新員工培訓(xùn)講義-免費(fèi)閱讀
【正文】 世界需要羅文這樣具有很強(qiáng)執(zhí)行力和工作熱情的英雄。專(zhuān)業(yè)技能與水平技能是我們工作的資本，在醫(yī)院工作需要不斷的學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)技能，提高服務(wù)水平，積累工作經(jīng)驗(yàn)（護(hù)理部主任作重點(diǎn)培訓(xùn)）。對(duì)醫(yī)院忠誠(chéng)具體表現(xiàn)在： ①工作主動(dòng)②敬業(yè)精業(yè)③服從管理④創(chuàng)新意識(shí) 可以為醫(yī)院創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，積累無(wú)形資產(chǎn)，積累病源，積累人才，積累品牌醫(yī)院的資本。自我成長(zhǎng)的場(chǎng)所：這里是大家參加工作的新起點(diǎn)，這里是大家夢(mèng)想成真的地方。競(jìng)爭(zhēng)的場(chǎng)所：目前，我們所處時(shí)代的背景與生存環(huán)境，我們所處的時(shí)代是新舊體制交織并存、交替轉(zhuǎn)換的特殊時(shí)代，是新舊觀(guān)念裂變、更新迅速的時(shí)代。具體的就是堅(jiān)持以病人為中心的服務(wù)宗旨，將人情關(guān)懷與人文文化發(fā)展有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮醫(yī)院對(duì)病人人情味的關(guān)懷優(yōu)勢(shì)。優(yōu)質(zhì)——是手段，是服務(wù)水平的具體表現(xiàn)，是構(gòu)建醫(yī)院品牌的重要組成部分。務(wù)實(shí)——腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，全力以赴，敬業(yè)精業(yè)，善解問(wèn)題，完善自身道德品質(zhì)?，F(xiàn)在已聘用92人。（二）簡(jiǎn)介醫(yī)院1：醫(yī)院概況醫(yī)院是醫(yī)療體制改革春風(fēng)催生的一株新苗，是在領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)衛(wèi)生行政主管部門(mén)大力支持下籌建的一所全新醫(yī)院。討論時(shí)，積極發(fā)言，不準(zhǔn)閑聊與培訓(xùn)內(nèi)容無(wú)關(guān)的事情。通過(guò)培訓(xùn)使大家明確醫(yī)院與員工的關(guān)系及對(duì)員工的工作要求和期望，以便為醫(yī)院注入更多的活力。通過(guò)培訓(xùn)，使大家了解醫(yī)院服務(wù)宗旨和發(fā)展規(guī)化，培養(yǎng)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)情感，迸發(fā)出為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)身的力量，與管理決策層形成合力，達(dá)到相互依存，相互輝映的目的。四、培訓(xùn)主題了解認(rèn)同、同心創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展（了解、掌握企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)理念，以主人翁姿態(tài)走上新的工作崗位。這所醫(yī)院將以現(xiàn)代人的經(jīng)營(yíng)理念，國(guó)際化的管理模式，高尚的醫(yī)德，科學(xué)的診療技術(shù)，優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)現(xiàn)身于諸多醫(yī)療機(jī)構(gòu)之中。我們先后在本市進(jìn)行了公開(kāi)招聘，本著優(yōu)中選優(yōu)的原則，經(jīng)過(guò)面試考核，錄用了82人，錄用率是6%—10%。卓越——勇于創(chuàng)新，接受挑戰(zhàn)，不斷學(xué)習(xí)，超越自我，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，追求卓越。溫馨——是人性化服務(wù)的具體體現(xiàn)，環(huán)境、語(yǔ)言、姿態(tài)都能充分體現(xiàn)出人性
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