員工考勤表格案例精選-免費閱讀
【正文】 第九條 本制度從2009年2月27日執(zhí)行。加班必須安排調休，一般需要當月調休完，當月實在調休不完的，3個月內必須調休完，否則自動作廢。喪假期間工資照發(fā)。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護理假7日。5）員工離開公司時，除非員工已休完假期，否則該員工仍可享受當年的剩余休假時間，當年可享受年薪假天數(shù)=當年應享受天數(shù)/12*實際工作月數(shù)。1） 員工休年薪假，應提前七天以書面形式提出申請。2． 生產(chǎn)制造部門工作時間：各生產(chǎn)車間根據(jù)生產(chǎn)情況和公司總要求確定生產(chǎn)班次和交接班時間。第三條 內容1． 工作時間；2． 缺勤管理（假期）3． 加班與調休4． 考勤記錄第四條 工作時間1． 公司正常工作時間：科室人員上午8點上班，中午1小時用餐時間，下午5點下班。（以下4條規(guī)定的假期，均按此程序執(zhí)行）法定假期；按國家規(guī)定，元旦一天（1月1日）；春節(jié)三天（農(nóng)歷除夕；初一、初二、）；清明節(jié)一天(農(nóng)歷清明當日)。員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。婚假期間工資照發(fā)。3） 女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予1530天的產(chǎn)假；懷孕4個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。第六條 加班與調休1． 員工每天正常工作時間為8小時，不包括用餐與休息時間，每周工作5天。第七條 考勤記錄： 以考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)為準，各車間（部門）每月21日之前將系統(tǒng)導出的員工考勤表電子版與經(jīng)理簽字的書面版同時提交，月底一次性分類提報：未刷
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