
2025-01-21 00:51
【摘要】完美WORD格式資料第一章人力資源規(guī)劃1、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術計劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產經營目標②根據企業(yè)內外環(huán)境和條件的變化,運用科學的方法③
【摘要】2011年企業(yè)人力資源管理師三級總復習大綱n對于易出簡答、分析、計算的內容,已特別標注,敬請留意n其余藍色部分為易出單選、多選題型第一章人力資源規(guī)劃n人力資源規(guī)劃內涵P1 1、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術計劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產經營目標,②根據企業(yè)內外環(huán)境和條件的變化,運
2025-05-11 22:32
【摘要】助理人力資源管理師(三級)重點復習資料內蒙古大學11、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術計劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產經營目標②根據企業(yè)內外環(huán)境和條件的變化,運用科學的方法③對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預測④制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達
2025-01-21 02:07
【摘要】......第一章 人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結構圖的繪制一、人力資源規(guī)劃(一)人力資源規(guī)劃的概念廣義:企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略計劃與戰(zhàn)術計劃的統(tǒng)一。狹義:指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產經營目標,根據企業(yè)
【摘要】2021年人力資源管理師考試重點復習資料(一)一、正確的界定戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念戰(zhàn)略和策略的差異性:戰(zhàn)略:指導全局的計劃或規(guī)劃,事關全局發(fā)展的大政方針。策略:根據形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。人力資源戰(zhàn)略(規(guī)劃)和戰(zhàn)略性人力資源管理人力資源戰(zhàn)略:從企業(yè)全局利益和發(fā)展目標出發(fā),就企業(yè)人力資源開發(fā)與管理所
2025-01-19 21:52
【摘要】......第四章績效管理第一節(jié)企業(yè)績效管理系統(tǒng)設計與運行第一單元績效管理系統(tǒng)設計的基本內容1、目標管理:德魯克;關鍵績效指標和關鍵成功因子:丹尼爾60年代提出,羅卡特80年代完成;石川魚骨圖;平衡計分卡:、。
2025-04-17 12:59