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人力資源三級(jí)重點(diǎn)-免費(fèi)閱讀

2025-05-10 13:29 上一頁面

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【正文】 然后才進(jìn)行策劃。24. P303 :三、延長工作時(shí)間的概念、【單選】25. P303 :能力要求:限制工作時(shí)間的措施?!締?、多選】【重要】14. P279:(五)訂立集體合同應(yīng)遵循的原則【多選】。 ; 。(掌握)【簡答題】【方案策劃題】?。?. P265:二、住房公積金的繳費(fèi)的計(jì)算?!締?、多選】 11. P229:3. 從權(quán)數(shù)適用的范圍來分為哪三類?!径噙x】 圖53:A、B線有3層含義。5. P212:(二)原則,要求會(huì)解釋每一原則?!締巍⒍噙x】技能操作題:1. P198 199: 行為導(dǎo)向型主觀考評(píng)的4種方法: 掌握能力要求的前三種方法的優(yōu)缺點(diǎn)、適用范圍和工作流程?!締巍⒍噙x】6. P190 :圖44 P190 : ?!咀⒁?!】【一定要掌握程序!】5. P180:培訓(xùn)效果評(píng)估的基本步驟?!菊莆铡俊締巍⒍噙x】16. P160 一、企業(yè)培訓(xùn)制度的概念【單選】?!径噙x】2. P115 : 一、培訓(xùn)需求分析的作用?【多選】3. P116 :三、培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容的第二行。20. P111(二)的第二段,依據(jù)《出入境管理法》的規(guī)定,哪些情形不批準(zhǔn)處境?【多選】21. P126第二行:評(píng)價(jià)中心的主要作用??幢?1,看三結(jié)合式。4. P67第二段:筆試的特點(diǎn)(優(yōu)缺點(diǎn))【多選、簡答題】。22. P46:五、原則:【多選】,其中第一個(gè)原則是最基本的原則?!締芜x、多選】12. P24:IE的4個(gè)功能【多選】。3. P3(三)作用。9. P15:基本原則【多選】。:三、四。【多選、案例分析;要掌握】2. P6263:三、四: 內(nèi)部、外部招募的方法:含義、特點(diǎn)、適用范圍。8. P79能力要求:(一)公文處理模擬法的1525個(gè)文件。16. P105 二、工作輪班組織應(yīng)注意的問題【多選】【掌握】17. P106第四段:解決夜班等問題的兩個(gè)辦法。結(jié)論二:表23的下一段,計(jì)算錄用人員的平均分。?【重點(diǎn)掌握】【多選】13. P145:知識(shí)要求:一、直接傳授型培訓(xùn)法的適用范圍、類別及其概念、優(yōu)缺點(diǎn)。兩段以及圖33都要看?!径噙x】3. P170能力要求 (一)準(zhǔn)備階段:績效管理會(huì)涉及到的5類人。每一種類型采用什么效標(biāo)?考核什么為準(zhǔn)?重點(diǎn)考核員工的什么?10. P201: 行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法和行為觀察量表法都是在【關(guān)鍵事件法】的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的?!締芜x】 P210:二、薪酬的實(shí)質(zhì):14段全部要看?!径噙x】 P214:能力要求:制定企業(yè)薪酬管理的依據(jù):特別關(guān)注 1. 【單、多選】9. P216:一、最低工資;二、最長工作時(shí)間:《勞動(dòng)法》中的規(guī)定;【單選】6. P218知識(shí)要求:第二段:工作獎(jiǎng)金調(diào)整的4種方式。;【多選】9. P225:知識(shí)要求:(一)工作崗位
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