【正文】 ： (六 )抵押權(quán)順位：第 順位。 (二 )利息：無(wú) (三 )清償期限： (四 )違約金： 萬(wàn)元 (房屋優(yōu)惠價(jià)款 )及應(yīng)追收利息。 前項(xiàng)借款自立據(jù)之日起分 10 年無(wú)息按月平均由借款人所屬單位于發(fā)薪時(shí)扣還。作為申請(qǐng)人承購(gòu)該公司房地的最后一期自備款。 第五條 凡申請(qǐng)獲準(zhǔn)依本辦法獎(jiǎng)助的員工得享受下列優(yōu)待： ，由本公司洽請(qǐng)正統(tǒng)建設(shè)公司照該公司公開(kāi)售價(jià)優(yōu)惠 45000 元。 1. 在本公司服務(wù)滿 3 年，并到法定年齡者。 (十一 )本辦法各項(xiàng)補(bǔ)助金依法扣繳所得稅。 ：除籍后戶籍謄本。 (七 )員工的父母、配偶、子女喪亡時(shí)，除由本公司致送挽聯(lián)、花圈、花籃或唁電致哀外，父母或配偶喪亡時(shí)給付一個(gè)月薪津的補(bǔ)助金；滿二足歲以上子女喪亡時(shí)給付半個(gè)月薪津的補(bǔ)助金。但最多以 3 人為限。但結(jié)婚當(dāng)事人在本公司服務(wù)時(shí)，只能由結(jié)婚當(dāng)事人依前條的規(guī)定請(qǐng)領(lǐng)補(bǔ)助金。 (三 )員工本人結(jié)婚，給付基本薪資一個(gè)月的補(bǔ)助金。 債表各一份交本委員會(huì)審議并予公布。 ，無(wú)動(dòng)用部分得存入本公司帳上，以 1%日息計(jì)息。 、慰問(wèn)、婚喪喜事互助金的發(fā)給統(tǒng)由當(dāng)事人或其直接主管提出申請(qǐng)。 ，應(yīng)由福利金運(yùn)用小組編列預(yù)算，于每月月初提交委員會(huì)審核并予公布。 。 ：由福利金的運(yùn)用賺取的利息與利潤(rùn)。 ：由公司的營(yíng)業(yè)額提撥，每月提撥前月份營(yíng)業(yè)額的萬(wàn)分之五。 、用品、各項(xiàng)福利設(shè)施 的登記保管以及對(duì)外連絡(luò)等有關(guān)庶務(wù)事項(xiàng)。 ，并提出報(bào)告。 、指揮、監(jiān)督 本會(huì)及所屬單位的業(yè)務(wù)、經(jīng)費(fèi)、人事。 (二 )本會(huì)職責(zé)及會(huì)務(wù)的處理，除法令及本會(huì)組織簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，悉依本細(xì)則行之。孫子女。 直系血統(tǒng)的子女。 (六 )因逾病假期限而受停薪留職期間內(nèi)病故者，得按在職死亡請(qǐng)恤，但在停薪留職后 6 個(gè)月內(nèi)為限。 (五 )凡因下列情形之一，而致因傷死亡者，除照第 4 條辦理外，得由直屬主管，敘明事實(shí)，呈報(bào)總經(jīng)理核定，另行酌給特別撫恤金，但以 5 個(gè)月薪津?yàn)橄蕖? 2 年以上未滿 3 年者，給予 3 萬(wàn)元。 (二 )本細(xì)則除長(zhǎng)期受雇在本公司的從業(yè)人員外，其他的臨時(shí)、特約顧問(wèn)、特聘等人員均不適用。但因不可抗力事由，致不能行使者，其時(shí)效中斷者，自中斷的事由終止時(shí)，重新起算。 第十條 遺族或指定受益人有下列情形之一者，喪失其撫恤金領(lǐng)受權(quán)。 第七條 自殺或其他敗德行為致死亡者，概不發(fā)給恤葬費(fèi)。 ，抵抗強(qiáng)暴者。 (基數(shù) )而后每滿一年加發(fā)半個(gè)基數(shù)，但最高以 30 個(gè)基數(shù)為限。 第二條 前條所稱因公死亡，指下列情形之一者： ，以致死亡。 (十 )喪葬補(bǔ)助費(fèi)的受益人，如無(wú)特別指定 (指定受益人須由職工本人自動(dòng)向福利社登記 )其順序如下： (十一 )申請(qǐng)各項(xiàng)補(bǔ)助費(fèi)，如發(fā)現(xiàn)有偽造證件冒領(lǐng)等事情除追回款項(xiàng)外 ，并報(bào)請(qǐng)議處。但最多以 5000 元為限。 ；但每一眷屬自第一次住院日起一年內(nèi)，其累積總額以 1000 元為限。傷病、重大災(zāi)害及喪葬補(bǔ)助辦法 (一 )本公司職工福利委員會(huì)為加強(qiáng)職工福利，增進(jìn)其生活保障，特訂定本辦法。 (四 )傷病補(bǔ)助費(fèi)的給付標(biāo)準(zhǔn)如下： 構(gòu)給付津貼的全部醫(yī)療費(fèi)用，但自第一次住院日一年內(nèi)，其累積總額以 3000 元為限。 (七 )重大災(zāi)害補(bǔ)助的給付，須由本會(huì)委員 2 人查明實(shí)際受害情形后，核定補(bǔ)助金額。 1000 元。 ，將遷移而另租屋，但其原所有房屋或租與他人，遇重大災(zāi)害者，可申請(qǐng)補(bǔ)助費(fèi) 員工撫恤辦法 第一條 本公司正式員工因公死亡或在職死亡者，其撫恤依本辦法執(zhí)行。 第三條 員工因公死亡或在職死亡，除依本公司員工儲(chǔ)蓄及退休福利基金計(jì)劃的規(guī)定辦理外，并按其年資與現(xiàn)支基本薪資數(shù)分別核給一次撫恤金，其支給標(biāo)準(zhǔn)如下： 59 條第 4 款的規(guī)定辦理。 。 第六條 員工于特準(zhǔn)病假期間內(nèi)死亡時(shí)，依因公或在職死亡的規(guī)定請(qǐng)恤。順序在后的遺族具領(lǐng)時(shí)，應(yīng)提出順序在前者失權(quán)或死亡證明，同一順序有數(shù)人時(shí)，應(yīng)共同具名承領(lǐng)，平均領(lǐng)受撫恤金，如有愿放棄者，須具聲明書(shū)。 第十一條 請(qǐng)恤及請(qǐng)領(lǐng)撫恤金權(quán)利的時(shí)效，自請(qǐng)恤或請(qǐng)領(lǐng)事由發(fā)生的次日起經(jīng)過(guò) 5 年不行使而消減。 第十四條 臨時(shí)或試用員工，因執(zhí)行職務(wù)發(fā)生危險(xiǎn)以致死亡者，除喪葬費(fèi) 2個(gè)月仍照發(fā)給外，得一次發(fā)給相當(dāng)于同級(jí)正式員工 15 個(gè)月薪資數(shù)的撫恤金 員工撫恤細(xì)則 (一 )本公司員工凡不能參加勞工保險(xiǎn)或人壽保險(xiǎn)者，遇有傷病亡故其撫恤辦法，悉依本細(xì)則。 1 年以上未滿 2 年者，給予 2 萬(wàn)元。 10 年以上者，給予 6 萬(wàn)元。 。 (九 )受領(lǐng)撫恤金的遺屬，須備有證明文件，受領(lǐng)撫恤金的順序如下： 。 祖父母。 (十二 )本細(xì)則呈奉董事會(huì)核定后施行，修正時(shí)亦同 員工福利委員會(huì)辦事細(xì)則 (一 )本會(huì)為確定工作人員職責(zé)，便利會(huì)務(wù)處理，特訂定本細(xì)則。 、工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)、預(yù)決算的提出研議及工作人員的提請(qǐng)任免。 ，推動(dòng)改進(jìn)事項(xiàng)的建議。 、撰擬、保管及開(kāi)會(huì)的通知、布置、記錄等事項(xiàng)。 (八 )本細(xì)則經(jīng)本會(huì)會(huì)議通過(guò)后施行，修改亦同 員工福利金辦法草案 (一 )員工福利金來(lái)源： 本公司員工福利委員會(huì)福利金來(lái)源包括下列六項(xiàng)： ：