【正文】 九、所有安全罰款，由安監(jiān)部門出具證明，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)從責(zé)任單位工資總額中扣除，存入安全獎(jiǎng)勵(lì)基金賬戶，用于獎(jiǎng)勵(lì)安全先進(jìn)單位和個(gè)人。三、礦嚴(yán)格落實(shí)安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤的獎(jiǎng)懲考核制度，主要包括： 安全生產(chǎn)問責(zé)制度； “安全紅線”管理制度； 全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制度； 各級(jí)管理干部安全績(jī)效考核制度； 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核制度； 各級(jí)人員安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資制度；四、各考核部門嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)考核，標(biāo)準(zhǔn)量化、崗責(zé)相聯(lián)、獎(jiǎng)罰分明和公開、公平、公正原則進(jìn)行考核。無煤安標(biāo)志的設(shè)備器材，井口作業(yè)人員不得為其下井。十一、各工程施工現(xiàn)場(chǎng)要配備必要的質(zhì)量驗(yàn)收和安全監(jiān)測(cè)儀器、儀表，定時(shí)檢測(cè)，并做到儀器、儀表靈敏可靠、正常使用。 三、煤礦安全生產(chǎn)各項(xiàng)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要以法律法規(guī)、安全規(guī)程、省市質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求及公司制定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等為依據(jù)，認(rèn)真貫徹實(shí)施開展工作，任何專業(yè)、單位和個(gè)人，在工作過程當(dāng)中不得擅自作主、降低標(biāo)準(zhǔn)。三、各單位在編制中要按照一定的程序進(jìn)行，編制審核后要按照專業(yè)、工種的要求下發(fā)至各崗位學(xué)習(xí)、考試，符合要求后執(zhí)行操作。 五、職能部門按照分管業(yè)務(wù)定期檢查礦井存在的專業(yè)問題，有權(quán)提出整改要求，對(duì)較大問題有權(quán)建議給予處罰，對(duì)本專業(yè)的重大安全隱患整改負(fù)責(zé)，對(duì)上級(jí)規(guī)定專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實(shí)負(fù)責(zé)。企管科、供應(yīng)科要采取措施確保計(jì)劃的完成。 安全費(fèi)用的使用范圍 （1）礦井主要通風(fēng)設(shè)備的更新改造 （2）完善和改造礦井瓦斯監(jiān)控系統(tǒng) （3）完善和改造礦井防滅火系統(tǒng) （4）完善和改造礦井防治水系統(tǒng) （5）完善和改造礦井機(jī)電設(shè)備的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施 （6）完善和改造礦井供電系統(tǒng)的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施 （7）完善和改造礦井提升、運(yùn)輸系統(tǒng)的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施 （8）完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng) （9）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。舉報(bào)人要求答復(fù)的，應(yīng)及時(shí)將核查處理結(jié)果用適當(dāng)方式向舉報(bào)人反饋。 三、 舉報(bào)有下列情形之一、經(jīng)核查屬實(shí)的，給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)： 無措施（規(guī)程）施工的； 嚴(yán)重違反措施（規(guī)程）施工的； 沒有干部跟班而組織生產(chǎn)的或零星作業(yè)地點(diǎn)沒有安全負(fù)責(zé)人的； 不具備安全生產(chǎn)條件而組織生產(chǎn)的； 礦井存在重大生產(chǎn)隱患、發(fā)生安全事故不匯報(bào)的或匯報(bào)情況虛假的； 酒后入井或酒后上崗的； 干部違章指揮的或在安全問題上不作為的（包括安檢員在現(xiàn)場(chǎng)不作為的）； 職工違反操作程序、違章作業(yè)的； 其他違章、違紀(jì)、違反礦規(guī)定的。 通知受災(zāi)的區(qū)隊(duì)查清當(dāng)班出勤人數(shù)，現(xiàn)場(chǎng)災(zāi)區(qū)人數(shù)和估計(jì)所在的地點(diǎn)。二、在發(fā)生事故時(shí)，立即啟動(dòng)《礦井災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》，調(diào)度室應(yīng)按礦井重大事故匯報(bào)程序，立即匯報(bào)礦長(zhǎng)、總工程師、礦總值班、有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)部門、相關(guān)科室等，并及時(shí)通知礦救護(hù)隊(duì)、醫(yī)院、發(fā)生事故單位、提升井口、井下運(yùn)輸調(diào)度等單位立即做好準(zhǔn)備，投入到搶險(xiǎn)救災(zāi)工作中去，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（30分鐘）匯報(bào)公司調(diào)度室。 各采掘、輔助單位必須建立入井前點(diǎn)名制度，點(diǎn)名不到的，要查明原因，最后確定下井人數(shù)。礦井在進(jìn)行各項(xiàng)采掘、安裝、檢修時(shí)，必須執(zhí)行“一工程、一措施”，所有規(guī)程措施不經(jīng)審批不準(zhǔn)施工。安全技術(shù)審批制度礦井地質(zhì)報(bào)告每810年要組織修篇一次，修篇結(jié)束后要報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門審批后執(zhí)行。A級(jí)：危害和整改難度大，技術(shù)上、資金上礦解決不了的，需由公司解決的隱患；B級(jí)：危害和整改難度較大，技術(shù)上、資金上區(qū)（隊(duì)、科、車間）解決不了的，需由礦解決的隱患；C級(jí)：由區(qū)（隊(duì)、科、車間）必須解決的隱患；事故隱患共分頂板、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、機(jī)電、運(yùn)輸、放炮、火災(zāi)、水害、其它等10類，地面單位可根據(jù)行業(yè)不同按有關(guān)規(guī)定分類上報(bào)。公司及礦制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度是否在現(xiàn)場(chǎng)得到有效落實(shí)，各作業(yè)點(diǎn)工程質(zhì)量是否達(dá)到要求。 對(duì)各類事故不按規(guī)定及時(shí)如實(shí)報(bào)告，偽造、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，阻礙、干撓事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)資料和情況的，對(duì)單位處25萬(wàn)元罰款，對(duì)有關(guān)責(zé)任人處10005000元罰款。 生產(chǎn)礦井發(fā)生重大生產(chǎn)事故，按直接經(jīng)濟(jì)損失的10%對(duì)事故單位進(jìn)行罰款。 在生產(chǎn)過程中，由于管理不善，年內(nèi)發(fā)生因工死亡1人、一次2人（含2人）以上的重傷事故或損失200萬(wàn)元至500萬(wàn)元的生產(chǎn)事故，公司配合煤礦安全監(jiān)察部門依法進(jìn)行調(diào)查處理并根據(jù)責(zé)任大小，對(duì)事故單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予行政記過以上的紀(jì)律處分，對(duì)負(fù)有主要責(zé)任的科、區(qū)長(zhǎng)給予撤職或留用察看的處分。在安全生產(chǎn)中，其合理化建議被采納或革新項(xiàng)目經(jīng)鑒定使用，確實(shí)為安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)者。按年初簽訂的安全目標(biāo)管理責(zé)任狀，一次性獎(jiǎng)勵(lì)。安全獎(jiǎng)懲制度第一節(jié) 總 則一、為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，充分調(diào)動(dòng)全員搞好安全生產(chǎn)的積極性，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的通知》等有關(guān)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定安全獎(jiǎng)罰制度。三、《上崗證》經(jīng)培訓(xùn)單位考核合格，由公司安全監(jiān)察部門審核后簽發(fā)。三、安全培訓(xùn)中心的任務(wù)和培訓(xùn)對(duì)象：（1）負(fù)責(zé)一般工種及新入礦工人的安全技能和安全資格培訓(xùn)；（2）負(fù)責(zé)辦好安全教育展覽室，對(duì)事故案例、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡進(jìn)行宣傳教育；（3）負(fù)責(zé)播放有關(guān)安全方面的錄音、錄像、幻燈；（4）講授安全技術(shù)知識(shí)，演示安全儀器、儀表的實(shí)際操作；（5）經(jīng)常組織開展群眾性的安全宣傳教育活動(dòng)。安全教育與培訓(xùn)制度第一節(jié) 總 則一、安全技術(shù)培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作，必須堅(jiān)持 “統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分級(jí)管理、強(qiáng)制培訓(xùn)、考核發(fā)證”的原則，對(duì)員工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的安全教育。安全監(jiān)督檢查制度一、公司每月（通常為上旬、中旬、下旬）組織三次全面安全大檢查，同時(shí)根據(jù)需要開展不定期的安全大檢查，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及職能部門工作人員要堅(jiān)持深入基層、現(xiàn)場(chǎng)，搞好安全巡回檢查。安全辦公會(huì)議制度一、公司每周（通常為周一下午）召開一次安全辦公會(huì)議。三、安全目標(biāo)必須與責(zé)任、權(quán)利和利益掛鉤，安全目標(biāo)考核獎(jiǎng)罰要在經(jīng)濟(jì)承包中占重要比重，把安全目標(biāo)納入經(jīng)濟(jì)管理軌道。對(duì)發(fā)生的各類事故進(jìn)行討論分析，找出原因，吸取教訓(xùn)，制定防范措施，研究提出事故具體處理意見。按“四定”原則（定人員、定措施、定責(zé)任、定時(shí)間）落實(shí)處理。第二節(jié) 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與任務(wù)一、結(jié)合本單位實(shí)際情況，建立安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織管理，強(qiáng)化安全技術(shù)培訓(xùn)工作。四、安培中心的教學(xué)應(yīng)采取課堂講述、電化教育、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)際操作相結(jié)合的方法，堅(jiān)持課堂教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)