創(chuàng)新農(nóng)村社會管理提升群眾幸福感-免費閱讀
【正文】 考核評價對鎮(zhèn)府各部門的反作用力通過對村級“兩委”干部的考核評價，不但可以有效地提高村委會的行政效率、效果與效益，同時，也反作用力于鎮(zhèn)府各部門，促進(jìn)鎮(zhèn)政府改進(jìn)工作，查漏補缺，不斷改進(jìn)村級考核評價制度，完善社會管理職能，進(jìn)一步提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。對考核指標(biāo)得分存在異議的，被考核村（居）有權(quán)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴。（7）財政所負(fù)責(zé)考核指標(biāo)包括：財務(wù)情況。內(nèi)容包括：群眾生活改善、依法辦事、政務(wù)公開、村干部服務(wù)水平和效能建設(shè)、群眾性文體活動開展、公民道德教育、創(chuàng)建文明村、改善村容村貌和生產(chǎn)生活環(huán)境、解決困難子女入學(xué)和醫(yī)療衛(wèi)生、社會治安綜合治理、群眾來訪事件處理、黨的基層組織和黨員隊伍、干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況。四是村務(wù)管理方面，包括：黨務(wù)公開；村務(wù)公開；財務(wù)制度落實情況。（二）村級績效評價制度及其實施細(xì)則村級績效評價以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導(dǎo)，以樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績?yōu)閷?dǎo)向，以工作實績和德才素質(zhì)為基本考核評價內(nèi)容，堅持實事求是、注重實績原則，采取定量加定性，部門考核與群眾評議相結(jié)合的方法，兼顧協(xié)調(diào)多種社會目標(biāo)、社會利益，促進(jìn)村級干部改進(jìn)工作方式，提高執(zhí)政能力，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部隊伍。村委會以村民自治為由將鎮(zhèn)政府擋于門外，增加了鎮(zhèn)政府對村委會的監(jiān)督管理難度。財政投入不足，致使加強農(nóng)村社會管理的物質(zhì)基礎(chǔ)比較薄弱，個別村委會辦公環(huán)境比較差，甚至有的村委會拖欠干部工資。農(nóng)業(yè)是第一產(chǎn)業(yè)，農(nóng)村是最基層社區(qū)，農(nóng)民是最大群體；密切聯(lián)系農(nóng)民群眾、發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟，提高農(nóng)村居民的基本公共服務(wù)水平，切實解決農(nóng)民增收難、農(nóng)村維穩(wěn)難這個關(guān)鍵問題，是新形勢下加強農(nóng)村社會管理的重要內(nèi)容，也是創(chuàng)新農(nóng)村社會管理體制的突破口和著力點。二、我鎮(zhèn)農(nóng)村社會管理現(xiàn)狀2006年以來，我鎮(zhèn)按照上級統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，大力推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，農(nóng)村的社會事業(yè)持續(xù)發(fā)展，成果顯著。”“村民委員會協(xié)助鄉(xiāng)﹑民族鄉(xiāng)﹑鎮(zhèn)的人民政府開展工作。
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