【正文】 第四條　執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員參加相關(guān)司法活動(dòng)的范圍（一）區(qū)法院召開(kāi)的執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員座談等專門會(huì)議；（二）旁聽(tīng)法院公開(kāi)審理的案件；（三）參加執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督檢查和專項(xiàng)視察活動(dòng)；（四）院長(zhǎng)確定的執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員參加的其他活動(dòng)。 第三十六條 書(shū)記員、司法警察以及法院其他工作人員參照本規(guī)范執(zhí)行。第二十九條 使用法槌時(shí)，一般每次敲擊一下，敲擊法槌的輕重以旁聽(tīng)區(qū)能夠聽(tīng)見(jiàn)為宜。第二十三條 宣判時(shí)，合議庭成員應(yīng)當(dāng)全體起立，審判長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)以清晰、洪亮的聲音宣讀判決。第十七條 法官應(yīng)當(dāng)在當(dāng)事人、代理人、辯護(hù)人、公訴人等入庭后進(jìn)入法庭。 第十二條 法庭應(yīng)當(dāng)保持莊嚴(yán)、整潔。第五條 法官在開(kāi)庭時(shí)，制服、襯衣、領(lǐng)帶、鞋襪等衣飾應(yīng)當(dāng)保持整潔。第九條 教育干警嚴(yán)格執(zhí)行干警行為規(guī)范，樹(shù)立文明、高效的工作作風(fēng)，切實(shí)解決對(duì)當(dāng)事人“冷、橫、硬”的問(wèn)題；抓好廉政建設(shè)，堅(jiān)持教育管理與經(jīng)常性整頓相結(jié)合，從嚴(yán)治警，狠抓規(guī)章制度的落實(shí)。第三條 領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任分工如下： (一)黨組書(shū)記對(duì)全院工作和隊(duì)伍建設(shè)負(fù)總責(zé)； (二)領(lǐng)導(dǎo)班子成員既對(duì)所分管的審判或其他業(yè)務(wù)工作負(fù)總責(zé)，也對(duì)所分管部門的隊(duì)伍建設(shè)負(fù)責(zé)； (三)中層干部對(duì)所管理部門的工作和隊(duì)伍建設(shè)負(fù)責(zé)。第六條 實(shí)行重要事項(xiàng)報(bào)告制度。 第七十六條 物資保管崗位的工作職責(zé)：制訂物資購(gòu)置計(jì)劃，按規(guī)定及時(shí)購(gòu)置、發(fā)放各種物資，保證本院工作的需要。第十二節(jié) 法警及綜合部門各崗位工作職責(zé) 第六十九條 紀(jì)檢、監(jiān)察、工會(huì)、政工、研究室人員和法警的工作職責(zé)同該部門職責(zé)。 (一)確定全部案件的開(kāi)庭時(shí)間、執(zhí)行時(shí)問(wèn)及開(kāi)庭地點(diǎn)，逐案進(jìn)行公告； (二)確定案件審理適用程序和主審法官。第五節(jié) 信訪、申請(qǐng)法官工作職責(zé)第六十二條　負(fù)責(zé)接待人民群眾的日常來(lái)信、來(lái)訪。、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、權(quán)力機(jī)關(guān)、監(jiān)督機(jī)關(guān)、上級(jí)法院督辦案件，人大代表建議和意見(jiàn)，政協(xié)委員提案及本院領(lǐng)導(dǎo)交辦的案件進(jìn)行督辦查辦。(一)負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)全局人員，完成本部門工作和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)；負(fù)責(zé)本局人員的思想政治工作和日常行政管理；(二)負(fù)責(zé)對(duì)案件執(zhí)行過(guò)程的管理、監(jiān)督和執(zhí)行期限的跟蹤檢查；(三)審查需到異地執(zhí)行的案件；批準(zhǔn)需委托外地法院執(zhí)行的案件；(四)對(duì)重大疑難案件、延長(zhǎng)執(zhí)行期限和執(zhí)行工作中的重大事項(xiàng)，報(bào)請(qǐng)分管院長(zhǎng)提交審判委員會(huì)討論；(五)依職權(quán)審查下列法律文書(shū)和文件，報(bào)分管院長(zhǎng)簽發(fā)：、中止、終結(jié)執(zhí)行案件和依法采取搜查、強(qiáng)制拆遷、強(qiáng)制搬遷等強(qiáng)制措施的相關(guān)法律文書(shū)；、對(duì)妨礙執(zhí)行的當(dāng)事人、第三人或案外人依法采取拘傳、罰款、拘留等強(qiáng)制措施的相關(guān)法律文書(shū)；、變更或追加執(zhí)行主體的相關(guān)法律文書(shū)；、涉及社會(huì)穩(wěn)定案件及其他重大案件的執(zhí)行方案；、查封、扣押、凍結(jié)、扣劃被執(zhí)行人或他人銀行存款、案外人提出異議的相關(guān)法律文書(shū)和涉案物品拍賣、變賣裁定書(shū)。第五十三條　維護(hù)本院辦公秩序，承擔(dān)警務(wù)值勤、值班工作；做好本院機(jī)關(guān)的安全警衛(wèi)工作；單獨(dú)或配合有關(guān)審判庭、執(zhí)行局及其他部門執(zhí)行傳喚、拘傳、拘留等司法活動(dòng)。抓好執(zhí)行工作的業(yè)務(wù)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。第四十五條　積極參加社會(huì)治安和經(jīng)濟(jì)秩序綜合治理工作，組織各類案件的公開(kāi)宣判大會(huì)和就地審理、就地宣判、以案講法活動(dòng)，擴(kuò)大辦案的社會(huì)效果。 第三十七條 負(fù)責(zé)全院書(shū)記員的集中管理；調(diào)查研究書(shū)記員工作遇到的新情況、新問(wèn)題；總結(jié)書(shū)記員工作經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)確定案件主審合議庭或主審法官、開(kāi)庭時(shí)間及地點(diǎn)；送達(dá)案件訴訟文書(shū)。 第二十七條 負(fù)責(zé)本院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)信息的使用、維護(hù)和管理工作。負(fù)責(zé)涉及全院審判工作的司法統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)做好司法統(tǒng)計(jì)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策工作提供第一手統(tǒng)計(jì)資料。負(fù)責(zé)起草本院的工作計(jì)劃、院領(lǐng)導(dǎo)講話、綜合性會(huì)議材料、人大報(bào)告、工作總結(jié)等涉及全院工作的綜合性文件。第四節(jié) 工會(huì)工作職責(zé) 第十四條 維護(hù)干警的合法利益和民主權(quán)利，動(dòng)員和組織干警積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 (一)辦理本院內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)立、變更、撤銷的呈報(bào)、審批，擬訂人員編制方案； (二)管理本院人員的工資分配、定級(jí)、調(diào)整、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他福利； (三)核定新增人員工資標(biāo)準(zhǔn)；審核、辦理臨時(shí)用工計(jì)劃、臨時(shí)用工工資標(biāo)準(zhǔn)或工資總額： (四)管理計(jì)劃生育和公費(fèi)醫(yī)療事務(wù)。督辦院長(zhǎng)辦公會(huì)議、院務(wù)會(huì)議議定事項(xiàng)。第二十二條 年內(nèi)宣傳稿件、論文等刊發(fā)、獲獎(jiǎng)情況，需及時(shí)到研究室備案；其他榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)情況，需及時(shí)到政治處登記備案。第二十條 考核與獎(jiǎng)懲的具體程序：(一)凡實(shí)行量化考核的庭室、部門，按月統(tǒng)計(jì)上月 日至本月 日辦案法官或其他工作人員的工作數(shù)量、工作效率情況，于每月日前按要求填報(bào)院考核辦。第十六條 季度考評(píng)將做為年末評(píng)先晉級(jí)的重要依據(jù)。若無(wú)故缺勤集體大掃除和個(gè)人衛(wèi)生值日者，每次扣該人分；衛(wèi)生檢查發(fā)現(xiàn)不合格的，每處（次）扣責(zé)任人分；違紀(jì)在院內(nèi)吸煙者，每發(fā)現(xiàn)一次，該項(xiàng)季度得分為。無(wú)故缺勤累計(jì)次以上者，該項(xiàng)季度考核分為。累計(jì)曠工天以上者，該項(xiàng)季度考勤得分為。第八條 院領(lǐng)導(dǎo)、綜合部門（政治處、研究室、辦公室、法警隊(duì)）工作人員（辦公室駕駛員除外）、審監(jiān)庭（工作質(zhì)量、工作效率有關(guān)條款仍適用）完成季度任務(wù)的，分別按所有量化考核人員前三項(xiàng)平均分乘一定的系數(shù)得出工作數(shù)量、工作效率、工作質(zhì)量綜合分。凡因立案法官審查不當(dāng)，造成應(yīng)該立案的案件沒(méi)有立案、不該立案的案件予以立案的，每件均扣該立案法官分。法庭書(shū)記員按該庭法官辦案效率平均得分的％計(jì)分。各類案件超法定審限者，每件扣承辦人分。、立案庭書(shū)記員完成季度各項(xiàng)任務(wù)者，得基分 分。第五條 工作數(shù)量考核：、全院各業(yè)務(wù)庭（審監(jiān)庭除外，下同）審判、執(zhí)行人員按季度結(jié)案件以上（含件）、－件和不足件三個(gè)等次，分別計(jì)工作數(shù)量基分分、分和分。 第二十四條 本辦法由院政治處負(fù)責(zé)解釋。 第十八條 干警曠工一天，扣發(fā)出勤獎(jiǎng)元，月累計(jì)曠工二天以上者，加倍扣發(fā)出勤獎(jiǎng)；月累計(jì)曠工三天以上者，扣發(fā)全月出勤獎(jiǎng)；曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾假不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，依據(jù)《法官法》和《公務(wù)員條例》予以辭退。三、請(qǐng) 假 第十條 實(shí)行請(qǐng)假登記卡制度，干警需請(qǐng)病、事、婚、喪、產(chǎn)、探親、學(xué)習(xí)等假的，事前應(yīng)填寫請(qǐng)假登記卡，履行請(qǐng)假手續(xù)；因特殊情況來(lái)不及辦理手續(xù)的，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。 第三條 院政治處是本院干警考勤工作的職能部門，負(fù)責(zé)考勤工作的具體事宜。第三節(jié) 法官等級(jí)評(píng)定辦法第九條 根據(jù)最高人民法院《中華人民共和國(guó)法官等級(jí)暫行規(guī)定》及《評(píng)定法官等級(jí)實(shí)施辦法》之規(guī)定：級(jí)法官至級(jí)法官每年晉升級(jí)，級(jí)法官至級(jí)法官每年晉升級(jí)。 第七條 助理審判員晉升審判員的條件和辦法： (一)晉升條件。所管部門工作全面完成崗位目標(biāo)管理考核指標(biāo)，無(wú)被院內(nèi)通報(bào)的違法違紀(jì)問(wèn)題；個(gè)人無(wú)為警不廉、執(zhí)法不公等方面的來(lái)信來(lái)訪；業(yè)務(wù)庭年結(jié)案率％以上，不合格案件和錯(cuò)案低于結(jié)案總數(shù)的％。具備競(jìng)爭(zhēng)中層干部選拔任用條件，自愿參加競(jìng)爭(zhēng)選拔的，由個(gè)人提出申請(qǐng)； (二)政治審查。第五條 報(bào)告內(nèi)容包括事件的發(fā)生、后果及采取的主要措施等。 第十二條 干警在參加集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)之外，應(yīng)積極開(kāi)展自學(xué)，全面掌握法律審判業(yè)務(wù)。 第五條 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)采取邀請(qǐng)上級(jí)法院、大專院校的專家學(xué)者來(lái)院授課；根據(jù)本院審判工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，由分管副院長(zhǎng)授課或講評(píng)；系統(tǒng)學(xué)習(xí)新頒布的重要法律法規(guī)；組織新型、疑難案件的法律適用研討；組織庭審觀摩、評(píng)議等活動(dòng)。不能當(dāng)場(chǎng)解決的，應(yīng)當(dāng)在會(huì)后由院長(zhǎng)分別提交黨組會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)或?qū)徫瘯?huì)研究解決。第三條 參加會(huì)議的人員為院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門負(fù)責(zé)人。每個(gè)季度上一次黨課，時(shí)間安排在每個(gè)季度的最后一個(gè)月。會(huì)前，要通過(guò)談心、座談等途徑，廣泛征求各黨小組的意見(jiàn)和建議。第二條 黨支部由院黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生，由黨支部書(shū)記、副書(shū)記和委員若干組成。二、中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃由政治處按照區(qū)委、區(qū)直機(jī)關(guān)工委的部署制定。 上述談話，采取分工負(fù)責(zé)的方法進(jìn)行。會(huì)后，由政治處將民主生活會(huì)記錄及時(shí)抄報(bào)區(qū)委組織部門和紀(jì)檢部門。在執(zhí)行中如遇到特殊情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告黨組，由黨組決定是否復(fù)議； (五)政治處應(yīng)當(dāng)當(dāng)好黨組的助手和參謀，并受黨組委托，對(duì)各部門執(zhí)行黨組決定、決議情況進(jìn)行檢查、督促。 第十條 黨組會(huì)議決定的事項(xiàng)，由黨組書(shū)記當(dāng)場(chǎng)落實(shí)黨組成員分工負(fù)責(zé)組織實(shí)施并檢查執(zhí)行情況，也可責(zé)成有關(guān)職能部門進(jìn)行督促檢查。 第七條 黨組會(huì)議由黨組書(shū)記負(fù)責(zé)召集、主持。潘集區(qū)人民法院黨組工作制度第一章 總 則 第一條 為了更好地貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，充分體現(xiàn)和加強(qiáng)黨對(duì)本院工作的領(lǐng)導(dǎo)，更好地發(fā)揮黨組的職能，按照黨章的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。黨組會(huì)議每個(gè)月召開(kāi)次。 第十一條 對(duì)因故未能參加會(huì)議的黨組成員，會(huì)前，應(yīng)盡量就會(huì)議討論的內(nèi)容征求其意見(jiàn)；會(huì)后，由會(huì)議主持人向其通報(bào)會(huì)議情況。第三節(jié) 工作制度第十四條 黨組學(xué)習(xí)制度。 第十六條 黨組成員深入實(shí)際調(diào)查研究和聯(lián)系點(diǎn)制度。院長(zhǎng)認(rèn)為有必要親自與其談話或者分管院長(zhǎng)、政工部門建議院長(zhǎng)與其談話的，院長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)與其談話。三、中心組學(xué)習(xí)形式采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、討論相結(jié)合的方式。第三條 黨支部主要職責(zé)是：(一)負(fù)責(zé)區(qū)委、院黨組有關(guān)決定、決議的貫徹落實(shí)；配合行政領(lǐng)導(dǎo)抓好干警精神文明建設(shè)活動(dòng)；(二)制定和實(shí)施黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)計(jì)劃；受黨組委托，組織實(shí)施黨員和全體干警的政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織政治學(xué)習(xí)；協(xié)調(diào)工會(huì)、團(tuán)委的工作，支持他們開(kāi)展各具特色的自?shī)驶顒?dòng)；(三)圍繞審判工作開(kāi)展經(jīng)常性的思想政治工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用 ；(四)對(duì)本支部黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，嚴(yán)格黨的組織生活，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)；(五)密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解干警對(duì)黨員、黨的工作的批評(píng)和建議，宣傳黨的路線、方針、政策；(六)負(fù)責(zé)黨員發(fā)展工作； (七)配合紀(jì)檢組抓好黨員干部廉政紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；(八)負(fù)責(zé)按時(shí)向上級(jí)黨組織繳納黨費(fèi)。會(huì)上，應(yīng)通過(guò)仔細(xì)地批評(píng)與自我批評(píng)，找出不足之處，確定整改措施。第十條 黨費(fèi)收繳制度。第四條 根據(jù)院長(zhǎng)的指令，政治處應(yīng)及時(shí)向參會(huì)人員提前發(fā)出會(huì)議通知。第八條 參會(huì)人員不得無(wú)故缺席。 第六條 每周各業(yè)務(wù)庭自行組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不少于半天，熟悉本部門業(yè)務(wù)工作常用的法律條文及適用，對(duì)審判工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)審判中遇到的疑難案件集中分析、研究。每年組織次面向全院干警的業(yè)務(wù)知識(shí)書(shū)面考試，考試內(nèi)容側(cè)重于考察干警運(yùn)用法律知識(shí)解決問(wèn)題的能力。 第六條 報(bào)告采用密電形式，在特殊緊急情況下，應(yīng)先采用電話或派專人匯報(bào)。由政治處對(duì)自薦人員是否符合選拔任用條件進(jìn)行審查； (三)民主推薦。、中層副職。全年無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象；上年度全面完成崗位目標(biāo)管理考核指標(biāo)；不合格案件和錯(cuò)案低于結(jié)案總數(shù)的％；年度工作考核為稱職；達(dá)到一定的工作年限和擔(dān)任助理審判員的年限(具體年限另定)。晉升期屆滿經(jīng)考核合格方予晉升，不合格的延期晉升。二、簽 到第四條 干警出勤實(shí)行簽到制度，由政治處每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，公布干警當(dāng)月出勤情況。 第十一條 上述假期，一天以內(nèi)的由部門負(fù)責(zé)人審批，超過(guò)一天的應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，報(bào)分管院長(zhǎng)審批，五天以上的，報(bào)院長(zhǎng)審批，交政治處備案。第十九條 干警年病假超過(guò)兩個(gè)月，事假超過(guò)天的，按省人事廳皖人發(fā)[]號(hào)文件執(zhí)行。 第二十五條 本辦法所稱的“以上”、“以內(nèi)”，包括本數(shù)。結(jié)案依據(jù)：審判業(yè)務(wù)庭以結(jié)案卡片附裁判文書(shū)到立案庭登記為準(zhǔn)；執(zhí)行庭以案件全部執(zhí)結(jié)后卷宗送質(zhì)評(píng)組（審監(jiān)庭）評(píng)查為準(zhǔn)（含歷年案件，下同）。其中，書(shū)記員出庭記錄、合議案件、外出送達(dá)每高于（或低于）全庭平均數(shù)件，則分別加（或減）分、分和分。民一、民二、刑事、執(zhí)行四系統(tǒng)審判、執(zhí)行人員季度已結(jié)案件期限比本系統(tǒng)每快（或慢）天，則加（或減）分。、辦公室駕駛員季度工作效率基分為分。不直接立案的該庭負(fù)責(zé)人和不在立案崗位的該庭法官分別按立案法官質(zhì)量得分的％和％計(jì)分。具體系數(shù)：院長(zhǎng)系數(shù)為％，副院長(zhǎng)系數(shù)為％，綜合部門負(fù)責(zé)人(正、副職)系數(shù)為％，綜合部門非領(lǐng)導(dǎo)職位的其他工作人員系數(shù)為 ％。第十條 簽定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的庭室、部門，每人廉政建設(shè)基分為分。第十二條 完成院內(nèi)下達(dá)宣傳報(bào)道指標(biāo)的庭室、部門，每人季度基分為分。第十四條 遵守安全保衛(wèi)制度，履行安全保衛(wèi)職責(zé)，季度內(nèi)安全無(wú)事故者，得基分分。凡四次考評(píng)得分均在 分以上者，方有資格參加院內(nèi)各種先進(jìn)評(píng)選；凡低于 分以下者，失去先進(jìn)評(píng)選資格。其中，審判、執(zhí)行庭要經(jīng)立案庭審核簽字后，方可報(bào)送。第五章 附則第二十三條 本規(guī)定由院考核委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 第五條 行政管理工作。 第九條 法官業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 第十五條 代表和組織干警參與本院的民主管理和事務(wù)管理；配合行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行干警思想政治教育。 第二十一條 信息工作。 第二十五條 人大代表聯(lián)絡(luò)工作。第六節(jié) 立案庭工作職責(zé) 第二十八條 信訪接待工作。 第三十二條 訴訟費(fèi)收取工作。 第三十八條 負(fù)責(zé)調(diào)度各庭室內(nèi)勤書(shū)記員及記錄書(shū)記員的庭審記錄、跟案記錄、案卷整理裝訂等。第四十六條　制訂本部門審判工作規(guī)劃、業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織審判人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。(一)執(zhí)行本院管轄的已發(fā)生法律效力、具有給付內(nèi)容的判決書(shū)、裁定書(shū)、調(diào)解書(shū)、民事制裁決定書(shū)以及具有給付金錢內(nèi)容的刑事附帶民事判決書(shū)、裁定書(shū)、調(diào)解書(shū)；負(fù)責(zé)應(yīng)由本院執(zhí)行的非訴訟案件的強(qiáng)制執(zhí)行工作；負(fù)責(zé)上級(jí)法院指定管轄案件和外地法院委托執(zhí)行案件的執(zhí)行工作；(二)調(diào)查研究本庭執(zhí)行工作遇到的新情況和新問(wèn)題，總結(jié)、推廣執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)；(三)整理執(zhí)行工作信息，填報(bào)有關(guān)司法統(tǒng)計(jì)報(bào)表，管理執(zhí)行費(fèi)和案款；組織執(zhí)行標(biāo)的物的價(jià)值評(píng)估和拍賣、變賣工作；及時(shí)向檔案室移交卷宗檔案；(四)負(fù)責(zé)對(duì)本庭人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。第五十四條　管理司法警察的警務(wù)器械。(六)采取下列方式對(duì)執(zhí)行工作進(jìn)行指