企業(yè)福利制度匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 任職滿 2 年以上的給付 40%。 (2)專員及 職 員年滿 51 歲者。 (三 )適用本辦法的職工，每月應(yīng)提存職工儲(chǔ)存金，其儲(chǔ)存金額按該職工每月固定薪 資 總額 2%提存，并以 10 元為單位，其尾數(shù)舍去不計(jì)。 (三 )但合于下列情況之一的，不得申請(qǐng)房屋津貼： 。 交付貸款前離職。連帶保證人以保證一人為限 。 3. 撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)：?jiǎn)紊碚?5 點(diǎn)，有配偶者加 5 點(diǎn)，有依 法 應(yīng)撫養(yǎng)的父母子女者，每 1人加 2 點(diǎn)，累加至 20 點(diǎn)為止。 土地： ： 立約人：甲方： 乙方： 年 月 日 員工購(gòu)置住宅獎(jiǎng)助辦法 第一條 本公司為獎(jiǎng)助員工，謀求員工生活的安定，特制定本辦法以協(xié)助員工購(gòu)置住宅。 前項(xiàng)借款自立據(jù)之日起分 10 年無(wú)息按月平均由借款人所屬單位于發(fā)薪時(shí)扣還。 第十一條 申請(qǐng)人經(jīng)核準(zhǔn)貸款，遇有下列情形之一時(shí)，撤銷其權(quán)利，致由其他合格員工承貸： 。 (五 )抵押標(biāo)的物，乙方申貸第一條款項(xiàng)，系為購(gòu)置下列房地，并愿將下列房地提供與甲方設(shè)定抵押。 員工互助事項(xiàng)給付申請(qǐng)書 (代傳票 ) 申請(qǐng)日期 年 月 日 付款日期 年 月 日 申請(qǐng)日期 收件日期 年 月 日 付款日期 付款編號(hào) 年 月 日 申 請(qǐng) 人 部 門 廠部 課 核發(fā)金額 申請(qǐng)項(xiàng)目 事 實(shí) 主辦干事 申請(qǐng)金額 萬(wàn) 仟 佰 拾 元整 會(huì)計(jì)項(xiàng)目 與當(dāng)事人 關(guān)系 當(dāng)事人為申請(qǐng)人的 支票號(hào)碼 證明文件 給付金額 主 任 委 員 指 示 會(huì) 計(jì) 干 事 總 務(wù) 干 事 人 事 部 門 部 門 主 管 申 請(qǐng) 人 簽 章 (一 )借款人 茲向貴公司借得 元。 申請(qǐng)人有多人時(shí)，參考以下標(biāo)準(zhǔn)： 1. 年資：即員工的服務(wù)年限 2. 考資：對(duì)各員工作成績(jī)的綜合考評(píng) 3 撫養(yǎng)負(fù)擔(dān) 4. 職等： 以上各項(xiàng)可規(guī)定一個(gè)積分點(diǎn)，積點(diǎn)高者為先，積點(diǎn)相同者以 公開抽簽方式定其順位。 (十 )臨時(shí)及試用人員不適用本辦法。 (職 )學(xué)校每學(xué)期給付 300 元。 (四 )員工子女結(jié)婚，給付 1500 元的補(bǔ)助金。 ，支出金額超過(guò) 2020 元以上者并需提交福利金運(yùn)用小組審議。 ，參照支出標(biāo)準(zhǔn)按日實(shí)報(bào)實(shí)銷，報(bào)銷單的格式參照表 。 、婚喪喜 事的慶賀哀悼等。 (八 )本細(xì)則經(jīng)本會(huì)會(huì)議通過(guò)后施行，修改亦同 員工福利金辦法草案 (一 )員工福利金來(lái)源： 本公司員工福利委員會(huì)福利金來(lái)源包括下列六項(xiàng)： ：由本公司提撥 20 萬(wàn)元，以提撥一次為限。 ，推動(dòng)改進(jìn)事項(xiàng)的建議。 (十二 )本細(xì)則呈奉董事會(huì)核定后施行，修正時(shí)亦同 員工福利委員會(huì)辦事細(xì)則 (一 )本會(huì)為確定工作人員職責(zé)，便利會(huì)務(wù)處理，特訂定本細(xì)則。 (九 )受領(lǐng)撫恤金的遺屬，須備有證明文件，受領(lǐng)撫恤金的順序如下： 。 10 年以上者，給予 6 萬(wàn)元。 第十四條 臨時(shí)或試用員工，因執(zhí)行職務(wù)發(fā)生危險(xiǎn)以致死亡者，除喪葬費(fèi) 2個(gè)月仍照發(fā)給外，得一次發(fā)給相當(dāng)于同級(jí)正式員工 15 個(gè)月薪資數(shù)的撫恤金 員工撫恤細(xì)則 (一 )本公司員工凡不能參加勞工保險(xiǎn)或人壽保險(xiǎn)者，遇有傷病亡故其撫恤辦法，悉依本細(xì)則。順序在后的遺族具領(lǐng)時(shí)，應(yīng)提出順序在前者失權(quán)或死亡證明，同一順序有數(shù)人時(shí)，應(yīng)共同具名承領(lǐng)，平均領(lǐng)受撫恤金，如有愿放棄者，須具聲明書。 。 ，將遷移而另租屋，但其原所有房屋或租與他人，遇重大災(zāi)害者，可申請(qǐng)補(bǔ)助費(fèi) 員工撫恤辦法 第一條 本公司正式員工因公死亡或在職死亡者，其撫恤依本辦法執(zhí)行。 (七 )重大災(zāi)害補(bǔ)助的給付，須由本會(huì)委員 2 人查明實(shí)際受害情形后，核定補(bǔ)助金額。傷病、重大災(zāi)害及喪葬補(bǔ)助辦法 (一 )本公司職工福利委員會(huì)為加強(qiáng)職工福利，增進(jìn)其生活保障，特訂定本辦法。但最多以 5000 元為限。 第二條 前條所稱因公死亡，指下列情形之一者： ，以致死亡。 ，抵抗強(qiáng)暴者。 第十條 遺族或指定受益人有下列情形之一者，喪失其撫恤金領(lǐng)受權(quán)。 (二 )本細(xì)則除長(zhǎng)期受雇在本公司的從業(yè)人員外，其他的臨時(shí)、特約顧問(wèn)、特聘等人員均不適用。 (五 )凡因下列情形之一，而致因傷死亡者，除照第 4 條辦理外，得由直屬主管，敘明事實(shí)，呈報(bào)總經(jīng)理核定，另行酌給特別撫恤金，但以 5 個(gè)月薪津?yàn)橄蕖?直系血統(tǒng)的子女。 (二 )本會(huì)職責(zé)及會(huì)務(wù)的處理，除法令及本會(huì)組織簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，悉依本細(xì)則行之。 ，并提出報(bào)告。 ：由公司的營(yíng)業(yè)額提撥，每月提撥前月份營(yíng)業(yè)額的萬(wàn)分之五。 。 、慰問(wèn)、婚喪喜事互助金的發(fā)給統(tǒng)由當(dāng)事人或其直接主管提出申請(qǐng)。 債表各一份交本委員會(huì)審議并予公布。但結(jié)婚當(dāng)事
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1