【正文】 超過交接班時間，如接班人不到交班人不準(zhǔn)離開崗位。 領(lǐng)導(dǎo)下井記錄、交接班記錄，反“三違”記錄等，由礦調(diào)度室每月匯總，井下考勤表由礦人力資源部負責(zé)，礦人員定位系統(tǒng)數(shù)據(jù)由礦調(diào)度室負責(zé)。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井要重點現(xiàn)場檢查值班長、安檢員、瓦斯檢查員、通風(fēng)工、放炮員等重要崗位人員履行崗位職責(zé)情況，并做好記錄，建檔備查。對公司組織的安全質(zhì)量大檢查和上級督查問題，按要求按期將整改計劃及材料以書面形式反饋公司信息中心。B級隱患由相應(yīng)生產(chǎn)職能科室負責(zé)牽頭整改，由礦領(lǐng)導(dǎo)組織驗收，C級隱患由直接責(zé)任單位負責(zé)整改，由相關(guān)科室組織驗收。二、安全信息的收集各級管理人員及檢查人員在現(xiàn)場必須認(rèn)真履行安全管理職責(zé)，以嚴(yán)，細，實的作風(fēng)查出作業(yè)現(xiàn)場的安全問題，上井后到信息站填寫隱患匯報卡，區(qū)隊跟班管理人員及安檢員要嚴(yán)格執(zhí)行班中及交接班電話匯報制度，及時把現(xiàn)場的安全生產(chǎn)及工程質(zhì)量狀況反饋到信息站，信息站值班人員要做好記錄。安全信息管理制度為了強化現(xiàn)場安全管理，建立安全長效機制，進一步落實各級管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，狠抓各類安全問題的查處整改工作，全面扎實開展隱患排查治理，形成安全信息嚴(yán)密運行，實現(xiàn)安全的無縫隙和無盲點管理，結(jié)合我礦實際，本著簡單易行，便于操作的原則，制定本制度。第五條 認(rèn)真進行述職考評工作，全體與會人員根據(jù)述職內(nèi)容和述職情況，實事求是，認(rèn)真負責(zé)地進行綜合考評打分。通風(fēng)、生產(chǎn)等有關(guān)科室，負責(zé)做好專項會議記錄，入檔備查。凡未排查出重大事故隱患的單位和部門一律實行“零報告”制度，要將情況說明由主要負責(zé)人簽字報礦安康部備案。（5）酗酒或精神狀態(tài)不好者。四、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。各區(qū)隊帶班隊干下井接班后，必須對本班人員重新核實，并及時向調(diào)度室匯報核實人數(shù)，調(diào)度室發(fā)現(xiàn)人數(shù)有誤差時，必須及時查明原因，并對相關(guān)單位統(tǒng)計的人數(shù)做出臺賬變更。機電隊充燈房負責(zé)對每班領(lǐng)取礦燈、自救器的數(shù)量進行及時統(tǒng)計。入井人員管理制度一、入井人員清點管理工作的責(zé)任界定各區(qū)隊、科室行政一把手負全面管理責(zé)任。非維修調(diào)試人員嚴(yán)禁隨意或調(diào)整安全設(shè)備、儀器儀表。二、對《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定需進行安全性能檢測的設(shè)備、器材要按規(guī)定及時在有效內(nèi)做好送檢工作，充分保證儀器、儀表靈敏度，延長儀器儀表使用壽命。自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的應(yīng)當(dāng)立即及時補報。對其他有關(guān)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，按照干部管理權(quán)限，由集團公司或洛陽煤業(yè)公司處理。無論哪個區(qū)對發(fā)生事故，其他區(qū)隊因沒有認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)和采取防范措施而引發(fā)同類型事故的，一律加罰50%。重大傷亡及以上事故，按照國家規(guī)定授權(quán)的調(diào)查組調(diào)查。（3）事故分析會應(yīng)當(dāng)查明發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況，確定事故責(zé)任者，提出事故處理意見和防范措施的建議，寫出事故調(diào)查報告。預(yù)案內(nèi)容應(yīng)針對我礦實際情況，明確事故發(fā)生后的上報時間，上報部門，上報內(nèi)容以及已經(jīng)采取的處理措施等。各單位、各部門對拍查處的各級各類隱患，在沒有整改完畢之前，必須每次繼續(xù)上報，安康部不得消號。六、礦由總工程師主持，各分管副總經(jīng)理及安檢、企管、機電、通風(fēng)、調(diào)度、生產(chǎn)、地測等部門人員參加，對各單位上報的A、B級隱患進行綜合分析、審查、落實整改措施、整改負責(zé)人和整改時間，值班礦長負責(zé)對排查出的A、B級安全隱患及時上報洛陽煤業(yè)公司。第二章 安全隱患的分類分級標(biāo)準(zhǔn)一、煤礦安全隱患：指工作生產(chǎn)現(xiàn)場、技術(shù)管理、裝備設(shè)施等所有環(huán)節(jié)和本單位周圍鄰近地區(qū)所在的危及本單位安全，可能導(dǎo)致事故發(fā)生的危險源。四、安全副總經(jīng)理和其他分管副總經(jīng)理、總工程師負責(zé)組織本職范圍內(nèi)的安全隱患排查和治理整改工作。參加所包區(qū)隊的安全活動、政治學(xué)習(xí)、班前會等。如有外出要與調(diào)度值班員聯(lián)系，有調(diào)度室協(xié)調(diào)，不得空崗。要建立獎懲制度，對認(rèn)真履行職責(zé)、防止事故的有功人員要給與獎勵；對于弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅處理，對于遲下井、早升井或脫崗者，除按上級有關(guān)規(guī)定處罰外，還要在全礦通報批評。領(lǐng)導(dǎo)干部下井次數(shù)規(guī)定：礦長每月10次，技術(shù)副礦長、其他副礦長每月15次，安全生產(chǎn)管理人員（范圍包括安通科負責(zé)人及工作人員；從事安全生產(chǎn)管理的生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機電、運輸?shù)嚷毮懿块T的負責(zé)人；采煤、掘進、機電、運輸、通風(fēng)、地測、調(diào)度等安全生產(chǎn)科、區(qū)隊等負責(zé)人）每月下井次數(shù)不少于20次。領(lǐng)導(dǎo)干部要與工人同上同下，嚴(yán)禁空班，不準(zhǔn)早上晚下?，F(xiàn)場存在險情時，必須立即將人員撤出到安全地點，并及時上報。安全操作規(guī)程管理制度根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)范性文件，結(jié)合我礦實際情況，對各工種分別制定崗位操作規(guī)程。（9）對安康部下發(fā)的整改通知書不積極整改的單位。有下列情況之一者，取消單位和個人評選資格，不予以獎勵：（1）年度內(nèi)發(fā)生重傷以上人身事故和二級以上非傷亡事故單位。按照本礦年初下達的安全目標(biāo)，結(jié)合礦對各單位的安全指標(biāo)要求為依據(jù)，礦內(nèi)部的安全合同，按合同條款月底考核兌現(xiàn),礦安全風(fēng)險抵押金按風(fēng)險抵押辦法考核兌現(xiàn)。第四章 處罰規(guī)定第二十條 凡不按時參加會審會議的，罰個人200元，對付現(xiàn)金。編制前，還必須參照相同地質(zhì)條件開采區(qū)域的生產(chǎn)實踐，并廣泛征求有實踐經(jīng)驗的管理、技術(shù)、安檢人員和老工人的意見，以確保所編制的設(shè)計、規(guī)程和措施能做到技術(shù)上先進、經(jīng)濟上合理、安全上可靠、操作上可行。第七條 技術(shù)人員要不斷創(chuàng)新，積極鉆研業(yè)務(wù)，應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法和手段，不斷推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備。安全技術(shù)審批制度第一章 總 則第一條 為認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦工業(yè)技術(shù)政策》、《煤礦工業(yè)設(shè)計規(guī)范》、《煤礦技術(shù)操作規(guī)程》等有關(guān)的國家技術(shù)政策、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及上級頒發(fā)的各種規(guī)定，進一步加強我礦生產(chǎn)技術(shù)管理工作，更好地為煤礦生產(chǎn)建設(shè)提供服務(wù)，結(jié)合我礦實際，制定本制度。單位互檢出的安全隱患要及時互通，按“五定”原則積極進行整改。三、檢查方法各單位做好日常安全檢查工作，分管副總經(jīng)理要做好對日常安全檢查的布置和落實工作。培訓(xùn)辦建立各級人員安全技術(shù)培訓(xùn)檔案和證書管理檔案，并做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常檢查工作。新老工人必須簽訂安全包保協(xié)議。如果在上級檢查出現(xiàn)工程質(zhì)量問題，一票否決。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度按照《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》制定我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)達標(biāo)方案，并按方案認(rèn)真執(zhí)行。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化按噸煤5元提取。完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。跟班礦長對井下實行巡回檢查制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，臨時處理不了的重大安全隱患，必須先停產(chǎn)后處理。（3）處罰辦法∶出現(xiàn)一起輕傷事故，當(dāng)班班組長罰款30%，肇事人員（違章作業(yè)者）罰款100元，部長、區(qū)隊長罰款50%，當(dāng)班礦長罰款30%。（7）對重大事故和未遂事故進行分析，按照“四不放過”的原則進行責(zé)任追究處理，并吸取教訓(xùn)。各參加人員會前要準(zhǔn)備好承辦、主持、安監(jiān)系統(tǒng)匯報材料，抓住重點，講求實效。在計劃、布置、總結(jié)、評比生產(chǎn)建設(shè)的同時，必須計劃、布置、總結(jié)、評比安全工作。經(jīng)常教育職工樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格遵守《煤礦安全規(guī)程》和法規(guī)、法令搞好安全生產(chǎn)。1參與新采區(qū)、新采面的移交驗收工作，凡不符合安全規(guī)定的不許投產(chǎn)。（4）安康部整理各單位隱患整改安全工作情況，呈報各單位存在的安全隱患及在辦公會議上需要解決的安全問題。各區(qū)隊長、科室成員、特殊工種、班組長，每月安全抵押金每人500元、200元。做好礦井的安全檢查工作，每周三為全礦的安全檢查日。安全投入保障制度為全面貫徹落實煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和煤礦安全費用提取及使用管理辦法，加強我礦安全資金的投入投入使用和管理，促進五優(yōu)礦井創(chuàng)建和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作取得成效，特制定本制度。完善和改造礦井運輸系統(tǒng)的安全防護和設(shè)備設(shè)施支出。七、供應(yīng)科負責(zé)按安全投入計劃和生產(chǎn)需要組織貨源，對產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)，并建立賬目。實行工資與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作掛鉤及獎懲制度，按每月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查、驗收、考核、評比的得分情況，對采、掘、機、運、通和地面設(shè)備設(shè)施等各分項負責(zé)人和管理人員進行評審，并制定獎勵和處罰標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行。安全教育培訓(xùn)制度根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。參加各級培訓(xùn)的職工必須遵守入學(xué)報到時間及課堂紀(jì)律。安全監(jiān)督檢查制度一、安全監(jiān)督檢查范圍井下所有維修巷道，各采掘工作面，各機電設(shè)備設(shè)施運轉(zhuǎn)運載點，提升運輸設(shè)備設(shè)施及路線。每月121日為全礦安全和質(zhì)量檢查日，由安全副總經(jīng)理，技術(shù)、生產(chǎn)副總經(jīng)理組織各有關(guān)單位正職，主管安全生產(chǎn)工作的副職，主管機電工作的副職、技術(shù)員參加對全礦范圍進行拉網(wǎng)式檢查。對不按規(guī)定時間內(nèi)的要求整改或整改不合格的單位和個人處1000—5000元的罰款，個人罰100500元，并通報批評。區(qū)隊長必須保證區(qū)隊技術(shù)員有足夠的時間做好技術(shù)管理工作。第十一條 礦井單項工程設(shè)計、采掘作業(yè)規(guī)程及各項施工措施的編制，必須以批準(zhǔn)礦井設(shè)計、開拓延深工程設(shè)計、采區(qū)設(shè)計、地質(zhì)說明書為依據(jù)。第十七條 施工中地質(zhì)條件變化時，必須有總工程師或有其他授權(quán)的分管副總工程師審批的補充措施。第二十三條 在施工中出現(xiàn)問題，巷道貫通位置不對、不照、錯位、上下誤差，影響采煤及運輸，除按規(guī)定罰施工單位領(lǐng)導(dǎo)外，并對監(jiān)管負責(zé)人進行200500元罰款，取消責(zé)任單位及監(jiān)管單位和個人的累計工程月份風(fēng)險抵押金的總和。對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的單位和對安全工作做出貢獻的個人，安康部確認(rèn)屬實，由有關(guān)單位提供材料，月末報安全獎懲領(lǐng)導(dǎo)小組，進行考核兌現(xiàn)獎勵。（6）年度內(nèi)查出電氣失爆的單位及火工品管理不善的單位。1單位在“一通三防”、機電管理、提升運輸?shù)确矫娲嬖谥卮蟀踩[患的，對單位罰款1005000元，不整改或整改不到位的加倍處罰。安全現(xiàn)場管理制度明確現(xiàn)場管理人員的職責(zé)、權(quán)限、現(xiàn)場管理內(nèi)容和要求以及現(xiàn)場隱患應(yīng)急處置。嚴(yán)格執(zhí)行入井登記、出井填寫下井記錄制度，及時處理生產(chǎn)中存在的安全隱患，指揮好現(xiàn)場安全生產(chǎn)。調(diào)度室要做好領(lǐng)導(dǎo)干部下井的考核，不準(zhǔn)弄虛作假，對空班空崗、遲下早上者要及時通報、曝光和處罰。帶班領(lǐng)導(dǎo)升井后必須將當(dāng)班隱患在調(diào)度室進行登記，有安康部匯總后填寫隱患整改通知單，并下發(fā)至各科室、區(qū)隊。1安康部負責(zé)定期把領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度的落實情況向全體職工公開，接受職工群眾監(jiān)督。協(xié)助所包區(qū)隊開展瓦斯、頂板等事故案例教育和安全形勢教育，積極開展各種安全活動，落實各項安全管理制度，督促檢查所包區(qū)隊干部、職工真正樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想。事故隱患排查與整改制度第一章 總則一、根據(jù)《中華人民共和國國務(wù)院》第446號令《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全的特別規(guī)定》第九條第二款之規(guī)定和2005年9月26日《關(guān)于印發(fā)〈煤礦隱患排查和整頓關(guān)閉實施辦法（試行）〉的通知》的具體要求，結(jié)合本礦實際，特制定本制度。各單位都必須進行隱患排查。B級以上隱患要上報礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)協(xié)調(diào)處理。四、A級隱患整改結(jié)束后，提請洛陽煤業(yè)公司驗收。二、本規(guī)定與上級文件規(guī)定相抵觸時，按上級文件規(guī)定為準(zhǔn)。事故追查處理制度一、組織領(lǐng)導(dǎo)為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，認(rèn)真貫徹落實各級安全生產(chǎn)制，提高全員安全責(zé)任意識、促進安全生產(chǎn)，特制定本制度。二、事故調(diào)查發(fā)生輕傷、三級非傷亡事故、瓦斯超限事故、或情節(jié)嚴(yán)重的非傷亡事故以及嚴(yán)重“三違”，有安康部、生產(chǎn)系統(tǒng)部室組織調(diào)查分析。如發(fā)生一次兩人輕傷以及以上事故，按重傷處罰，扣除工資總額的10%20%，沉淀全隊的風(fēng)險抵押金。若發(fā)生一次兩人重傷和年度內(nèi)發(fā)生兩期同類重傷或同等級非傷亡事故，以及多人未遂重大僥幸責(zé)任事故，按死亡事故處