人力資源三級重點(diǎn)-免費(fèi)閱讀
【正文】 然后才進(jìn)行策劃。24. P303 ：三、延長工作時間的概念、【單選】25. P303 ：能力要求：限制工作時間的措施。【單、多選】【重要】14. P279：（五）訂立集體合同應(yīng)遵循的原則【多選】。 ； 。（掌握）【簡答題】【方案策劃題】?。?. P265：二、住房公積金的繳費(fèi)的計算?！締?、多選】 11. P229：3. 從權(quán)數(shù)適用的范圍來分為哪三類?！径噙x】 圖53：A、B線有3層含義。5. P212：（二）原則，要求會解釋每一原則?！締?、多選】技能操作題：1. P198 199： 行為導(dǎo)向型主觀考評的4種方法： 掌握能力要求的前三種方法的優(yōu)缺點(diǎn)、適用范圍和工作流程?！締巍⒍噙x】6. P190 ：圖44 P190 ： ?！咀⒁?！】【一定要掌握程序！】5. P180：培訓(xùn)效果評估的基本步驟?！菊莆铡俊締?、多選】16. P160 一、企業(yè)培訓(xùn)制度的概念【單選】?！径噙x】2. P115 ： 一、培訓(xùn)需求分析的作用？【多選】3. P116 ：三、培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容的第二行。20. P111（二）的第二段，依據(jù)《出入境管理法》的規(guī)定，哪些情形不批準(zhǔn)處境？【多選】21. P126第二行：評價中心的主要作用?？幢?1，看三結(jié)合式。4. P67第二段：筆試的特點(diǎn)（優(yōu)缺點(diǎn)）【多選、簡答題】。22. P46：五、原則：【多選】，其中第一個原則是最基本的原則?！締芜x、多選】12. P24：IE的4個功能【多選】。3. P3（三）作用。9. P15：基本原則【多選】。：三、四?！径噙x、案例分析；要掌握】2. P6263：三、四： 內(nèi)部、外部招募的方法：含義、特點(diǎn)、適用范圍。8. P79能力要求：（一）公文處理模擬法的1525個文件。16. P105 二、工作輪班組織應(yīng)注意的問題【多選】【掌握】17. P106第四段：解決夜班等問題的兩個辦法。結(jié)論二：表23的下一段，計算錄用人員的平均分。？【重點(diǎn)掌握】【多選】13. P145：知識要求：一、直接傳授型培訓(xùn)法的適用范圍、類別及其概念、優(yōu)缺點(diǎn)。兩段以及圖33都要看。【多選】3. P170能力要求 （一）準(zhǔn)備階段：績效管理會涉及到的5類人。每一種類型采用什么效標(biāo)？考核什么為準(zhǔn)？重點(diǎn)考核員工的什么？10. P201： 行為錨定等級評價法和行為觀察量表法都是在【關(guān)鍵事件法】的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的?！締芜x】 P210：二、薪酬的實質(zhì)：14段全部要看?！径噙x】 P214：能力要求：制定企業(yè)薪酬管理的依據(jù)：特別關(guān)注 1. 【單、多選】9. P216：一、最低工資；二、最長工作時間：《勞動法》中的規(guī)定；【單選】6. P218知識要求：第二段：工作獎金調(diào)整的4種方式。；【多選】9. P225：知識要求：（一）工作崗位
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