【正文】 二、勞動能力鑒定由職工本人或者直系親屬遞交書面申請同時提供職工本人近期免冠照片一張、身份證復(fù)印件、醫(yī)院初始診斷證明或職業(yè)病診斷書的復(fù)印件等相關(guān)材料一并報送勞動工資科填寫《勞動能力鑒定表》，并上報集團(tuán)公司。 第四章 工傷就醫(yī)管理工傷搶救治療（指工傷發(fā)生后首次住院或門診治療），應(yīng)盡可能到工傷定點醫(yī)院，因傷情緊急，到工傷定點醫(yī)院確有困難的，可就近到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上公立醫(yī)院搶救，傷情穩(wěn)定后應(yīng)及時轉(zhuǎn)入工傷定點醫(yī)院。 職工遭受本細(xì)則中第二章第一項四、五款及第二章第二項第三款所規(guī)定的傷害，其所在單位、本人或直系親屬必須在三日內(nèi)書面報送勞動工資科和安全檢查科申請工傷認(rèn)定。在礦工作的勞務(wù)派遣工由所隸屬的派遣機構(gòu)負(fù)責(zé)。各單位勞保管理員將回收單據(jù)交于器材科科勞保審批員，審批員核對回收數(shù)量后再審批新的勞保用品。嚴(yán)禁佩戴黑色礦帽。嚴(yán)禁勞動防護(hù)用品使用不規(guī)范行為，如不系帽帶，用礦帽擊打他物，用礦帽墊座，用礦帶捆扎物品，隨意變更服裝顏色、尺寸和裝飾等。職校做好職工個人職業(yè)衛(wèi)生健康知識和勞動防護(hù)用品使用的培訓(xùn)和宣傳教育工作。 ㈡ 管理部門的職責(zé)器材科⑴負(fù)責(zé)編制勞動防護(hù)用品需求計劃，建立全礦職工個人勞動防護(hù)用品管理臺賬，檢查勞動防護(hù)用品采購質(zhì)量，反饋使用信息。3. 礦發(fā)的效益獎、安全風(fēng)險抵押和年終總評表彰等獎勵根據(jù)礦研究確定的意見辦理。2. 其他獎勵按照分管范圍由分管礦領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)工作實際審批，但不得超過礦核定的獎勵標(biāo)準(zhǔn)。⑶安檢科對責(zé)任單位的安全隱患處罰按實罰金額全部計入安全基金；調(diào)度室對責(zé)任單位的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化處罰按實罰金額全部計入質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基金。假期結(jié)束后，繼續(xù)到職校學(xué)習(xí)，并按時到考勤組考勤，直到學(xué)夠應(yīng)學(xué)天數(shù)為止， “三違”學(xué)習(xí)期間不考勤的一律按曠工處理。職工不得請他人代替考勤或替他人考勤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消雙方的虛假考勤，并按曠工處理。第十三條 通勤票以礦本部為中心，方圓30公里內(nèi)的職工，不享受通勤票；方圓30公里外的，享受探親假的不享受通勤票；居住地在徐州市區(qū)或通勤車行駛路線沿途的，享受通勤票。⑵探親假審批要先到計生辦開具婚姻狀況證明，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后，到考勤辦登記備案，探親假包括公休假日和法定節(jié)假日在內(nèi)。產(chǎn)假、節(jié)育假及男方護(hù)理假須持有三河尖煤礦計生辦出具的相關(guān)證明，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字和蓋章后送交考勤辦辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條 請銷假制度病假職工因病或非因工負(fù)傷請假，必須持礦醫(yī)院或鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別以上醫(yī)院出具的病情證明及休息建議，辦理病假手續(xù)，病假單的批準(zhǔn)權(quán)限為：1～3天由醫(yī)師以上級別批準(zhǔn)，單位主管簽字；4～15天的由醫(yī)院院長批準(zhǔn)并加蓋醫(yī)院公章，單位黨政主管聯(lián)批，勞資科長審批；15天以上由醫(yī)院院長批準(zhǔn)并加蓋醫(yī)院公章，單位黨政主管聯(lián)批，勞資科長簽署意見后，再由勞動鑒定委員會批準(zhǔn)。各單位辦事員及時把薪資系統(tǒng)統(tǒng)計的考勤表打印并及時公布；若考勤與實際不符的，應(yīng)在每月10日前攜帶相關(guān)證明材料到考勤辦核實。第七條 工作時間及有效考勤時間地面指紋考勤時間⑴機關(guān)科室及地面大班人員工作時間：夏天工作時間：上午 7:30～11：30，下午 2:00～6：00冬天工作時間：上午 7:30～11：30，下午 1:30～5：30有效考勤時間為：上班時間前1小時內(nèi)；下班時間后1個小時內(nèi)為有效考勤時間。第五條職工每天上班前和下班后，必須到指定地點考勤。⑶獲得集團(tuán)公司及以上勞動模范稱號的。①執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：擔(dān)任副總師級職務(wù)，按其任期每滿一年，增發(fā)補貼 60元/月；擔(dān)任正科級（含副職主持工作）職務(wù)，按其任期每滿一年，增發(fā)補貼50元/月；擔(dān)任副科級職務(wù)，按其任期每滿一年，增發(fā)補貼 40元/月。⑶經(jīng)職工本人提出書面申請，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)同意，遞交礦相關(guān)職能部門統(tǒng)一核準(zhǔn)，并經(jīng)礦長辦公會研究通過后，上報集團(tuán)公司勞資部審批，按月辦理。因安全生產(chǎn)等特殊原因需要職工休息日工作的，每月擴(kuò)休不得超過四日，保證職工每周至少休息一日。 ②實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下為九個月；十年以上十五年以下為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。 職工出現(xiàn)符合享受社會保險條件時，及時向礦勞資科申請辦理所應(yīng)享受的社會保險，礦勞資科在規(guī)定的期限內(nèi)為職工辦理保險待遇。 ⑶符合下列條件的礦提前30天通知職工將與其解除勞動合同終止勞動關(guān)系，并依據(jù)勞動管理規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金： ①職工患病或者非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事礦另行安排的工作的； ②職工不能勝任現(xiàn)工作，經(jīng)過礦培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的； ③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)與職工協(xié)商不能達(dá)成一致協(xié)議的。 勞動合同的解除根據(jù)勞動合同法及相關(guān)規(guī)定，勞動關(guān)系有雙向選擇的自由，勞動合同尚未全部履行之前勞動關(guān)系可以由雙方或單方解除勞動合同，終止勞動關(guān)系。用工范圍物業(yè)公司所屬單位的衛(wèi)生工，來賓餐廳服務(wù)員。 勞動保護(hù)與勞動條件礦根據(jù)國家對勞動安全、勞動保護(hù)等方面規(guī)定，為派遣工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障派遣工在勞動過程中的安全和健康。 ⑴申請調(diào)入人員調(diào)入人員原則上須充實采掘一線，確因特殊需要，經(jīng)批準(zhǔn)后可不受此限制。 平行調(diào)動是指地面與地面單位之間、井下輔助與井下輔助單位之間以及采掘與采掘單位之間平行方向的工作調(diào)動。 新錄用職工、外單位調(diào)入人員或轉(zhuǎn)崗人員必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試、考核合格后方可正式上崗，考試、考核不合格者，單位不得安排上崗作業(yè)。按照公平、公正的原則對待勞務(wù)派遣工，不出現(xiàn)歧視的現(xiàn)象。新入職人員分配交接⑴新入職人員或勞務(wù)派遣工分配到基層區(qū)隊（科室）時，礦勞動工資科、組織人事科與基層區(qū)隊（科室）辦理人員交接手續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作崗位分析的要求對新增、缺員崗位采用調(diào)配或招聘的方式招收錄用配置人員。五、相關(guān)要求 各單位要嚴(yán)格按照活動經(jīng)費使用范圍使用活動經(jīng)費，對一次性支出1000元以上費用的，必須提前進(jìn)行申報，分管礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報紀(jì)委、工會備案。二、活動經(jīng)費的使用范圍 活動經(jīng)費使用范圍包括：班組長會、區(qū)隊辦公用品、看望工傷病人、單位內(nèi)部退休人員紀(jì)念品、節(jié)日座談會、黨團(tuán)活動、井下職工飲用水。⑵長途行車每天補助30元。⑵對連續(xù)乘座車船超過十二小時的（含）加發(fā)20元伙食補助，憑車票滿十二小時加發(fā)20元，途中轉(zhuǎn)車不住宿的可連續(xù)計算。四、工作人員出差的交通費開支標(biāo)準(zhǔn)乘座等級及標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)及項目飛機輪船火車其他交通工具正副礦處級在聘高級職稱經(jīng)濟(jì)艙二等艙軟臥車按實報銷其余人員三等艙硬臥車按實報銷注：其他交通工具不包括出租車和市內(nèi)交通費。三、工作人員出差的住宿開支標(biāo)準(zhǔn)住宿等級及標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)及項目深圳、珠海、廈門、汕頭市、海南省、北京、上海、廣州一般地區(qū)正副礦處級300240在聘高級技術(shù)職稱300240一般人員150120確因工作需要，一人住單人間的住宿費可按應(yīng)享受標(biāo)準(zhǔn)雙倍的75%計算；二人出差，可按職務(wù)較高人員的標(biāo)準(zhǔn)報銷另一人住宿費。㈠短途出差因業(yè)務(wù)工作需要的徐州市內(nèi)及礦周邊的沛縣、大屯、山東魚臺等地區(qū)出差、學(xué)習(xí)，由單位行政主管簽字批準(zhǔn)。來賓餐廳要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行就餐招待，不得隨意違反規(guī)定提高或降低標(biāo)準(zhǔn)。上級領(lǐng)導(dǎo)來礦調(diào)研，接待陪同按上級規(guī)定辦理，每人標(biāo)準(zhǔn)在25元以內(nèi)，陪同人員由辦公室通知。 根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)招待費管理的通知》、《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行工作日午間禁酒的規(guī)定》和徐礦司黨[2013]9號《中共徐州礦務(wù)集團(tuán)有限公司委員會關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系職工群眾的實施意見》精神，本著“必需、從嚴(yán)、從簡、節(jié)約”的原則做好來賓接待工作，嚴(yán)格控制費用支出。有線電視收視費?？顚Ｓ茫到y(tǒng)維修、更新等支出必須提出書面申請，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按礦比質(zhì)比價規(guī)定辦理。經(jīng)機電副礦長和經(jīng)營副礦長批準(zhǔn)后作為器材科發(fā)料和財務(wù)科核算的依據(jù)。1解除合同的費用 職工解除勞動合同的費用由勞資科按照規(guī)定辦理費用結(jié)算，經(jīng)營副礦長簽字后財務(wù)科審核報銷。1訴訟費 經(jīng)管科根據(jù)訴訟要求，提出案件訴訟費、執(zhí)行費處置意見，報主管礦長審批后辦理報銷手續(xù)。運輸費用 ⑴機動車輛費用。探親路費 ⑴職工和農(nóng)轉(zhuǎn)非職工家屬每年一次的探親路費，勞資科按規(guī)定審批后由各單位每月集中做表，財務(wù)科審核報銷。⑶辦公用品（含計算機耗材）到礦后，質(zhì)檢中心組織相關(guān)單位驗收合格后，交財務(wù)科統(tǒng)一發(fā)放，并辦理相關(guān)結(jié)算手續(xù)。⑶綜機配件到礦后，器材科、機電科和駐礦供應(yīng)站共同驗收、簽字，駐礦供應(yīng)站將結(jié)算單據(jù)轉(zhuǎn)器材科審核無誤，并加蓋單位公章后，由駐礦供應(yīng)站到礦財務(wù)科辦理結(jié)算手續(xù)。單位因工作需要留有周轉(zhuǎn)金的，必須經(jīng)礦長批準(zhǔn)。否則，沒收其收入，并對責(zé)任人按上繳額的50100%進(jìn)行罰款，同時由紀(jì)委負(fù)責(zé)追究責(zé)任。⑸集團(tuán)公司收取的住房公積金，由住房基金管理中心向我礦辦理托收，財務(wù)科復(fù)核后承付。1營業(yè)費用指企業(yè)銷售過程中發(fā)生的費用。⑶煤礦安全費按45元/噸計提使用。5萬元（含）以下的經(jīng)營礦長簽批后，財務(wù)科方可付款；5萬元以上的，經(jīng)營礦長審批、礦長簽字后，財務(wù)科方可付款。否則對責(zé)任人罰款1001000元，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。⑵投標(biāo)費收入財務(wù)科依據(jù)經(jīng)管科、規(guī)劃科出具的《投標(biāo)費繳納通知單》收取投標(biāo)單位繳納的投標(biāo)費。廢舊劈柴出售，由器材科長確定單價并簽字后，財務(wù)科根據(jù)過磅單收款后，礦有關(guān)部門辦理發(fā)貨、出門等手續(xù)。質(zhì)檢中心在煤炭發(fā)運后36小時內(nèi)將煤質(zhì)化驗報告?zhèn)髦良瘓F(tuán)公司運銷處；洗運科及時督促集團(tuán)公司運銷處開票將煤款轉(zhuǎn)礦，每旬與集團(tuán)公司運銷處核對一次發(fā)運量，確保每月銷售煤款及時轉(zhuǎn)入我礦內(nèi)行帳戶。承包控制原則。經(jīng)營管理制度目錄1財務(wù)管理規(guī)定42勞動工資管理規(guī)定2請銷假管理規(guī)定403物資供應(yīng)管理規(guī)定6審批管理規(guī)定6運輸、交接管理規(guī)定7修理復(fù)用管理規(guī)定9材料驗收管理規(guī)定1054煤炭質(zhì)量及銷售管理管理規(guī)定1235電力及設(shè)備租賃管理規(guī)定13實業(yè)公司電費結(jié)算辦法1506工程管理規(guī)定1607風(fēng)險防范、招議標(biāo)、合同、審計和訴訟管理規(guī)定1738車輛管理辦法2119異地項目管理規(guī)定21經(jīng)營管理規(guī)定22510日?？己?、辦公設(shè)備及平衡計分卡規(guī)定243256 / 256經(jīng)營管理規(guī)定1財務(wù)管理制度為科學(xué)合理使用資金，提高資金利用效率，促進(jìn)我礦整體經(jīng)濟(jì)效益的不斷提升，確保完成年度各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，特制定本規(guī)定。誰消耗誰承包、誰承包誰管理，確保資金可控。⑵礦自行收取地銷煤款。 (3) 財務(wù)科定期將礦收到的廢舊物資款上繳物資供銷公司，器材科及時督促物資供銷公司將廢舊物資款轉(zhuǎn)礦。⑶通勤車加價款①汽運公司通勤車加價款必須到礦財務(wù)領(lǐng)取統(tǒng)一收據(jù)，并按照徐州、沛縣、張莊實際乘車人數(shù)填制報表，每周一集中將收款和乘車統(tǒng)計報表一起上繳礦財務(wù)科。①業(yè)務(wù)量較小的，由相關(guān)單位直接到財務(wù)科繳款；②業(yè)務(wù)量較大的，經(jīng)批準(zhǔn)統(tǒng)一到礦財務(wù)科領(lǐng)取收據(jù)，所收款項月底前上繳礦財務(wù)科。㈡資金支出范圍材料費全礦原煤及洗煤生產(chǎn)用料、計劃內(nèi)開拓延伸費用、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化費用、管理和銷售部門用料等、包括生產(chǎn)自用煤、單體支柱租賃費、材料成本差異等。修理費含租賃設(shè)備修理費、房屋修理費、機電設(shè)備修理、辦公設(shè)備修理及其他中小修、汽車修理等費用。包括運輸費、裝卸費、包裝費、保險費、展覽費和廣告費等。1支付其他應(yīng)付款⑴支付其他應(yīng)付款項由財務(wù)科依據(jù)資金支付計劃填制“往來款項結(jié)算單”，按資金審批權(quán)限審批后辦理。異地辦礦、外出創(chuàng)業(yè)收入必須按月及時與對方結(jié)算，次月20日前資金必須到礦，否則，停發(fā)項目部管理人員工資，連續(xù)兩個月資金不到位，緩發(fā)項目部所有人員工資。否則對單位主管處以5001000元罰款。⑷非生產(chǎn)物資的采購按集團(tuán)公司、礦有關(guān)文件執(zhí)行。⑷財務(wù)科按各單位領(lǐng)用金額登記費用卡，確保辦公費用不超支。⑵職工享受四年一次的探親假的路費，由勞資科、組織科按有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，財務(wù)科審核報銷。機動車輛一次性交納的費用，由車管辦統(tǒng)一辦理費用報銷手續(xù)，財務(wù)科辦理付款結(jié)算。1集體工費用 集體工勞務(wù)費由勞資科等部門按照要求填制結(jié)算單，經(jīng)經(jīng)營礦長簽字后財務(wù)科進(jìn)行賬務(wù)處理。2宣傳經(jīng)費、團(tuán)委經(jīng)費開展活動需發(fā)生費用時，由相關(guān)單位提出書面申請，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營副礦長、礦長審批同意后，財務(wù)科落實資金來源。⑵工程竣工后，機電科應(yīng)及時報請集團(tuán)公司相關(guān)部門驗收，并做好向集團(tuán)公司收取修理費的工作。原煤完全成本中的內(nèi)控指標(biāo)完成計劃時，沒有單獨考核的對主控部門副科級以上領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)獎勵，超支按相關(guān)規(guī)定處罰。 業(yè)務(wù)招待費實行預(yù)算