人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)復(fù)習(xí)試題資料全-免費(fèi)閱讀
【正文】 1生產(chǎn)工人勞動(dòng)定額完成程度=(9000+170)乘以(2+)/18700≈%勞動(dòng)定額未完成(勞動(dòng)條件失常等)2增耗工時(shí)占實(shí)耗工時(shí)的比重=((9000+170)+)/18700=4925/%3勞動(dòng)定額完成程度=%%=%+1124+470+%分析說(shuō)明:1從企業(yè)生產(chǎn)工人技術(shù)狀況和勞動(dòng)表現(xiàn)看，% 原因在于勞動(dòng)條件失常而損掉4925定額工時(shí)，%。10某企業(yè)2011年4月公假8天，采取一班制勞動(dòng)，生產(chǎn)工人月平均人數(shù)為800人，其他情況如下：計(jì)量單位：工日項(xiàng)目合計(jì)缺勤工日300停工工日200非生產(chǎn)工日50加班工日280停工被利用工日150求：該企業(yè)的1）日歷工日數(shù)；2）公假工日數(shù)；3）制度工日數(shù)；4）出勤工日數(shù)；5）制度內(nèi)實(shí)際工作工日數(shù)；6）全部實(shí)際工作工日數(shù)。9屬于工時(shí)定額的有：3小時(shí)/臺(tái)；5工時(shí)/千克；24工時(shí)/件。8實(shí)際數(shù)與計(jì)劃任務(wù)數(shù)的對(duì)比是對(duì)比分析。7當(dāng)物價(jià)水平上漲時(shí)，職工實(shí)際工資水平與名義工資水平的關(guān)系是實(shí)際工資低于名義工資。6衡量企業(yè)人力資源素質(zhì)范圍最廣的一項(xiàng)綜合指標(biāo)是能力。6市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上是：人才的競(jìng)爭(zhēng)；人才素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)；人才水平的競(jìng)爭(zhēng)。5判斷相關(guān)關(guān)系的密切程度有各種劃分方法，為高度相關(guān)。4工間操時(shí)間屬于工作時(shí)間。3根據(jù)想象客觀存在的關(guān)系，建立一些平衡計(jì)算公式，利用平衡表的形式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的方法就是平衡分析法。2屬于企業(yè)人力資源的是：在本企業(yè)工作的再就業(yè)的離退休人員；缺勤職工；在企業(yè)中工作并由企業(yè)支付工資的外方人員。1某甲參加抗災(zāi)，某乙參加報(bào)告會(huì)，按規(guī)定甲乙都算非生產(chǎn)工日。勞動(dòng)保護(hù)是指保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)和生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康。衡量勞動(dòng)保護(hù)工作水平的標(biāo)準(zhǔn)是工傷事故的頻繁程度和嚴(yán)重程度。企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)研究的對(duì)象是企業(yè)人力資源現(xiàn)象的數(shù)量方面。1勞動(dòng)爭(zhēng)議人數(shù)是指報(bào)告期內(nèi)與企業(yè)行政發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的總?cè)藬?shù)，它不包括重復(fù)發(fā)生爭(zhēng)議的人數(shù)。 2統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的特點(diǎn)是將統(tǒng)計(jì)資料按時(shí)間順序系統(tǒng)登記，以便掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況的進(jìn)度資料。3勞動(dòng)工資資料臺(tái)賬屬于累計(jì)資料的臺(tái)賬。以下經(jīng)濟(jì)損失屬于直接損失的有：人生傷亡后支付的醫(yī)療費(fèi)用；喪葬及撫恤費(fèi)用；現(xiàn)場(chǎng)搶救費(fèi)用。4制動(dòng)調(diào)動(dòng)通知單、職工卡片、職工考勤表、職工傷亡事故登記表、職工獎(jiǎng)勵(lì)表等都是勞動(dòng)管理的原始記錄。5社會(huì)保障要實(shí)現(xiàn)的最高目標(biāo)是社會(huì)福利。6人力資源素質(zhì)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)的構(gòu)成因素有：文化；身體；心理。7相關(guān)系數(shù)γ的數(shù)值范圍是在1到1之間。8職工工資表、職工工資變動(dòng)單、職工加班加點(diǎn)通知單等都是工資管理的原始記錄。90、企業(yè)人力資源的素質(zhì)主要是指：技術(shù)業(yè)務(wù)水平；文化水平；健康水平；思想政治水平。9試論述勞動(dòng)生產(chǎn)率的三個(gè)指標(biāo)體系?；趫?bào)告期增加額指數(shù)（%）工資總額（千元）80096
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