關(guān)于酒店優(yōu)秀員工評選制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 要求各部門在總結(jié)員工個(gè)人全月工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)績的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評出團(tuán)結(jié)、評出風(fēng)格、評出水平，切實(shí)按照評選條件進(jìn)行公平、公正評 選，確保優(yōu)秀的員工得到應(yīng)得的榮譽(yù)。 評選過程中應(yīng)注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗(yàn)證。 主動(dòng)培訓(xùn)與參加培訓(xùn)考試（如：主動(dòng)承擔(dān)培訓(xùn)他人的工作，并積極參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)，考試成績優(yōu)秀）。 出勤與守時(shí)情況（如：出滿勤，無早退 /遲到）。 二、獎(jiǎng)勵(lì)方法： （一）月度優(yōu)秀員工（每月評選 2 位）： 當(dāng)月優(yōu)秀員工可獲得獎(jiǎng)金 100 元及酒店蓋章的優(yōu)秀員工證書壹本。 人事部負(fù)責(zé)聯(lián)系攝影和沖印照片，并將每月優(yōu)秀員工照片張貼在員工宣傳欄。 所有參選人員名單上交后，由酒店質(zhì)檢小組根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初審，并報(bào)人事經(jīng)理審核，確定月度優(yōu)秀員工人員名單。 在年度的員工春節(jié)聯(lián)誼會(huì)上，為年度優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰。 三、附件一《月度優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)》 附件二《年度優(yōu)秀員 工評選標(biāo)準(zhǔn)》 四、 以上管理規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)組織貫徹各部門認(rèn)真執(zhí)行。 對他人的禮貌程度（如：對賓客和同事的言談舉止彬彬有禮，得體大方，并受到他人的好評）。實(shí)際工作中根據(jù)酒店實(shí)際情況由總經(jīng)辦作名額 調(diào)
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