關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法-免費閱讀
【正文】 五、簡單論述題結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)職責(zé)權(quán)限，圍繞以下要點進(jìn)行簡單論述：紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在受理舉報、查辦案件等工作中發(fā)現(xiàn)的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。A、一年內(nèi)；B、兩年內(nèi)；C、三年內(nèi)。A、黨委(黨組)和組織人事部門；B、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員；C、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員?！ ≡邳h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的，追究（ ）的責(zé)任。A推薦提名、B考察、C醞釀、D討論決定第十八條縣級以上（ABCD）領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的責(zé)任追究，參照本辦法執(zhí)行。作出責(zé)任追究決定后，由（B、C）辦理責(zé)任追究相關(guān)事宜。追究責(zé)任給予組織處理。（ABCD）A不如實向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的；B不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的；C對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的；D對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實的。 （X）（試行）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）是根據(jù)下列哪些國家法律法規(guī)制定的（ABCD）A《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》B《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》C《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》D《中華人民共和國公務(wù)員法》第二條對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究，堅持下列哪些原則：（ABCE）A黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)，B實事求是、客觀公正，C權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，D寬嚴(yán)相濟、懲前毖后E嚴(yán)格要求、違規(guī)必究。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，下列哪些情形要追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任（ABD）A不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的；B不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的；C更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的；D對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；E本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的；第六條在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，哪些情形下要追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任？答：（一）更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的；（二）不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的；（三）對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進(jìn)行調(diào)查核實或者不如實報告的；（四）隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；（五）接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的；（六）不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的；（七）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的；（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。組織處理的方式包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等。處理情況應(yīng)當(dāng)向組織人事部門通報。 （X）第十六條受到調(diào)離崗位處理的，（A）年內(nèi)不得提拔A一年B二年C三年D四年受到責(zé)任追究，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔的情況是（ABC）A引咎辭職B責(zé)令辭職C免職D降職E調(diào)離崗位受到降職處理的，三年內(nèi)不得提拔（X）引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職、降職處理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資歷、特長等因素，合理安排工作崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)，職級待遇應(yīng)該繼續(xù)保持不變。 黨委（黨組）及（ ）、（ ）按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究。（ ）對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進(jìn)行調(diào)查核實或者不如實報告的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（ ）年內(nèi)不得提拔。答：（一）更
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