黑龍江哈爾濱市行政問責(zé)規(guī)定-免費閱讀
【正文】 第二十七條 復(fù)核、申訴的受理機關(guān)審核后，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定作出處理： (一)原行政問責(zé)決定正確的，維持原行政問責(zé)決定； (二)原行政問責(zé)決定所列事實不存在，或者事實不清楚，證據(jù)不足的，撤銷原行政問責(zé)決定； (三)原行政問責(zé)決定違反規(guī)定程序，影響公正處理的，由原行政問責(zé)決定機關(guān)重新調(diào)查處理； (四)原行政問責(zé)決定事實清楚，但對問責(zé)行為的情節(jié)認定錯誤或者適用法律、法規(guī)錯誤的，可以直接變更行政問責(zé)方式?！ 〉诙龡l 被調(diào)查人員或者被調(diào)查行政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)阻撓或者干預(yù)行政問責(zé)案件的調(diào)查、處理，情節(jié)嚴重的，監(jiān)察機關(guān)或者行政機關(guān)行政問責(zé)機構(gòu)可以提請政府或者有關(guān)機關(guān)依照相關(guān)規(guī)定處理。 被調(diào)查人員應(yīng)當(dāng)予以配合，如實說明情況。 第十四條 有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處理： (一)主動交代應(yīng)予行政問責(zé)的行為的； (二)積極配合調(diào)查或者有立功表現(xiàn)的； (三)主動采取措施，有效避免或者挽回損失，消除不良影響的； (四)其他按照規(guī)定可以從輕、減輕處理的情形?！ 〉诙滦姓栘?zé)情形 第七條 行政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定決策，或者決策失誤，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以問責(zé)： (一)依法應(yīng)當(dāng)決策而不作出決策或者不及時決策，造成重大損失或者不良社會影響的； (二)超越法定權(quán)限進行決策，造成重大損失或者不良社會影響的； (三)未按規(guī)定程序進行決策，損害公共利益和行政相對人合法權(quán)益的； (四)作出的決策與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和上級的決定、命令相抵觸，損害公共利益和行政相對人合法權(quán)益的； (五)決策失誤，造成重復(fù)建設(shè)、資源浪費、重大人員傷亡、財產(chǎn)損失、生態(tài)環(huán)境破壞等嚴重后果或者不良社會影響的； (六)發(fā)現(xiàn)決策錯誤、失誤或者失當(dāng)，不及時糾正、改正或者調(diào)整，造成重大損失或者不良社會影響的； (七)其他違反規(guī)定決策或者決策失誤的情形?！ 〉谌龡l 行政問責(zé)應(yīng)當(dāng)堅持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、公平公正、有錯必究、教育與懲處相結(jié)合的原則，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。 第四條 行政問責(zé)工作由政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)察機關(guān)負責(zé)組織實施。 第八條 行政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和其他工作人員不作為、亂作為、慢作為、假作為，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以問責(zé)： (一)不貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和上級的指示、決定、命令，拖延不辦、頂著不辦，有令不行的； (二)對影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法利益、妨礙社會管理秩序、影響城市管理等違法行為不制止、不查處，監(jiān)管不力的； (
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