【正文】 根據(jù)記錄或查閱資料，通過(guò)座談會(huì)或根據(jù)反映并核實(shí)。每人次扣分）發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠及時(shí)上報(bào)并控制局面。）穩(wěn)定教育扎實(shí)有效。發(fā)生一次扣分，最多分）及時(shí)向?qū)W院上報(bào)發(fā)案情況。宣傳部查事故記錄安全防范（分）安防措施完善。（分）出現(xiàn)一人次扣分，直至此項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完。（分）請(qǐng)假、外出學(xué)習(xí)、借調(diào)、掛職鍛煉等僅在考勤表中反映，而無(wú)辦理相關(guān)手續(xù)。（分）后勤處實(shí)地查看分考勤工作考勤的 及時(shí)性 （分）部門(mén)考勤員應(yīng)當(dāng)日登記出勤情況，每月日前按時(shí)向人事部門(mén)上交考勤表及新校區(qū)上班天數(shù)等相關(guān)材料。查看資料校內(nèi)信息工作（分）、及時(shí)報(bào)送部門(mén)工作、活動(dòng)信息，每被學(xué)院主頁(yè)、院報(bào)、廣播站錄用發(fā)布一篇得分，加滿分為止。通過(guò)座談會(huì)或根據(jù)記錄行風(fēng)建設(shè)情況（分）按要求制定方案、明確責(zé)任、及時(shí)完成行風(fēng)評(píng)議各階段工作（分），未按要求做好工作的酌情扣分；本單位職責(zé)范圍內(nèi)未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費(fèi)及其他損害群眾利益的問(wèn)題（分），發(fā)現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題的不給分；對(duì)自查和檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題按要求及時(shí)整改（分），未按要求整改的不給分。未及時(shí)控制局面，致事件擴(kuò)大，每次酌情扣—分，最多分）及時(shí)向黨辦、保衛(wèi)處報(bào)告本部門(mén)穩(wěn)定工作情況。少一次扣分，最多分，以會(huì)議記錄為準(zhǔn)）及時(shí)了解師生思想動(dòng)態(tài)，化解穩(wěn)定隱患。發(fā)生責(zé)任火災(zāi)事故取消系部及系部主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年評(píng)先、晉級(jí)資格）保衛(wèi)處各教案系部查資料；查記錄；實(shí)地檢查。（分。 消防安全管理（分）部門(mén)第一責(zé)任人與學(xué)院簽訂了年度消防安全責(zé)任書(shū)（分）。刑事案件每起扣分；治安案件每起扣分。（分）。實(shí)驗(yàn)室安全管理（分）實(shí)驗(yàn)室安全管理規(guī)范，確保實(shí)驗(yàn)室無(wú)安全事故及隱患。設(shè)備處各教案單位設(shè)備完好率（分）現(xiàn)有儀器設(shè)備的完好情況，確保儀器設(shè)備維修及時(shí)，滿足實(shí)驗(yàn)教案的正常需求。（分）實(shí)地查看大學(xué)生參保情況（分）大學(xué)生參?？己酥笜?biāo)為該系部大學(xué)生參保率，根據(jù)參保率情況評(píng)分。查看資料對(duì)外宣傳報(bào)道（分）、在校外宣傳媒體投遞稿件被錄用，加分標(biāo)準(zhǔn)為：市級(jí)媒體每篇（次）加分、省級(jí)為分、國(guó)家級(jí)為分。（分）查資料.每年至少向支部黨員大會(huì)報(bào)告一次黨費(fèi)收繳、使用情況，未落實(shí)的扣分。（分）查閱資料、聽(tīng)取匯報(bào).注重對(duì)群眾進(jìn)行黨的知識(shí)宣傳，不斷擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍。未達(dá)到要求的酌情扣分。落實(shí)不到位視情況扣分。（分）聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談.積極開(kāi)展黨建創(chuàng)新活動(dòng)成效好。（分）聽(tīng)匯報(bào)、查閱資料、召開(kāi)座談會(huì).班子成員聯(lián)系專家制度、聽(tīng)課制度、深入班級(jí)及宿舍制度等落實(shí)到位。領(lǐng)導(dǎo)班子鬧無(wú)原則糾紛，產(chǎn)生不良影響，視情況扣分。（分）網(wǎng)上統(tǒng)計(jì)完成情況.領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平和工作能力不斷增強(qiáng)。查看考勤表 遲到和早退。查看考勤表 及相關(guān)材料相關(guān)手續(xù)不全。以各系部在人事處備案為依據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)備注：同一項(xiàng)目的不同層次，同一人只計(jì)最高分，計(jì)滿分為止。碩士學(xué)位人員占專任教師的比例。查看獲獎(jiǎng)材料原件， 及時(shí)上報(bào)獲獎(jiǎng)信息 師資建設(shè)工作考核細(xì)則考核指標(biāo)考核內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)考核主體考核對(duì)象考核方式職稱結(jié)構(gòu)（分）教授比例（分）。分嚴(yán)格按照就業(yè)考評(píng)文件細(xì)則，抽查各系部各類調(diào)查問(wèn)卷、活動(dòng)上報(bào)情況等查閱資料、不定期抽查、現(xiàn)場(chǎng)查看，要求及時(shí)上報(bào)活動(dòng)信息對(duì)院系就業(yè)工作滿意人數(shù)／參加抽樣調(diào)查畢業(yè)生人數(shù)≥。 分積極與企業(yè)聯(lián)系，舉辦本行業(yè)招聘會(huì) 次以上 。標(biāo)準(zhǔn)好的分，較好的分，一般的分。標(biāo)準(zhǔn)好的分，一般的分。效果顯著分，較好分，一般分。、學(xué)費(fèi)繳納情況（分）。違約率≤分，≤分，≤分，﹥分。顯著分，較好分，一般分。好分，較好分，一般分。好分，較好分，一般分。主要以宿舍文明檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題為準(zhǔn)，扣分次（處）?！荽畏?，≥次分，≥次分，次分。平時(shí)考核：系部每月號(hào)向考核辦、科研處報(bào)考核標(biāo)準(zhǔn)所列六項(xiàng)工作。 其他科系：學(xué)院獲得收益萬(wàn)元以上。平時(shí)考核：每月號(hào)系部向考核辦、科研處報(bào)上月項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)、論文、成果鑒定（驗(yàn)收、結(jié)項(xiàng)）、成果獎(jiǎng)勵(lì)、專利、著作等級(jí)別與數(shù)量（統(tǒng)計(jì)表另發(fā)）。（分）對(duì)學(xué)院科研工作部署響應(yīng)和完成情況。、系部規(guī)劃實(shí)施。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)（分）、新增重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室數(shù)（分）新增省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室：分個(gè)；廳級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室：分個(gè)；校級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室：分個(gè)。教務(wù)處教研科除繼續(xù)教育學(xué)院之外的教案單位文件或證書(shū)、考研（本科）錄取率（分）。有制度、有計(jì)劃、有措施、有聽(tīng)課表、會(huì)議記錄、活動(dòng)記錄的得分。本年度獲校級(jí)教案工程項(xiàng)目的任一項(xiàng)，得分；獲省級(jí)教案工程項(xiàng)目的任一項(xiàng)，得分。教務(wù)處教研科除繼續(xù)教育學(xué)院之外的教案單位期中檢查、教案研究（分）。試卷批改隨意，或不按規(guī)定批閱試卷，或試卷背離教案大綱，或監(jiān)考不嚴(yán)或不到位，或任課教師劃小復(fù)習(xí)范圍，教師私自調(diào)整監(jiān)考安排，或監(jiān)考教師不到位、或成績(jī)提交錯(cuò)誤、不按時(shí)提交成績(jī)等情況，每人次扣分。學(xué)院考核辦聯(lián)系人：陳萍，郵箱：；祁洋波，郵箱：。31 / 31.教案單位考核細(xì)則 教案管理工作考核細(xì)則考核指標(biāo)考核內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)考核主體考核對(duì)象考核方式教案運(yùn)行管理（分）、培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行情況（分）。因教師、管理人員造成試卷大面積泄露，影響考務(wù)工作正常進(jìn)行的，扣去教案運(yùn)行管理的分，并按教案事故處理。教師公開(kāi)發(fā)表教研論文每篇得分；每立項(xiàng)個(gè)校級(jí)課題加分，一個(gè)廳級(jí)課題或獲廳級(jí)一等獎(jiǎng)的得分，一個(gè)省級(jí)課題得分；獲省級(jí)教案成果獎(jiǎng)勵(lì)的，每項(xiàng)得分。最多分。教務(wù)處教材與教案質(zhì)量科除繼續(xù)教育學(xué)院之外的教案單位查資料、記錄、教案事故（分）?？佳袖浫÷剩ㄤ浫∪藬?shù)與本專業(yè)學(xué)生比）達(dá)及以上得分，低于的，不得分。、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)評(píng)估（分）經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)或?qū)W校評(píng)估為優(yōu)秀的：省級(jí)分個(gè)，校級(jí)分個(gè)；良好的：省級(jí)分個(gè)，校級(jí)分個(gè)；合格的：省級(jí)分個(gè)，校級(jí)分個(gè)；不合格的：扣分個(gè)。（分）每年進(jìn)行規(guī)劃實(shí)施情況總結(jié)記分；年度任務(wù)完成記分，沒(méi)有完成不計(jì)分。（分）科研處 各教案單位平時(shí)考核與年終考核、定性考核與定量考核相結(jié)合。年終考核：按科技工作量統(tǒng)計(jì)要求進(jìn)行。（分）科研處年終核實(shí)到賬經(jīng)費(fèi) 重點(diǎn)工作（分系部）（分）工科系：滿足條件之一者，即得分；①、②、③、④僅立項(xiàng)，計(jì)分，經(jīng)費(fèi)低于對(duì)應(yīng)項(xiàng)數(shù)額，按分計(jì)，分值可以累加，但累加值不大于分。年終考核：科研處核實(shí)資料核實(shí)資料體育、外語(yǔ)系：滿足下列條件之一者，即得分；①僅立項(xiàng)，計(jì)分，經(jīng)費(fèi)低于對(duì)應(yīng)項(xiàng)數(shù)額，按分計(jì)。、專升本升學(xué)率（分）：第一名分，第二名分，第三名分，第四名及以后分。、公德意識(shí)（分）：故意損壞公物；吸煙、酗酒；大聲喧嘩；浪費(fèi)水電糧食；赤膊裸身；在課桌、墻壁、燈桿、報(bào)亭等公共設(shè)施上亂貼亂畫(huà)，以校文明督查檢查為準(zhǔn)，扣分次。、參加各級(jí)各類活動(dòng)獲獎(jiǎng)情況（分）: 積極推薦優(yōu)秀作品參加省級(jí)比賽，依據(jù)申報(bào)作品數(shù)量、獲獎(jiǎng)數(shù)量和獲獎(jiǎng)名次給予綜合評(píng)定。、社團(tuán)成果（分）：社團(tuán)活動(dòng)在社會(huì)上產(chǎn)生良好影響；積極開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng)并在校外獲獎(jiǎng)。、學(xué)生軍訓(xùn)表現(xiàn)情況（分）：、深入軍訓(xùn)隊(duì)伍中，與教官、學(xué)生溝通，及時(shí)了解和解決軍訓(xùn)中存在的問(wèn)題；軍訓(xùn)考勤嚴(yán)格，學(xué)生受訓(xùn)率達(dá)；學(xué)生遵守軍訓(xùn)要求，尊重教官，訓(xùn)練刻苦；軍訓(xùn)中獲得榮譽(yù)。、各類獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定工作情況（分），要求各類獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定資料完善，錯(cuò)誤率低。按照學(xué)院有關(guān)要求，仔細(xì)做好學(xué)費(fèi)繳納工作。、其他工作制度及執(zhí)行情況（分）。、信息溝通情況（分）。、學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)辦法執(zhí)行情況（分）。分積極參與大型雙選會(huì)活動(dòng)，多種渠道、多種形式收集企業(yè)信息并提供就業(yè)辦，無(wú)虛假招聘信息，招聘活動(dòng)安全穩(wěn)定成效顯著。分對(duì)院系就業(yè)工作滿意人數(shù)／參加抽樣調(diào)查學(xué)生人數(shù)≥。教授占專任教師的比例。比例最高計(jì)分，其余系部以分為基數(shù)按比例記分。 考勤工作考核細(xì)則考核指標(biāo)考核內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn) 考核主體考核對(duì)象考核方式考勤的 及時(shí)性 （分）部門(mén)考勤員應(yīng)當(dāng)日登記出勤情況，每月日前按時(shí)向人事部門(mén)上交考勤表及新校區(qū)上班天數(shù)等相關(guān)材料。（分）請(qǐng)假、外出學(xué)習(xí)、借調(diào)、掛職鍛煉等僅在考勤表中反映，而無(wú)辦理相關(guān)手續(xù)。（分）出現(xiàn)一人次扣分，直至此項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完。班子成員每年結(jié)合工作和學(xué)習(xí)至少寫(xiě)一篇調(diào)研報(bào)告或?qū)W習(xí)體會(huì)文章，落實(shí)不到位的視情況扣分。（分）查閱資料、座談會(huì).領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入實(shí)際，關(guān)注民生，關(guān)心教職工，每年都為師生辦實(shí)事、辦好事、解難事。制度不完善的扣分，落實(shí)不到位扣分。其中被院級(jí)立項(xiàng)計(jì)分，結(jié)項(xiàng)計(jì)分，特色黨日活動(dòng)被院級(jí)評(píng)為優(yōu)秀計(jì)分。（分）查閱原始資料.黨支部成員配齊計(jì)分，支委班子團(tuán)結(jié)和諧計(jì)分，支委會(huì)制度落實(shí)到位計(jì)分。（分）聽(tīng)取匯報(bào)、查閱原始資料、召開(kāi)座談會(huì)．根據(jù)工作需要，不斷拓展教育培訓(xùn)形式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，未開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)的扣分。學(xué)生黨員比例偏低的酌情扣分。（分）查資料黨員信息管理分.黨務(wù)信息管理系統(tǒng)有專人負(fù)責(zé)，無(wú)專人負(fù)責(zé)的本條不得分。查看資料、部門(mén)被媒體正面報(bào)道，加分標(biāo)準(zhǔn)為：市級(jí)媒體每篇（次）加分、省級(jí)為分、國(guó)家級(jí)為分。參保率系學(xué)生參保人數(shù)系學(xué)生總數(shù)，參保人數(shù)參加大學(xué)生醫(yī)保人數(shù)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保新農(nóng)合醫(yī)保人數(shù)，但參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；蛐罗r(nóng)合醫(yī)保的學(xué)生，由各系向?qū)W院提供有效的參保證明，沒(méi)有有效證明的不計(jì)入該系參保學(xué)生人數(shù)。從系部各實(shí)驗(yàn)中心實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備庫(kù)中，抽查臺(tái)（套）儀器設(shè)備，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)，凡能正常運(yùn)行的設(shè)備視為完好，對(duì)抽查中未能正常工作的設(shè)備，查看相應(yīng)的儀器設(shè)備維修記錄，若已及時(shí)報(bào)修和維修，也視為完好。按《河南工程學(xué)院實(shí)驗(yàn)室安全管理辦法》和《河南工程學(xué)院實(shí)驗(yàn)室規(guī)范化管理規(guī)定辦法》中的有關(guān)規(guī)定，各實(shí)驗(yàn)中心每周應(yīng)進(jìn)行一次安全檢查并填寫(xiě)安全檢查記錄，系部每月及節(jié)假日前應(yīng)進(jìn)行一次安全檢查并填寫(xiě)安全檢查記錄，考核時(shí)根據(jù)安全檢查記錄上的實(shí)際檢查次數(shù)，除以每學(xué)年應(yīng)檢查次數(shù)，即為安全檢查率。貴重設(shè)施、器材、化學(xué)危險(xiǎn)品有嚴(yán)格的安全管理制度，責(zé)任人明確。）學(xué)生刑事案件發(fā)生率不超過(guò)。重點(diǎn)防火部位消防安全管理制度完善，責(zé)任人明確。未及時(shí)整改的，每次扣分。維穩(wěn)工作（分）組織機(jī)構(gòu)健全。（分。（分。群眾評(píng)價(jià)情況（分）領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)測(cè)評(píng)“優(yōu)秀”票在以上的分， 的分， 的分，以此類推；領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)“差”票在的扣分，的扣分，以上的全扣；班子成員個(gè)人“差”票達(dá)以上的，每人次扣分。查看資料對(duì)外宣傳報(bào)道（分）、在校外宣傳媒體投遞稿件被錄用，加分標(biāo)準(zhǔn)為：市級(jí)媒體每篇（次）加分、省級(jí)為分、國(guó)家級(jí)為分。遲交一次扣分，直至此項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完。出現(xiàn)一人次扣分，直至此項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完。其他。（分。（分。（分。（分。信訪與辦案情況（分）及時(shí)完成院紀(jì)委交辦的信訪件初核，配合紀(jì)委做好案件查處工作（分），未按要求辦理次扣分；對(duì)本單位發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況及時(shí)向院紀(jì)委報(bào)告（分），發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不報(bào)告的不給分，報(bào)告不及時(shí)的次扣分；本單位教職工因違規(guī)違紀(jì)接受處理的情況（分）